다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-13724 결재일자 2020. 10. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주무관 관리단속과장 동부도로사업소장 서정관 박만춘 이성택 10/29 이규상 협 조 도로보수과장 代송광석 시설보수과장 代김종범 기전과장 배수웅 공무공공안전팀장 김현호 2020년 공무직 (시설청소원) 신규채용 계획 2020. 10. 동부도로사업소 (관리단속과) 목 차 Ⅰ. 추진개요 4 Ⅱ. 채용계획 5 Ⅲ. 세부 추진계획 7 ？ 채용공고 및 원서접수 7 ？ 서류전형(1차) 8 ？ 면접시험(2차) 8 ？ 합격자결정 및 최종합격자 발표 9 Ⅳ. 행정사항 10 [붙임 1] 공고문(안) 12 [붙임 2] 응시원서 16 [붙임 3] 이력서 18 [붙임 4] 자기소개서 19 [붙임 5] 개인정보제공동의서 20 [붙임 6] 응시원서 접수대장 21 [붙임 7] 서류전형 배점기준 22 [붙임 8] 서류전형 심사 총괄표 23 [붙임 9] 면접심사 평정표 24 [붙임 10] 승낙서 25 [붙임 11] 신원진술서 26 [붙임 12] 채용 신체검사서 28 [붙임 13] 2019년 서울시 공무직 급여표 30 2020년 공무직 (시설청소원) 신규채용 계획 `20년 촉탁직(청소) 정년퇴직에 따른 결원 발생을 충원하고자 공무직(시설청소원)을 공개채용하여 청사위생 관리업무에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 추진개요 추진근거 ？『공무직 채용 관련 장애인의무고용비율 준수 촉구』(인사과-3208호, ‘20.1.29) ？『서울시 공무직 채용 공통 지침 일부개정 안내』(인사과-7052호, ‘20.2.28.) ？『공무직 정원책정 승인(동부도로사업소)』(조직담당관-11311호, ‘20.9.25.) ？ 『서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례』 ※ 제11조(채용) 및 시행규칙 제4조(채용) 추진배경 ？ 촉탁직 시설청소원 정년 퇴직자(만 65세) 발생으로 인한 결원 발생 - 2020.12.31. 정년퇴직 1명 채용직종 및 인원 : 공무직(시설청소원) 1명 ※ 장애인의무고용비율 준수를 위해 ‘장애인’ 채용 공무직 인력 현황 ※ 공무직 정·현원 현황 : 현원 26명/정원 27명 (단위: 명) 직 종 정 원 현 원 수 행 업 무 총 계 27 26(1) △1 도로보수원 14 14 - 도로시설물의 보수？유지？관리 업무 환경정비원 1 1 도로시설물의 보수？유지？관리(굴착복구 감리) 업무 시설청소원 2 1(1) - 시설물 내·외부 청소 및 쓰레기 수거·처리, 위생 등 업무, ( )는 촉탁직 ※시설청소 업무수행 중인 촉탁계약직 1명이 ‘20.12.31.자 정년 퇴직 함에 따라 공무직 정원 재책정(‘20.9.25.조직담당관 승인) 시설경비원 2 2 - 출입 인원·차량 관리 및 청사 경비·순찰 업무 시설정비원 8 8 - 위례터널 운영？관리 업무(교대근무) 위례터널 관리사무소 및 시설물의 유지·관리 업무 ※ 시설청소원 ‘촉탁직’은 괄호 안에 표기함. Ⅱ 채 용 계 획 채용인원 : 1명(응시자격에 맞는 장애인) 채용방법 : 공개채용 응시자격 ？ 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 이하인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 중 장애인 (주민등록상 1961. 11. 9. ~ 1970. 11. 8. 출생한 자) ？ 시설청소원은 『고용상연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』 제15조 의거 준고령자(만50세 이상) 및 고령자(만55세 이상) 우선고용 직종에 해당 (노동부 고시) ？ 공공기관의 장은 신규채용 시 준고령자 및 고령자를 우선적으로 채용하여야 함. (동법 제16조 및 동법시행령 12조 : 의무조항) ？ 장애인의무 고용비율 준수 서울시 지침(인사과) - 동부도로사업소 1명 : 공무직 총원 27명 × 5% ？「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제5조 준용 : 5% 이상 - 채용계획 및 공고문에 장애인 우대(가점) 부여 필수 반영 - 장애인 의무고용 비율 미달 부서는 장애인 개별 채용 원칙 ？ 의무고용률 미 준수시 사용주에게 장애인고용부담금 부과 - 미 준수 소속기관에 고용부담금 부과 → 고용부담금 예산 별도 편성 ※ 부담금은 의무고용률 미달 인원에 대하여 매월 부과금액 산정됨 ？ 장애인 응시자격 -「장애인복지법」제2조 및 제32조의 적용을 받는 장애인 ？「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자] ？ 전염병, 질병 등이 없는 자 ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용결격사유) 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) 【 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조 (채용결격사유)】 ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 채용절차 ① 채용공고 ② 원서접수 ③ (1차)서류전형 ④ (1차) 합격자 발 표 ’20. 11. 