다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 가족담당관-24292 결재일자 2020. 11. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 실무사무관 가족문화팀장 가족담당관 여성가족정책실장 박정숙 고은미 김경미 11/11 송다영 협 조 서울시 성평등 일·생활균형 문화 확산을 위한 - 2020 서울시 일·생활균형 박람회 개최 계획 2020. 11. 여성가족정책실 (가족담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ - 서울시 성평등 일·생활균형 문화 확산을 위한 - 2020 서울시 일·생활균형 박람회 개최 계획 일·생활균형에 대한 시민의 관심을 높이고 참여를 활성화하기 위한 제2회 서울시 일·생활균형 박람회를 개최하여 성평등 일·생활균형 제도를 정착시키고 문화를 널리 확산하고자 함 Ⅰ 행사 개요 ○ 행 사 명 : 제2회 서울시 일·생활균형 박람회 ○ 일 시 : 2020. 11. 12.(목) 14:00~16:30 ○ 진행방법 : 유튜브 라이브 방송(코로나19 확산 방지를 위해 온라인으로 진행) ○ 장 소 : (촬영)서울시여성가족재단 1층 국제회의장 (송출)실시간 온라인 스트리밍(유튜브) ○ 참 석 : 오프라인_50명 내외 - 2020년 일·생활균형 우수기업 관계자, 거버넌스 기관 대표, 관계 공무원 등 ○ 사 업 비 : 비예산(우리카드(다둥이 행복카드) 적립금 지원) ○ 내 용 : (1부)서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 선포식 및 일·생활균형 우수기업 시상식, (2부)컨퍼런스 ○ 진행순서 구분 시 간 주 요 내 용 비 고 1부 14:00 ~ 14:05 ○ 개회, 인사말, 축사 14:05 ~ 15:00 ○ 서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 선포식 ○ 2020 서울시 일·생활균형 우수기업 시상식 우수기업(9개) 2부 15:00 ~ 15:05 ○컨퍼런스 안내, 인사말 15:05 ~ 16:30 ○〔코로나 시대, 일·생활의 변화〕시민의견 수렴 영상 상영 ○「코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제」패널 발표 ○ 종합토론 및 폐회 Ⅱ 세부 추진계획 ① 1부(일·생활균형 거버넌스 선포식 및 우수기업 시상식) 개요 ○ 일 시 : 2020.11.12.(목) 14:00~15:00 ○ 장 소 : 서울시여성가족재단 1층 국제회의장 ○ 참 석 : 여성가족정책실장, 서울시여성가족재단 대표, 금천구 부구청장, 우수기업관계자. 거버넌스 기관 대표 등 ○ 주요내용 ① 개회, 인사말씀(여성가족정책실장), 축사(이영실 보건복지위원회 위원장, 영상) ② 서울시 일·생활균형 업무협약(MOU)식 - 협약기관 : 서울특별시-금천구 - 협약내용 : 서울시 일？생활균형 거버넌스 추진을 위한 업무협약 ③ 서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 선포 - 서울시 일·생활균형 거버넌스 추진 경과보고(가족담당관) - 서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 실천 선언문 낭독(서울시 서남권직장맘지원센터장) - 서울시 일·생활균형 거버넌스 구성 현황(11개 기관) 구분 분 야 협 력 기 관 민 일 고용안정 서울시 서남권직장맘지원센터 여성취업 남부여성발전센터 근로환경？