다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-7762 결재일자 2020. 9. 24. 공개여부 비공개 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 인재개발원장 김소영 이혜자 김순희 09/24 윤영철 협 조 2020년 직위직급별 리더십교육과정 개발·운영 용역사업 변경 계획 2020. 9. (인 재 양 성 과) 2020년 직위·직급별 리더십교육과정 개발·운영 용역사업 변경계획 코로나19 감염증의 전국적 확산에 대응하여「2020년 직위·직급별 리더십교육 개발·운영 용역」의 원활한 사업추진을 위해 과업내용을 변경·운영하고자 함 1 사업개요 ？？ 용역개요 ○ 사 업 명 : 2020년 직위？직급별 리더십 교육과정 개발？운영 용역 ○ 사업기간 : 2020. 1.23 ～ 12.31 ○ 사 업 비 : 금108,141천원(부가가치세 포함) ○ 계약대상 : ㈜피에스아이컨설팅 ○ 사업내용 : 직위？직급별 리더십 6개 교육과정 개발 및 4개 교육과정 원격화상 교육프로그램으로 재설계·운영 ※ 제외 과정 : 과장리더십과정(운영 취소), 6급승진자과정(e-러닝) <당초 계약현황> · 사업기간 : 2020. 2월(계약일) ~ 12.31 · 사업예산 : 금215,012천원(계약금액 208,208천원) ※ 선급금 : 104,104천원(’20.3.26 지급) · 선정방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) · 사업내용 : 직위·직급별 리더십 6개 교육과정 개발·운영 ？？ 추진경위 ○ ’19.11월 : ’20년 리더십 교육 추진계획 수립(인재양성과-10834) ○ ’20. 1월 : 위탁운영 용역 계약체결(계약일 ’20.1.23) ○ ’20.2~5월 : 교육프로그램 설계 및 개발 추진 ○ ’20.2~6월 : 코로나19 확산 관련 집합교육 운영 중단 ○ ’20. 7월 : ’20년 하반기 비대면교육 전면 실시에 따른 교육변경 추진 2 세부내용 ？？ 변경사유 ○ 코로나19 확산에 따라 당초 계획된 직위·직급별 리더십교육 운영 중단 및 대체 운영 등으로 전체 운영규모 변경 ○ 코로나19 감염 예방을 위한 비대면 원격 화상교육형식으로의 전환에 따른 내용 범위 재조정 및 교육방법 재검토 등 과업내용 조정 ○ 당초 1일 8시간으로 교과목 편성되었으나 ’20년 상반기에 개최된 시의회 결산검사 업무보고시 지적으로 1일 7시간으로 교육시간 축소 조정 ？？ 변경내용 ○ 변경사항 - 상반기 운영취소에 따른 운영횟수, 교육시간 등 운영사항 변경 - 비대면 원격화상교육에 적합한 프로그램으로 재설계 ○ 주요내용(총괄) 연번 구분 당초 변경 비고 1 계약 금액 208,208천원 108,141천원 사업비축소 (▽ 100,067천원) 2 과업 기간 ’20.1.23 ~ 12.31 ’20.1.23 ~ 12.31 변경없음 3 과업 내용 과업 대상 집합교육 6개 과정 개발·운영 · 집합교육 6개 과정 개발 · 실시간 원격 화상교육 4개 과정 재설계·운영 과업변경 및 재설계 추진 운영 횟수 37회 1,680명 23회 855명 규모축소 (▽ 14회, 825명) 교육 시간 총 701시간(1일 8h) 총 324시간(1일 7h) 시간축소 (▽ 377h) ○ 세부 운영사항 구 분 변 경 전 변 경 후 비고 합 계 37회, 1,680명 (701h) 23회, 855명 (324h) ▽14회, 825명 소 계 30회, 1,120명 (590h) 21회, 555명 (294h) ▽9회, 565명 직위별 리더십 (4개) 과장 리더십 2회, 3일, 30명 (42h) (운영 취소) ▽2회, 30명 팀장 리더십 10회, 3일, 250명 (230h) 3회, 3일, 75명 (60h) ▽7회, 175명 성과 리더십 6회, 3일, 120명 (138h) 6회, 2일, 120명 (78h) - 실무 리더십 12회, 2일, 720명 (180h) 12회, 2일, 360명 (156h) ▽360명 소 계 7회, 560명 (111h) 2회, 300명 (30h) ▽5회, 260명 직급별 리더십 (2개) 5급 승진리더 3회, 2일, 330명 (33h) 2회, 2일, 300명 (30h) ▽1회, 30명 6급 승진자 4회, 3일, 230명 (78h) (e-러닝 대체) ▽4회, 230명 ○ 추진일정 변경전 ？ 변경후 추진단계 일정 추진단계 일정 용역 착수 ’20.1월 용역 착수 ’20.1월 교육프로그램 설계？개발 2~5월 집합교육 프로그램 설계·개발 (과정설계, 사례발굴, 교안개발 등) 2~5월 집합교육 운영 (총 6개 과정 37회) 3~12월 원격화상교육 프로그램 변경개발 (내용범위 재조정, 교육방법 재검토 등) 6~8월 원격 화상교육 운영 (총 4개 과정 23회) 성과 리더십 (6회 120명) 7~12월 실무 리더십 (12회 360명) 7~12월 5급 승진리더 (2회, 2개반, 300명) ※2회, 각 분반 운영 7월,11월 팀장 리더십 (3회 75명) 9~11월 완료 보고 12월 완료 보고 12월 3 행정 사항 ○ ’20. 09월 : 용역 과업 변경계약 요청 ○ ’20. 12월 : 용역비용 정산 및 준공 붙 임 1. 변경 과업내용서 1부. 2. 산출내역서(변경 전·후) 각 1부. 3. 합의각서 1부. 끝.

21276277

20210928141102

본청

인재양성과-7762

D0000040881858