다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서울특별시농업기술센터-7877 결재일자 2020.7.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획홍보팀장 농업교육과장 농업기술센터소장 경제정책실장 구자홍 진우용 강금완 조상태 07/01 김의승 협 조 재무과장 김명주 예산담당관 김태명 - 출산·육아휴직에 따른 - 한시임기제공무원 채용계획 2020. 6. 30. 경제정책실 (농업기술센터) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ - 출산·육아휴직에 따른 - 한시임기제공무원 채용계획 농업기술센터 內 출산·육아휴직자에 대한 대체인력 채용으로 업무공백의 최소화 및 친환경농업분야 추진사업을 차질없이 수행하고자 함 1 관 련 근 거 ？ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호) 제3조의2 및 제17조제4항 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제93호) ？ 서울특별시 인사규칙 제18조 제9항(서울특별시 규칙 제3986호) ？ 출산·육아공무원 지원 활성화를 위한 2020년 대체인력 운영 지침 (인사과-791, 2020.1.7.) 2 임용 필요성 ？ 농업연구사(치유농업 프로그램 개발 및 연구)의 출산휴가 및 육아휴직으로 인한 업무공백이 우려되므로 전문성 있는 자격요건을 갖춘 대체 인력을 채용하여 업무의 연속성 유지 필요 ◈ 출산·육아휴직 신청 현황 직 급 성 명 출산·육아휴직 신청기간 총기간 출산휴가 육아휴직 2020. 8.24. ~ 2021. 9.30. (13개월) 2020. 8.24. ~ 2020. 11.19. (3개월) 2020. 11.20. ~ 2021. 9.30. (10개월) 3 임용 개요 및 자격기준 ？？ 한시임기제 임용개요 ？ 임용분야 : 농업연구분야 ？ 임용인원 : 1명 ？ 임용등급 : 6호(연구사 상당) ？ 임용기간 : 임용계약일 ~ 13개월 미만(출산·육아휴직기간 범위) ？ 주요직무 - 치유농업 프로그램 개발 연구사업 - 치유농업 적용 모델 개발 및 치유농업지도사 양성과정 개발 - 도시농업 활성화를 위한 문화콘텐츠 개발 - 6차 산업과 연계한 서울농업 실증시범 - 식물 추출물을 활용한 친환경방제제 개발 ？？ 임용 자격기준 ？ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유 없고, 동법 제27조제2항 제3호의 자격기준(한시임기제‘6호’, 보수수준)에 해당하는 자 ？ 농과계 학교 졸업한 자로 실무경력 등 유경험자 우대 임용등급 자 격 기 준 한시임기제6호 1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？？ 근무조건 ？ 근무시간 : 주35시간(1일 7시간) ？ 연가 및 병가 - 연가는 근무시간에 비례하여 시간단위로 실시(재직기간 적용) - 병가는 60일의 범위내에서 일단위로 허가 ？？ 보수수준 ？ 월 봉급액 : 2,015,370원(주 35시간 근무기준) - 한시임기제 공무원(6호) 월 봉급액 주40시간 근무기준액(2,303,700원) 적용 시간비례 지급(“봉급액 기준표” 공무원보수규정 별표 30의2, 2020.6.23.개정) ※ 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급함 ？ 수당 등 지급기준 - 통상적인 임기제공무원에게 지급되는 수당 등(연봉 외 급여)을 기준으로 하여 근무시간(출근일수)에 비례하여 지급함 4 임 용 계 획 ？？ 임용시기 : 2020. 8월 ？？ 임용방법 : 비경쟁임용(서류전형) ※ 모집공고 생략(지방공무원임용령 제21조의3 제4항 제4호) ？？ 임용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용방침 및 채용절차진행 (농업기술센터→ 인사과) (인사과) (인사과→채용부서) (농업기술센터) 임용결격여부 확인 1. 신원조사(경찰청) 2. 결격사유조회(등록기준지 시·군·구) 3. 비위면직여부 조회(감사위원회3개 부서,시민옴부즈만위원회) 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과 첨부) 인사시스템 등재 (임용자격 확인) (농업기술센터) (농업기술센터) (인사과) ※임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나 임용공고, 면접시험등 경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의의결생략 ？？ 예산조치 : 재무과 통합인건비로 충당(재무과 협조) 5 행 정 사 항 ？ 임용계획 심의요청(인사과) - 제1인사위원회(’20. 7월초) 2020. 7월 ？ 임용대상자 선정 2020. 7월 ？ 임용결격여부 조회(경찰청, 등록기준지) 2020. 7~8월 ？ 임용약정 및 임용 2020. 8월 (예정) ※ 임용일은 추진 상황에 따라 달라질 수 있음 붙임 1. 임용계획서 1부 2. 성과계획서 1부. 끝.

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