건강 서울근로자건강센터 서울시여성가족재단 일？생활균형지원센터 기업협력 금천G밸리 지속성장협의회 IT여성기업인협회 (사)한국경영혁신중소기업협회 생활 가족 금천구 건강가정？다문화지원센터 육아 금천구 육아종합지원센터 관 지원 기관 발굴·연계 등 서울시, 금천구 ④ 2020 서울시 일·생활균형 우수기업 시상식 - 목적 : 서울시 일？생활균형 직장문화조성 컨설팅 대상 기업 중 우수사례를 선정하여 시상함으로써 일？생활균형에 대한 인식 전환과 문화 확산에 기여 - 우수기업 : 9개 기업·기관(시간 유연성 분야 4개, 여성 맞춤형 분야 3개, 돌봄 현장 맞춤형 2개) - 주요내용 : 시상식 및 영상상영(영역별 우수사례 시상, 수상소감 현장 응원 영상) ○ 진행순서 (사회자 : 최자은 서울시 일·생활균형지원센터장) 시 간 주 요 내 용 비 고 14:00～14:01(1′) 개회 ？사회자 14:01～14:05(4′) 인사말, 축사(영상) ？(인사말)여성가족정책실장 ？(축사 영상)서울시의회 보건복지 위원회 이영실 위원장 14:05～14:12(7′) 일·생활균형 거버넌스 경과보고 ？가족담당관 14:12～14:20(8′) 일·생활균형 업무협약식, 기념촬영 ？여성가족정책실장, 금천구 부구청장 14:20～14:23( 3′) 거버넌스 1호‘금천’ 실천선언, 기념촬영 ？금천구 거버넌스 기관(11개) ※ 참석 8개 기관(예정) 14:23~14:26(3′) 역대 우수기업, 우수사례 영상 상영 (시상식 준비) 14:26~14:50(24′) 우수기업 시상식, 기념촬영, 응원영상 ？여성가족정책실장 ※ 우수기업·기관(9개) 14:50~15:00(10′) 제1회 일·생활균형박람회 하이라이트 영상 상영 (2부 준비) ② 2부(2020 서울시 일·생활균형 컨퍼런스) 개요 ○ 일 시 : 2020.11.12.(목) 15:00~16:30 ○ 장 소 : 서울시여성가족재단 1층 국제회의장 ○ 목 적 : 코로나19로 다양한 영역에서의 어려움과 경험을 공유하고, 서울시의 현재 일·생활균형 정책사업 개선안을 논의 ○ 주 제 : 코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제 ○ 참 석 : 6명(좌장 1, 발표자 3, 토론자 2) ○ 주요내용 ① 개회 및 인사말(서울시여성가족재단 대표이사) ②「 코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제」패널 발표 및 토론 ○ 진행순서 (사회자 : 최자은 서울시 일·생활균형지원센터장) 시 간 주 요 내 용 비 고 15:00～15:02(2′) 컨퍼런스 안내 ？사회자 15:02～15:05(3′) 인사말 ？서울시여성가족재단 대표이사 15:05～15:08(3′) 시민참여 이벤트 결과 영상 상영 ？사회자 15:08～16:20(72′) <「코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제」패널 발표 및 토론〉 - 발표 1 : 집터가 일터가 되었을 때, 우리 삶에 일어나는 변화 (홍진아 빌라선샤인 대표) - 발표 2 : 불안정한 일자리의 일·생활균형? (이혜수서울노동권익센터 사업조정국장) - 발표 3 : 일자리가 없지만, 우리는 워라밸! (차해영 전 서울청년정책네트워크운영위원장 - 토론 1 : 양난주(현 대구대학교 사회복지학과 교수) - 토론 2 : 국미애(서울시여성가족재단 선임연구위원) ？좌장 (김영미 연세대학교 사회학과 교수) 16:20~16:30(10′) 마무리 및 폐회 ？