코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 '20년 비정규직 채용 정기심사 조치결과 통보 및 4분기 수시심사 개최 계획 알림 1. 2020년도 비정규직 채용 정기심사 결과 및 사용부서 조치결과 보고 (노동정책담당관-15200호, 2020.11.12.)와 관련입니다. 2. 「2020년도 비정규직 채용 사전심사위원회」정기심사에 따른 부서별 조치결과를 [붙임1]과 같이 통지하오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 3. 아울러, 2020년도 4분기 수시심사를 아래와 같이 실시할 계획이오니, 기간제노동자 채용(예정)부서에서는 [붙임2] 및 [붙임3]의 채용계획서를 11.27.(금) 17시까지 공문으로 제출하여 주시기 바랍니다. - 아 래 - 가. 심사기간: 2020.11.30.(월) ~ 12.4.(금) 나. 심사대상 다. 심사기준(기간제 채용가능 사유) 1) 연중 9개월 미만 수행되거나 사업완료 기간이 명확한 일시·간헐적 업무, 또는 고령자(만 60세이상), 휴직대체자, 고도의 전문직 등을 채용하는 경우만 가능: [붙임4] 참조 2) 노동자의 인건비는 기간제 보수 예산으로 편성하는 것이 원칙(예산과목번호 100-101-04) 3) 기간제 채용사전심사 승인과 별개로 예산부서와의 협의 필요 ※예산담당관의 사업 타당성 검토 과정에서 채용인원 감원 및 예산미반영 가능 라. 제출제외대상 1) 공공근로, 뉴딜일자리, 희망일자리사업 참여자 등 2) 대학생 인턴, 대학생 방학기간 아르바이트 등 3) 공무직, 촉탁직 4) 부서에서 사용하는 초단시간(1주 소정근로시간이 15시간 미만) 근로자(사무보조 업무) 마. 기 타 1) 기간제 보수 예산 부서와 기간제 사용부서가 다른 경우, 사용부서가 채용계획서 작성하여 취합하고, 예산배정 부서가 제출 2) 2021년도 비정규직 채용 사전심사는 정기 1회(7월 예정) 및 수시 2회(상·하반기 각 1회) 개최 예정 붙 임 1. 정기심사 결과 및 부서별 조치사항 1부. 2. 기간제노동자 채용계획서(한글양식) 1부. 3. 기간제노동자 채용계획서(엑셀양식) 1부. 4. 기간제노동자 채용가능 사유 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-167,서사01-41,서울특별시의회의장 주무관 안혜지 노동정책팀장 심원보 노동정책담당관 11/24 장영민 협조자 시행 노동정책담당관-15594 ( ) 접수 ( ) 우 04514 서울특별시 중구 서소문로 124 씨티스퀘어빌딩 16층 (서소문동) / 전화 02-2133-5591 /전송 / ahnhyeji@sen.go.kr / 부분공개(7)
21665593
20210928095442
본청
노동정책담당관-15594
D0000041310030
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