결재문서

교육일지

문서번호 행정관리과-10167 결재일자 2020. 10. 26. 공개여부 대시민공개 주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 결 재 김동석 이혜진 10/26 임정규 협 조 교육일지 교육일시 2020.10.26.(월) 코로나로 집합교육 불가하므로 교육일지 공람 교육 실시 교 관 소장 교육대상 전직원(현원 : 79명) 교육제목 방역 수칙 준수, 공직기강 확립, 사무실 밀집도 최소화 적극 참여, 초과근무 및 출장 규정 준수, 동향보고 철저 등 교 육 내 용 수도권 사회적 거리두기 1단계 상황이 지속되고 있음. 1단계라고 해서 코로나 이전과 같은 상황으로 돌아간 것이 아니므로 방역 수칙 준수에 최선을 다해 주시기 바람. 복무지침을 철저히 준수하여 주시기 바라며 사무실 밀집도 최소화를 위해 재택근무, 휴가 사용 등 철저히 참여하여 주시기 바람. 4분기를 맞이하여 사업 진행 상황도 철저히 점검하여 사업이 성공적으로 종료될 수 있도록 꼼꼼히 챙겨주시기 바람. □ 복무 지침 준수 ○ 사무실 내 마스크 상시 착용 ○ 시차출퇴근제 등 유연근무 사용으로 출퇴근 혼잡도 완화 ○ 실내 50인, 실외 100인 이상 집합?모임?행사를 자제하고, 개최시에도 마스크 착용? 거리두기 등 방역 수칙 준수(개인 외출 및 사적 모임 포함) ○ 방문판매 등 직접판매홍보관(집합금지시설) 이용 금지 - 결혼식장?종교시설 등 위험도 높은 시설 16종에 대해 마스크 착용, 이용자 간 2m (최소 1m) 거리두기 등 핵심 방역수칙 의무화(집합제한) 유지 - 대면 예배 가능하되 인원 제한(예배실 좌석 수의 30% 이내), 모임?식사 금지 ○ 위반시 조치 - 자진신고 미조치?지연, 자가격리 환자 생활 수칙 미준수 등으로 감염사례 발생?전파시 해당 공무원 엄중 문책 ※ 수도권 방역수칙 의무화 대상 시설 ?일반음식점·휴게음식점·제과점(150㎡ 이상) ?워터파크 ?놀이공원 ?공연장 ?영화관 ?PC방 ?학원(300인 미만) ?직업훈련기관 ?스터디카페 ?오락실 ?종교시설 ?실내 결혼식장 ?목욕탕·사우나 ?실내체육시설 ?멀티방·DVD방 ?장례식장 교 육 내 용 □ 공직기강 확립 ○ 공무원 복무관리 위반 행위 - 무사안일, 근무지 무단이탈, 근무중 인터넷 쇼핑, 관용차 무단 사용 - 초과근무 부정행위, 허위출장 등 공무원 행동강령 위반 ○ 소극적 업무추진 근절 - 신규 및 전입 직원에게 불공정하게 과도한 업무분장 행위 - 소극적 행정으로 인한 민원 유발 행위 - 특별한 사유없이 민원처리기간 연장 및 늦장처리 행위 ○ 공직기강 확립 - 직무관련자와 저녁식사 등 접대 받는 행위 금지 - 근무시간 이외 상습적으로 SNS 등을 통해 업무지시하는 행위(긴급한 경우 제외) - 사무실 내에서 간부 공무원의 언어폭력 등 갑질 및 인권침해 행위 근절 - 출 · 퇴근 및 중식시간 준수 - 무단이석, 출장 중 사적용무 보지 않기 - 음주운전, 근무시간 유기장 출입행위 등 금지 - 공무원 비상연락망 재점검 및 비상연락체계 유지 □ 동향 보고 철저 ○ 사건 사고 발생시 즉시 보고 - 상수도본부, 시청 관련 부서 즉시 동향 보고 - 자세한 상황이 밝혀지지 않은 경우에도 우선 보고 후 사실 확인 후 추가 보고 □ 안전 점검 철저 ○ 안전 취약분야에 대한 점검 및 예방 철저 - 센터 내 경사지역 점검 철저 - 시설물 사전 점검 철저 □ 비상 상황 발생에 대비한 대응태세 확립 - 비상연락망 정비 철저(긴급시 복구업체 연락처 등) - 상황실 등 근무 철저 □ 초과근무 및 여비 규정 준수 ○ 초과근무 부정 체크를 통한 부당 수령 금지 - 사적용무 및 음주 후 부정 초과하는 행위 근절 ○ 허위출장 금지 - 점심시간 준수, 점심시간 음주 금지

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문서 정보

교육일지 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 상수도사업본부 구의아리수정수센터 행정관리과
문서번호 행정관리과-10167 생산일자 2020-10-26
공개구분 공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김동석 (02-3146-5413) 관리번호 D0000041086357
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크