09.～ 11. 19. ’20. 11. 20.～ 11. 24. ’20. 11. 25.～ 11. 26. ’20. 11. 30.(월) ⑤ (2차)면접시험 ⑥ 신원조사 및 결격사유 조회 ⑦ 최종합격자 발표 ⑧ 근로계약 체결 ’20. 12. 04.(금) ’20. 12. 07.～ 12. 09. ’20. 12. 10.(목) ’20. 12월 하순 ※ ’21.1.1.자 임용 Ⅲ 세부 추진계획 채용공고 ？ 공고기간 : ’20. 11. 09.(월) ~ 11. 19.(목) ※ 10일간 ？ 공고방법 : 서울시 홈페이지 / 일자리 플러스 센터 홈페이지 게재 ？ 공고문(안) : <붙임 1> 참조 원서접수 ？ 접수기간 : ’20. 11. 23.(월) ~ 11. 25.(수) 09:00 ~ 18:00, 3일간 ？ 접수방법 : 직접 방문 및 직계가족 대리 접수 (우편 및 인터넷 접수 불가) ？ 접수장소 : 동부도로사업소 관리단속과(본관 2층) ？ 제출서류 제출서류 목록 매 수 필수 제출 제출시기 비 고 응 시 원 서 1부 ○ 응시원서 접수시 붙임 2 이 력 서 1부 ○ 붙임 3 자 기 소 개 서 1부 ○ 붙임 4 개인정보제공동의서 1부 ○ 붙임 5 주민등록초본 (병역사항 기재) 1부 ○ 모두제출 장애인등록증 1부 ○ 모두제출 ※ 응시원서？이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공 서류전형(1차) ？ 전형기간 : ’20. 11. 25.(수) ~ 11. 26.(목) ？ 심사위원회 구성 : 3명 - 위원장 : - 위 원 : 총 2명 ？ 심사방법 : 제출서류에 의거 적격여부 확인 및 서류전형 배점 점수 부여 - 서류전형 합격범위(채용인원 5배수 : 5명) 내의 동점자의 경우 서류전형 합격자로 인정 ？？ 우선채용 : 서울시 도로사업소에서 산업재해로 인해 5년 이내 퇴직한 자의 요구가 있을 때 그 피부양자 가족이 자격이 있을 경우는 해당직종을 감안하여 우선적으로 채용(입증서류를 제출한 자가 응시자격이 되고 부적격에 해당하지 않을 경우에 한함) ？입증서류 : 해당기관 퇴직증명서(퇴직사유 기재)와 가족임을 입증하는 서류(주민등록등본, 기본증명서 등) ？우선채용근거 : 서울특별시 전국공공운수사회서비스노동조합 단체협약 18조 ？？ 우대 : 사업소 관할[강남구, 송파구, 강동구, 서초구 일부(내곡동 헌릉로)] 거주자 및 주민등록상 3자녀 이상자 우대 ※ 공고일 기준 서울시에 6개월 이전 사업소관할 지역 내 주민등록이 되어 있는 자 - 응시자격 미충족자는 부적격으로 제외 ？ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : ’20. 11. 30.(월) - 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게시 면접시험(2차) ？ 면접개요 - 일 시 : ’20. 12. 04.(금) 16:00~18:00 - 장 소 : 동부도로사업소 2층 대회의실 - 대 상 : 서류전형 합격자 전원 ？ 면접방법 : 개별면접 ？ 면접위원회 구성 : 3명 (내부위원 1, 외부위원 2) ※ 위원장 당일 호선 - 내부위원 1명 - 외부위원 2명 (공인노무사, 유관기관 관계자, 외부·전직 공무원 중 선정) ？ 심사기준 : 면접심사 평정표에 의거 심사 - 총 점 : 5개 항목으로 세분화하여 항목당 10점 부여 ① 시설청소원으로서의 정신자세 ② 직무관련 상식 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 기타 발전 가능성 - 가 점 : 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 이번 시설청소원(1명) 채용시에는 적용하지 않음. (서울시 공무직 채용 공통지침 일부개정, 2020.2.28.) ？ 불합격 처리 - 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는 불합격 처리 합격자 결정 ？ 합격자 결정 - 체력검정 점수와 면접 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 - 동점자 발생 시, ① 기초생활수급자？취업보호(지원)대상자(국가유공자) ② 차상위계층？한부모가족 ③ 고령자 순으로 결정 최종합격자 발표 ？ 발표일 : ’20. 12. 10.(목) ？ 방 법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지 ※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 2명 별도 선발 및 공개 ？ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유효 (본인의사 존중) 【 최종합격자 제출서류 】 ？ 제출기간 : ’20. 12. 11.(금) ～ 12. 15.(화) ？ 제출서류 : ① 신원진술서 2부 ② 기본증명서 2부 ③ 주민등록초본 1부 ④ 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행) ？ 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종 임용 ※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생 시, 예비합격자 순번대로 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종 임용 Ⅲ 행정사항 서류전형검정 내부 직원 및 면접 외부위원 선정 : ’20.12.02.