다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육정책과-16060 결재일자 2020. 10. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육정책팀장 교육정책과장 박지연 윤석환 10/29 오희선 협조 서울장학재단 직원채용 사전협의 검토보고 2020. 10. 29. 교육정책과 서울장학재단 직원채용 사전협의 검토보고 서울장학재단 2020년 정규직 채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성을 검토 보고드림 ？？ 관련근거 ○ 지방 출자·출연기관 인사 조직 지침(행정안전부) - (출연기관→市)채용계획 사전통보, (市→출연기관)채용계획 적정성 통보 ○ 투자·출연기관 인력채용 사전스크린 제도 추진계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11.) - (출연기관)사전 체크리스트 활용 자가점검, (市)사전스크린 및 결과통보 구 분 계 상근임원 2급 3~4급 5급 6급 정 원 13 1 1 2 4 5 현 원 11 - 1 2 3 5 과부족 △2 △1 - - △1 - 서류전형 → 인·적성 검사 → 면접심사 → 최종선발 ？？ 검토내용 구분 내용 관련규정 (지방 출자·출연기관 인사조직 지침) ？？ 향후일정 ○ 협의사항 검토결과 서울장학재단 통보 : 20. 10. 29(목) 붙 임 출연기관 채용절차 기관명 채용절차 채용방법 서울특별시 여성가족재단 서류전형→필기전형→면접전형 →최종합격발표 ？(평가방법)해당분야 전문지식에 대한 논술식 시험, 채용분야 교수 또는 전문가를 위촉하여 필기문제 출제 및 채점 ？(평가요소)응시자는 3문제 중 2문제를 선택하여 답안작성(필수문제 1문제, 선택문제 1문제) ？(평가기준)시험성적이 매과목(1문항당) 득점 40%, 전체과목(2문항 당) 합산 득점 60%이상인자 중 고득점 순위로 결정 서울시복지재단 서류전형→필기전형→역량면접→ 최종전형→최종합격발표 ？전공과목 및 일반상식(객관식 60문항) 서울문화재단 서류전형→서류전형→필기전형 →실무면접전형→종합적성검사 →최종면접전형→최종합격발표 ？(평가기준)주제의 명확성(20점), 내용구성의 체계성(20점), 논거의 타당성(20점), 내용의 독창성·창의성(20점), 표현의 적절성(20점) 서울디자인재단 필기시험→서류전형→면접전형(1차)→면접전형(2차)→최종합격발표 ？인성검사(면접전형시 참조자료활용) 및 NCS직업기초능력평가 서울특별시 평생교육진흥원 서류전형→필기전형→면접전형 →최종합격발표 ？직무관련 논술시험 · 정확성(20점), 표현력(20점), 논리적전개력(20점), 목적부합성(20점), 효율성(20점) 서울특별시 50플러스재단 서류전형→필기전형→면접전형 →최종합격발표 ？직업기초능력평가 서울디지털재단 서류전형→필기전형(인적성검사) →역량면접, 최종면접→ 최종합격발표 ？인적성검사 · 인성검사 : 응답신뢰도 60% 및 평균 60점 이상 · 직무능력검사 : 항목별 점수 40점 및 평균 60점 이상 ※ NCS미시행 서울특별시 120다산콜재단 서류심사→인·적성검사→면접시험 →최종합격자발표 ？인성검사(30분) · 인성검사결과 부적격인 경우 불합격 · 인성검사결과는 면접관 제공 ？직무적성검사(90분) · 기초소양 및 업무 적합도 심사 · 적성 검사 점수 60점미만 불합격처리 · 동점자 최종 면접전형 진행 서울특별시 공공보건의료재단 서류전형→인성검사→필기전형 및 실무 면접전형→최종 면접전형→최종합격자발표 ？관련 교육 및 직무관련 문제 출제 : 객관식 40문제, 일반상식 10문제 서울기술연구원 서류심사→인성검사→1차면접→2차면접→최종합격자발표 ？인성검사 : 합불여부와 관계없이 면접시 참고자료 활용 서울시사회서비스원 서류전형→필기전형(1차)→필기전형(2차)→면접전형→최종합격자발표 ？(1차)직업기초능력평가(객관식, 20문항) ？(2차)직무적합평가(2문항) 서울시미디어재단 TBS 서류전형→기본면접→심층면접 →최종합격자발표

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