다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-7008 결재일자 2020. 9. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 공개채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 김원철 강영규 한영희 09/15 윤영철 2020년 서울시 제1·2회 공개경쟁 및 경력경쟁(보훈청 포함) 임용 추가 면접시험 시행 계획 2020. 9. 서울특별시인재개발원 (인재채용과) 2020년 제1·2회 공개경쟁 및 경쟁경쟁 임용(보훈청 포함) 추가 면접시험 시행계획 2020년도 서울시 제1·2회 임용 면접시험 시행결과 추가 면접시험 요건에 해당하는 수험생을 결정하여 추가 면접시험을 시행하고자 함, 1 면접시험 개요 ？？ 기 간: ’20. 8. 26.(수) ～ 9.15.(화), 17일간 ？？ 면접대상: 59개 모집단위 3,712명 ？？ 면접위원: 조별 3명 ？？ 면접결과: 2 추가 면접시험 대상자 결정 ？？ 실시요건 ○ “우수” 등급을 받은 응시자 수가 선발예정인원을 초과하는 경우 ○ “미흡” 등급을 받은 응시자 수가 탈락예정인원을 초과하는 경우 관련규정(지방공무원임용령 제50조의3) 시험실시기관의 장은 면접시험 등급, 응시자 수와 선발예정인원 및 면접방법 등을 고려하여 행정안전부장관이 정하는 기준에 따라 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위하여 필요할 경우에는 "우수" 또는 "미흡" 등급을 받은 응시자에 대해서 면접시험을 추가로 실시할 수 있다. 이 경우 최초 면접시험과 동일한 등급을 받은 응시자는 그 등급으로 최종 면접시험의 등급을 받은 것으로 보고, 다른 등급을 받은 응시자는 "보통" 등급을 받은 것으로 본다. ？？ 실시대상: ○ 세부내역 3 추가 면접시험 시행 계획 ？？ 일자장소: 2020. 9. 16.(수), 서울시인재개발원 다솜관(4층) ？？ 면접대상: ？？ 면접방법: ？？ 면접위원: ？？ 면접내용:「지방공무원 임용령」상의 5개 평정요소에 대한 평가 ⓛ 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식 및 그 응용능력 ③ 창의력·의지력 및 발전가능성 ④ 의사표현의 정확성과 논리성 ⑤ 예의, 품행 및 성실성 ？？ 최종등급 결정방법 1차 면접 추가 면접 최종 등급 비 고 미흡 우수 / 보통 ？ 보 통 미흡 ？ 미 흡 4 향후일정 ？？ ’20. 9. 15.(화) 추가 면접시험 시행계획 공고 ※ 대상자 개별연락 완료 ？？ ’20. 9. 16.(수) 추가 면접시험 실시 ？？ ’20. 9. 29.(수) 최종합격자 발표 붙임: 1. 추가 면접시험 일정 공고 1부. 2. 추가 면접시험 회의 자료 1부. 끝.

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