(수)까지 최종 합격자 계약체결 및 채용 사실 통보 : 인사과 및 조직담당관 ※ 채용내용 등 인사기록 관리 : 인사과(서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙 제6조) 소요예산 : ？ 예산과목 - 행정운영경비, 기본경비(도로사업소), 기본경비(도로사업소6개소), 사무관리비 ？ 산출기초 - 면접시험(외부심사위원) 수당 : - 운영직원 간담회비 : - 응시자 대기장소 다과비 : 붙 임 : 1. 공고문(안) 2. 응시원서 3. 이력서 4. 자기소개서 5. 개인정보제공동의서 6. 응시원서 접수대장 7. 서류전형 배점 기준 8. 서류전형 심사총괄표 9. 면접심사 평정표 10. 승낙서 11. 신원진술서 12. 채용신체검사서 13. 공무직 급여표. 끝. 〔붙임1〕채용공고문 동부도로사업소 공고 제2020- 호 2020년 동부도로사업소 공무직 시설청소원(장애인) 채용시험 공고 서울특별시 동부도로사업소에서 공무직 시설청소원(장애인)을 다음과 같이 공개모집합니다. 2020년 11월 9일 서울특별시 동부도로사업소장 1. 채용분야 및 선발예정 인원 채용분야 채용 구분 선발 인원 근무예정부서 담 당 직 무 시설청소원 장애인 1명 동부도로사업소 관리단속과 - 건물내부 청소(사무실？화장실 등 전반) - 건물외부 청사마당 청소(제설작업, 낙엽제거 등 청소) - 재활용품 및 폐기물 운반？정리, 협조사항 지원 등 2. 응시자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만50세 이상 만59세 이하인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 중 장애인 (주민등록상 1961. 11. 9. ~ 1970. 11. 8. 사이 출생한 자) - 전염병, 질병 등이 없는 자 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유), 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 응시자격(장애인) -「장애인복지법」제2조 및 제32조의 적용을 받는 장애인등록증 보유자 중 경증장애인 (장애인복지법 시행규칙 “별표 1”에 따른 장애인의 장애 정도가 심하지 않은 장애인) ※ 공고문 1번 “담당직무”를 수행할 수 있는 정도의 장애 정도가 심하지 않은 장애인 ？「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 3. 고용조건 ○ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(07:30~16:30, 점심시간 1시간 제외, 초과근무 시간 별도) ○ 보수조건 : 서울특별시 공무직 관리규정 및 임금협약에서 정한 금액 - 연 봉 : 25,451천원(1호봉) ○ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 -「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 - 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 ※ 근무형태 및 시간 등의 고용조건은 해당기관 여건에 따라 변경될 수 있음 4. 채용방법 ○ 1차 서류전형 : 서류전형 합격범위(채용인원 5배수 : 5명) 내의 동점자의 경우 서류전형 합격자로 인정 - 우선채용 : 서울시 도로사업소에서 산업재해로 인해 5년 이내 퇴직한 자의 요구가 있을 때 그 피부양자 가족이 자격이 있을 경우는 해당직종을 감안하여 우선적으로 채용(입증서류를 제출한 자가 응시자격이 되는 경우에 한함) ？입증서류 : 해당기관 퇴직증명서(퇴직사유 기재)와 가족임을 입증하는 서류 (주민등록등본, 기본증명서 등) ？우선채용근거 : 서울특별시 전국공공운수사회서비스노동조합 단체협약 18조 - 우대 : 사업소 관할[강남구, 송파구, 강동구, 서초구 일부(내곡동 헌릉로)] 거주자 및주민등록상 3자녀 이상자 우대 ※ 공고일 기준 서울시에 6개월 이전 사업소관할 지역 내 주민등록이 되어 있는 자 ○ 2차 면접시험 : 1차 서류전형 합격자 중 2차 면접시험 (채용 선발 인원의 5배수) ※ 기본소양？직무관련 상식？성실성 등 심사 5. 시험일정 시험구분 시험(전형)일자 장 소 합격자 발표 채용공고(12일간) 2020. 11. 09.(월)～11. 19.(목) 서울시홈페이지 등 - 응시원서 접수 2020. 11. 20.(금)～11. 24.(화) 동부도로사업소 관리단속과 - 서류전형(1차) 2020. 11. 25.(수)～11. 26.(목) 동부도로사업소 관리단속과 2020. 11. 30.(월) 면 접(2차) 2020. 12. 04.(금) - 서류전형 합격자 발표시 시간,장소 공지 ※1차 서류전형 합격자에 한함 2020. 12. 10.(목) ※ 면접시험 후 최종합격자 발표 시, 예비합격자 2명 공개 6. 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2020. 11. 20.(금)~11. 24.