사회자 ③ 시민참여 이벤트 ○ 목 적 : 코로나19로 달라진 시민의 일·생활에 대한 의견수렴을 통해 컨퍼런스 논의 주제 및 당위성에 대한 공감대 형성 ○ 기 간 : 2020.10.21.(수)∼10.27.(화) 7일간 ※ 결과발표 : 2020.11.13.(금) 서울시 일·생활균형지원센터 홈페이지 및 개별연락 ○ 방 법 : 온라인 설문조사 ○ 참여대상 : 서울시 소재 기업 근로자 및 일반시민 등 3,000여명 - 설문조사 참여자 중 300명 추첨하여 모바일 기프티콘(5,000원권 상당), 기념품 제공 ○ 주요내용 - 코로나19로 당신의 일·생활에 변화, 일·생활 변화를 대표하는 키워드 - 코로나19 시대, 서울시에 일·생활균형을 위한 정책 및 의견 제안 Ⅲ 행사 홍보계획 ○ 아시아 경제 지면 전면광고 : 2020.11.11.(수) ○ 일·생활균형 박람회 행사계획 보도자료 배포 : 2020.11.12.(목) 조간 예정 ○ 서울시 홈페이지, 여성신문, ‘다음’ 사이트 온라인 홍보(웹자보, 포스터 등) ○ 포스터 부착 100매 : 서울시 산하기관, 유관단체, 대학교, 자치구 등 ○ 홍보물(포스터, 배너) Ⅳ 향후계획 ○ 서울시 일·생활균형 정책 발굴 및 계획 수립 추진(2020.12월) - 일·생활균형 정책 컨퍼런스 전문가 제안 및 시민 의견 수렴 결과를 토대로 자문회의, 내부 검토 등을 통해 정책 타당성 검토 Ⅴ 행정사항 ○ 행사 추진방법 : 서울시 여성가족재단 주관, ㈜우리카드 후원 ○ 코로나19 방역 지침 준수 : 참석자 좌석 간격두기 및 마스크 착용 등 ○ 자치구 관계자 참석 : 일·생활균형 거버넌스 구축 사업 홍보 및 자치구 확대 유도 붙임 1. 2020년도 서울시 일·생활균형실천 우수기업 현황 2. 일·생활균형 정책 컨퍼런스 참여 패널 명단 3. 서울시 일·생활균형 정책 컨퍼런스 자료집 1부(별도). 끝. 붙임 1 일·생활균형실천 우수기업 현황 ○ 총 9개 기업(’19년 서울시 일·생활균형 지원센터에서 진행한 서울시 일·생활균형 직장문화문화조성 컨설팅 기관 중 선정) 구분 기업(기관)명 내 용 시간 유연성 우수사례 썬덴코리아 ○ 조기퇴근제, 30분 단위 시차출퇴근제도 운영 ○ 자유로운 연차사용 문화정착 쉬플리코리아 ○ 간주근로시간제, 시차출퇴근제 운영으로 다양한 근무시간 보장 ○ 일·생활균형 직장문화 조성에 기여 플래티어 ○ 시차출퇴근제, 반반차 휴가제도, 업무집중시간제도, 전직원 대상 월 1회 1시간 조기퇴근제 등 다양한 복무제도 마련 및 시행 (사)환경교육센터 ○ 주35시간 근무제도, 시차출퇴근제도, 근속연수에 따른 안식휴가 운영 여성 맞춤형 우수사례 디딤365 ○ 출산·육아휴직, 육아기단축근무, 가족돌봄휴가·휴직제도의 활용 권장 ○ 유연근무를 자유롭게 사용할 수 있는 일·생활균형 직장문화 조성에 기여 신시웨이 ○ 여성직원 협의회 구성, IT업계 우수 여성 인력 확보 및 유지를 위한 노력 ○ 성평등한 일·생활균형 직장문화 조성에 기여 하나로애드컴 ○ 탄력근무제도, 재택근무제도 활성화 운영 ○ 유연근무를 자유롭게 사용할 수 있는 일·생활균형 직장문화 조성에 기여 돌봄현장 맞춤형 우수사례 구립은강어린이집 ○ 연장 근무 시 탄력근무 사용, 토요일 근무 시 연차 별도 제공 ○ 일·생활균형을 위한 다양한 탄력근무제도 마련 및 시행 구립한마을어린이집 ○ 탄력근무제도, 휴게시간 보장 등 직장 내 불필요한 업무를 줄이고 보육에 집중할 수 있는 근무환경 조성에 기여 붙임 2

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가족담당관-24292

D0000041221640