다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기후대기과-10103 결재일자 2020.7.23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기후변화대응팀장 기후대기과장 대기기획관 기후환경본부장 송학용 이주영 조완석 권민 07/23 정수용 협 조 친환경자동차 충전구역 관리 전문요원(친환경차동차 충전방해 행위 계도· 단속 분야) 시간선택제 임기제공무원 채용계획 2020. 7월 기후환경본부 친환경자동차 충전구역 관리 전문요원(친환경차동차 충전방해 행위 계도· 단속 분야) 시간선택제 임기제공무원 채용계획 전기차 충전방해 행위에 대한 단속 및 민원처리 등을 위해 기 채용된 시간선택제 임기제공무원 중 결원이 발생함에 따라 결원된 인원 보충을 위해 채용하고자 함 ？？ 관련근거 ？ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 서울특별시 인사규칙 ？ 『전기차 충전방해 행위 단속 업무』위임 계획(기후대기과-2035,’19.2.7) ？？ 임용개요 ？ 임용예정 인원 : 시간선택제 임기제공무원 마급 1명 ？ 임용기간 : 임용 약정일~ ’21.5.20(결원인원 잔여기간) ※ 해당 사무 자치구 사무위임전까지 한시적 운영 ？ 임용분야 및 직무내용 임용분야 임용등급 근무예정 부 서 직 무 내 용 친환경자동차 충전 구역 관리 전문요원 (친환경자동차 충전 방해행위 점검·단속분야) 시간선택제 임기제 마급 기후대기과 - 전기차 충전 시설·구역 상시 현장순찰 및 관리 - 전기차 충전방해 행위 민원 처리 및 계도 - 전기차 충전 시설·구역 충전방해 행위 계도？점검, 위반행위 적발 및 과태료 부과 징수 등 - 전기차 충전시설 유지관리 - 기타 전기차 충전방해 금지행위 시민 홍보 등 ？ 주당 업무시간 : 35시간 ？ 채용사유 - ’20.5월 전기차 충전방해 행위에 대한 단속 등을 위해 채용했던 시간선택제 임기제공무원 5명 중 1명이 사직원을 제출함에 따라 결원 인원을 신속히 보충하여 해당 업무추진에 차질이 없도록 조치 <※ 사직원 제출 현황> 성명 출생연도 업 무 사직원 제출 ？ 보수 지급 - 「지방공무원보수규정」에 의거, 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 기본으로 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정하되 최종 연봉은 약정한 주당 근무시간에 비례하여 확정함 [ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, ’20.1. 7개정) ] (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 9급(상당) 41,937 - ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 세부 임용계획 ？ 임용절차 인사위원회 임용계획 심의 ？ 채용시험 진행 및 임용후보자 선 발 (공고 → 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접시험) ？ 임용후보자 채용승인 요청 ？ 인사위원회 임용승인 심의 ？ 승인사항 통 보 ？ 임용약정 체 결 인사과 기후대기과 기후대기과 → 인사과 인사과 인사과 → 기후대기과 기후대기과 ？ 응시자격요건 등 급 자 격 요 건 시간선택제 임기제 ‘마’급 (친환경자동차 충전 구역 관리 전문요원) ◈ 필수 요건 - 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 (교통·환경·에너지 관련 업무, 현장단속 업무, 민원업무, 현장조사 및 협의 업무 등) ※ 지방공무원법 제27조제2항제3호(경력)에따른 자격기준 ◈ 우대 요건 - 운전자격 면허증(2종 이상, 자동 포함) 소지한 사람 - 컴퓨터 활용 가능자 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ？ 서류전형 및 면접시험 1차 시험 : 서류전형 ？ 전형위원 : 2명 - 기후대기과장을 위원장, 부서내 팀장을 위원으로 위촉？운영 ？ 전형방법 - 응시자 제출 서류를 기준으로 심사항목을 ‘제출서류의 적정성’, ‘응시 자격요건 충족여부’ 등으로 구분, 적격？부적격 등 자격요건 심사 - 심사항목별 적격？부적격 여부는 심사위원 전원합의로 결정하되, 합의가 되지 않을 경우 표결 (과반수 이상 찬성으로 하되 가부 동수일 경우 위원장이 결정) 2차 시험 : 면접시험 ？ 심사위원 : 5명 - 위원장 : 외부 전문가 중 호선 - 위 원 : 본부 과(팀)장급 1명, 외부전문가 4명 ？ 심사방법 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정 - 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가 합격자 결정 ※ 서류 및 면접시험은 직무 연관성, 경력 및 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 계획 수립 및 시행 ？ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 ？？ 추진일정 ？ 임용계획심의(제1인사위원회) : ’20. 8.10(수) 예정 ？ 임용공고(10일 이상) : ’20. 8.11(화)~8.21(금) ？ 응시원서 접수(3일 이상) : ’20. 8.19(수)~8.21(금) ？ 서류심사 : ’20. 8.24(월) ？ 서류심사 합격자 발표 : ’20. 8.25(화) ？ 면접시험 : ’20. 8.27(목) ？ 신원조회, 신체검사 등 임용준비 : ’20. 8.27(목)~ ？ 임용승인심의(제1인사위원회) : ’20. 9월 중 ？ 최종합격자 발표 및 약정체결 : ’20. 9월 인사위원회 이후 ※ 인사위원회 일정에 따라 시험일정 일부 조정 가능 붙 임 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서 1 부. 2. 공고문(안) 1 부. 끝.

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기후대기과-10103

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