(화) 10:00~18:00 (3일간) ○ 접수장소 : 서울특별시 동부도로사업소(서울시 강남구 남부순환로 3142-33[대치동2번지)] ○ 접수방법 : 직접 방문 및 대리접수(우편 및 인터넷 접수 불가) ○ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분 제출서류 목록 매 수 필수 제출 제출시기 비 고 응 시 원 서 1부 ○ 응시원서 접수시 원서 접수시 제출 이 력 서 1부 ○ 원서 접수시 제출 자 기 소 개 서 1부 ○ 원서 접수시 제출 개인정보제공동의서 1부 ○ 원서 접수시 제출 주민등록초본 1부 ○ 원서 접수시 제출 장애인등록증 1부 ○ 원서 접수시 제출 민간인 신원진술서 2부 해당자에 한함 최종합격자 채용 등록일에 제출 ※ 최근 1개월 이내 발급분 채용신체검사서 (서울시소재 국·공립병원, 보건소에서 발급) 1부 해당자에 한함 최종합격자 채용 등록일에 제출 (붙임 10) ※ 최근 1개월 이내 발급분 ※ 응시원서？이력서는 첨부물에서 다운받아 작성 후 제출 7. 기타사항 ○ 응시원서 기재사항이 미비된 서류는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다. ○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다. ○ 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야 합니다. ※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 체력검정？면접시험에 참여 불가 : 불합격 처리 ○ 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 채용될 수 있습니다. ○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울특별시 홈페이지에 공고합니다. ○ 기타 문의사항은 서울특별시 동부도로사업소 관리단속과 서정관(02-2040-0311)에게 문의하여 주시기 바랍니다. 〔붙임2〕응시원서 응 시 원 서 본인은 2020년 서울특별시 동부도로사업소 공무직(시설청소원) 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다. 2020년 월 일 성명 (인) 서울특별시 동부도로사업소장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화 휴대전화 응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 20 년 월 일 동부도로사업소장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 〔붙임3〕이력서 이 력 서 성 명 한 글 응시 직종 공무직(시설청소원) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 00학 0000년 00월 00일 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ∼ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ∼ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020 년 월 일 성 명 : (서명) 〔붙임4〕자기소개서 자 기 소 개 서 성 명 생년월일(연령) 응시직종 공무직(시설청소원) □ 시설청소원(공무직)에 대한 이해 (서울특별시 시설청소원의 역할이 무엇인지 간략히 쓰시오) □ 응시취지 및 향후계획 (서울특별시 시설청소원 모집에 응시하게 된 배경과 향후 근무에 임하는 자세 등) □ 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오 - 별지 이용가능) 2020. . . 작성자 (인/서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 〔붙임5〕개인정보제공 동의서 개인정보제공 동의서 본인은 서울특별시 동부도로사업소가 시행하는 공무직(시설청소원) 채용시험 응시자로서 시설청소원 채용을 위한 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시 동부도로사업소에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2020년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 서울특별시 동부도로사업소장 귀하 ----------------------------------------------------------------------------------〈 진위 검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위 〉 ① 주민등록등본 등 자료 : 지방자치단체 ② 졸업증명서 : 해당대학 ③ 자격증 : 발급기관 ④ 병적자료 : 병무청 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 졸업증명서 등)에 진위검증 목적으로만 사용되고 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. 〔붙임6〕응시원서 접수대장 응시원서 접수대장 접수번호 접수일자 성 명 주민등록번호 주 소 연락처 (전화번호) 〔붙임7〕서류전형 배점기준 서류전형 배점기준 배 점 평 정 요 소 (최대 10점) 평정기준별 배점 평정점수 가. 현 거주지 (최대 8점) 동부도로사업소 관할거주 (8점) ※동부도로사업소 관할구 (강남구, 송파구, 강동구, 서초구 일부-내곡동(헌릉로)) 점 동부도로사업소 관할 이외의 서울시 거주 (6점) 서울시 외 기타지역 (4점) ※ 공고일 기준 서울시 지역 6개월 이전 주민등록이 되어 있는 자 나. 