“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 상수도사업본부 공무직 장애인 의무고용비율 준수 협조 1. 인사과-3208(2020.1.29.)호 및 인사과-21193(2020.7.16.)호와 관련입니다. 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」제79조 및 「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제5조에 따라 일정 비율의 장애인을 의무적으로 채용하여야 하며, 이를 미준수할 경우에는 고용부담금을 납부하여야 합니다. 3. 이와 관련하여 현재 상수도사업본부는 전체 공무직 현원(150명) 대비 장애인의무고용인원이 미달(2명)되어 장애인 의무고용에 관한 사항을 재차 강조하오니, 각 부서에서는 공무직 신규채용시 장애인채용에 적극 노력하여 주시기 바랍니다. 【 장애인 의무고용비율 준수 및 고용부담금 안내 】 ※ 인사과 안내사항 ○ 장애인 의무고용비율 : 부서별 5% 이상 (서울시 조례 준용) ○ 장애인 채용방안 - 미달부서는 장애인 개별채용 원칙, 기타 장애인 우대(가점부여) 필수 ※ 채용계획 수립 시, 인사과 공무·공공안전팀장 협조 결재 - 의무고용비율 미달부서에 고용부담금 부과 예정으로 필요 시 ’21년 예산편성에 반영 ○ 채용계획이 있는 부서는 장애인 조기 채용 노력 ※ 부담금 부과금액은 의무고용률 미달인원에 대하여 매월 산정 붙임 : 서울시 공무직 장애인 고용현황 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수사업소1-8,상수정수센터1-6,수도자재관리센터소장,서울물연구원장 주무관 천은령 총무과장 09/28 김형규 협조자 시행 총무과-15131 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51 (합동) / 전화 02)3146-1124 /전송 / zzmn1000@seoul.go.kr / 부분공개(5)
21293216
20210928140146
본청
총무과-15131
D0000040909330
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