자녀 (최대 2점) 주민등록상 3자녀 이상 (2점) 점 주민등록상 2자녀 (1점) 합 계 점 〔붙임8〕서류전형 심사 총괄표 서류전형 심사 총괄표 응시 번호 성 명 연령 제출서류 구비 여부 심사결과 (적격, 부적격) 서류전형평정점수 순위 응시 원서 이력서 자 기 소개서 정보제공동의서 주민등록초 본 위와 같이 심사함. 2020. . . 심사위원 : 직 성명 (인) 심사위원 : 직 성명 (인) 심사위원장 : 직 성명 (인) 〔붙임9〕공무직 채용 면접시험 평정표 공무직 채용 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예시문) : 본인은 우측 응시자와 동일인 임을 서약합니다. 직 종 응시번호 본인필적 : 성명 (한글) 주 민 등 록 번 호 (한자) 평 정 요 소 (50점 만점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 공무직으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의 ？ 품행 및 성실성 마. 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 총 점 점 위 원 서 명 성 명 (서명) □ 면접위원 유의사항 1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 〔붙임10〕승낙서 승 낙 서 본인은 서울특별시 공무직 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종 합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법 제42조에 따라 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원 임용령 제48조에 따라 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 20 년 월 일 소 속 : 직 위 : 성 명 : 동부도로사업소장 귀하 〔붙임11] 신원진술서 [별지 제21호서식] <개정 2017.2.22.> 신 원 진 술 서 성 명 한 자 주민등록번호 [사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm) 등록기준지 주소 실거주지 직 장 직장명 : 소재지 : 연 락 처 직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail : 학 력 학 교 명 기 간 전 공 학 과 학 위 소 재 지 . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 경 력 기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명 기 간 직 책(직급) 상 벌 관 계(일자) . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 해 외 거 주 사 실 거주 국가 기 간 거주 목적 동반 가족 . . ∼ . . . . ∼ . . 병 역 군 별 기 간 병 과 최종 계급 미 필 사 유 . . ∼ . . 배우자 부모 자녀 관 계 성 명 생년월일 관 계 성 명 생년월일 배우자 子 父 子 母 子 1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인) 개인정보 제공 동의서(양식) ■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ？개인정보 보호법？ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다. ■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다. ■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) ？ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ？ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다. 년 월 일 성명 (서명) ■ 본인 동의 성 명 생년월일 서 명 개인정보 제공 동의 민감정보 제공 동의 자필 서명 자필 서명 ※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목 개인정보 민감정보 ？ 주민 조회자료(경찰청) ？ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) 개인정보 보유기관장 귀하 〔붙임12] 채용 신체검사서 ■ 공무원 채용 신체검사 규정[별지 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽) 채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다. 사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인 ① 구 분 ② 시험실시 기관 ③ 응시직명 ④ 응시번호 ⑤ 성 명 (한 자) ( ) ⑥ 검사 시 서울특별시 공무직 ⑦ 재 사 용 ⑧ 주민등록번호 2 검 사 내 용 키 ㎝ 체 중 ㎏ 가슴둘레 ㎝ 혈 압 (교정)시력 좌: ( ) 색 신 (색 각) (교정)청력 좌: ( ) 우: ( ) 우: ( ) 안 질 환 이비인후질환 치 아 호 흡 기 질 환 간 질 환 신 경 질 환 소 화 기 질 환 피 부 질 환 순 환 기 질 환 정 신 질 환 비 뇨 기 질 환 혈청검사(매독) 흉부X선 검사 기 타 위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인) 검사 결과 합격 여부 ［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류 합격 또는 불합격 사유 판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부 ＊필요시 소견서 별도 첨부 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인) 유효기간 판정일부터 1년 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)] (뒤쪽) 유의사항 및 작성방법 [응시자] 1. 응시자는 굵은 선 안에만 정확하게 적어야 합니다. 가. ②란은 시험실시기관을 적어야 합니다. (예: 인사혁신처, 국세청 등) 나. ③란에는 응시한 직명을 적어야 합니다. (예: 9급 세무직, 7급 전기직 등) 다. ⑦란은 신체검사 후 1년 이내에 같은 직렬의 다른 시험에 응시하는 등의 사유로 다시 사용할 경우에 적어야 합니다. 2. 응시자는 굵은 선 안쪽의 사항을 모두 기입한 후에 신체검사서를 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 함께 신체검사를 실시하는 의료기관에 제출해야 합니다. [의료기관] 1. 응시자의 사진에는 반드시 압인(押印) 또는 계인(契印)을 해야 합니다. 2. "검사 내용"란은 검사자가 검사 결과를 적고 확인해야 합니다. - 검사 결과 기재의 예: 질병명(심부전증, 백혈병, 척수종양 등)을 적거나 "정상", "양호", "이상 없음" 등으로 적어야 함 ※ 필수사항: 질병이 있는 경우 "합격" 또는 "불합격"과 관계없이 반드시 질병명을 적어야 함 3. "검사 결과 합격 여부"란 등에는 신체검사를 실시한 의료기관의 장이 판정 결과 등을 해당 []안에 "√"로 표시하고 그 사유 등을 적어야 합니다. 가. 합격 사유 기재의 예 - ‘만성골수성백혈병’에 해당하나 글리벡 복용 후 세포유전학적 완전 관해(官解)에 도달하여 정상적인 업무수행이 가능함 - ‘매독(syphilis)’ 양성으로 나타나나, 유효적절한 치료를 하여 감염성이 없음 - ‘신체검사 불합격 판정기준’에 해당하지 않음 나. 불합격 사유 기재의 예 - 두 눈의 교정시력이 왼쪽 0.1, 오른쪽 0.1 - 혈소판 수가 혈액 1마이크로리터(microliter)당 6만개 이하인 ‘혈소판 감소 자색반’으로 업무수행에 상당한 지장이 예상됨 ※ 판정 보류 사유: 합격 또는 불합격에 대한 판단이 곤란하여 정밀검사가 필요하다고 인정되는 경우 등 4. 검사 결과에 대한 판정은 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라야 합니다. 〔붙임13] 공무직 급여표 2019년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 매월지급) 월급여액 명절휴가비 (설·추석50%지급) 위생수당, 위험수당, 대민업무수당 (매월지급) 지급총액 1 23,161,080 1,930,090 1,930,090 30,000 25,451,170 2 23,521,080 1,960,090 1,960,090 30,000 25,841,170 3 23,881,080 1,990,090 1,990,090 30,000 26,231,170 4 24,241,080 2,020,090 2,020,090 30,000 26,621,170 5 24,601,080 2,050,090 2,050,090 30,000 27,011,170 6 24,961,080 2,080,090 2,080,090 30,000 27,401,170 7 25,321,080 2,110,090 2,110,090 30,000 27,791,170 8 25,681,080 2,140,090 2,140,090 30,000 28,181,170 9 26,041,080 2,170,090 2,170,090 30,000 28,571,170 10 26,401,080 2,200,090 2,200,090 30,000 28,961,170 11 26,761,080 2,230,090 2,230,090 30,000 29,351,170 12 27,121,080 2,260,090 2,260,090 30,000 29,741,170 13 27,481,080 2,290,090 2,290,090 30,000 30,131,170 14 27,841,080 2,320,090 2,320,090 30,000 30,521,170 15 28,201,080 2,350,090 2,350,090 30,000 30,911,170 16 28,561,080 2,380,090 2,380,090 30,000 31,301,170 17 28,921,080 2,410,090 2,410,090 30,000 31,691,170 18 29,281,080 2,440,090 2,440,090 30,000 32,081,170 19 29,641,080 2,470,090 2,470,090 30,000 32,471,170 20 30,001,080 2,500,090 2,500,090 30,000 32,861,170 ※ 시설청소원, 시설경비원, 대민종사원(운전, 주차관리)은 고령자 적합업무로 만50세 이상 채용 ※ 2020년 급여표는 12월 임금협약에 따라 결정된 후 소급적용 예정

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