다시 뛰는 공정도시 서울!

서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 기술직 및 연구직 공무원 인사발령(신규임용) 1. 다음과 같이 발령되었음을 알려드립니다. (발령번호 : 제762호) 연번 성 명 발 령 내 용 현 직 소 속 직 급 1 김세윤 지방해양수산(선박항해)서기보시보에 임함 3호봉을 급함 한강사업본부 근무를 명함 (신규) 9급지방해양수산 (선박항해)직 신규임용후보자 (발령일자 : 2020.9.25.字) 연번 성 명 발 령 내 용 현 직 소 속 직 급 2 채호승 지방환경연구사시보에 임함 3호봉을 급함 물순환안전국 근무를 명함 난지물재생센터 지방환경연구직 신규임용후보자 (실무수습) 3 정유진 지방환경연구사시보에 임함 1호봉을 급함 상수도사업본부 근무를 명함 암사아리수정수 센터 지방환경연구직 신규임용후보자 (실무수습) (발령일자 : 2020.10.5.字) 2. 각 실·본부·국·사업소에서는 신규임용자에 대해 부서 배치 전 2주간 순환근무 등을 통해 자체교육을 실시해 주시고, 멘토지정 및 신규직원 업무분장 운영기준 등을 준수하여 공직에 잘 적응할 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다. < 신규공무원 조직 및 직무적응을 위한 조직문화 혁신대책 > ◈ 신규공무원 대상 인사배치 및 업무분장 운영기준 준수 (제10호) - 부서배치 시 주무과 및 과별 주무팀 배치는 지양 - 사무에 대한 이해 및 숙련이 필요한 업무는 신규 직원 업무 분장 지양 등 ◈ 신규공무원 직무 조직적응 교육훈련 강화 (제11호) - 부서별 실제 업무 배치 전 실·본부·국 내 2주간 순환근무 실시 등 ◈ 직무 및 조직 적응을 돕기 위한 전문 멘토 운영 (제12호) - 신규공무원에 대한 멘토링 의무 결연 등 3. 아울러, 실무수습(신규임용후보자)으로 근무중인 직원이 임용된 경우, 4대 보험료 자격상실 및 신규임용에 따른 재신고 등 신분변동에 따른 급여, 복무상 변경 조치하여 주시고, 임용전 유사경력이 있는 직원의 경우 민간 유사경력 등 호봉합산 신청해주시기 바랍니다. 붙임 1.「신규 공무원 조직 및 직무적응 교육 계획」1부. 2. 민간 유사경력 등 호봉합산 신청 안내 자료 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울특별시감사위원회(감사담당관),서울특별시감사위원회(공공감사담당관),서울특별시감사위원회(안전감사담당관),서울특별시감사위원회(조사담당관),서울특별시 시민감사옴부즈만위원회,총무과장,인력개발과장,물순환정책과장,서울특별시난지물재생센터소장(관리과장),서울특별시난지물재생센터소장(운영과장),서울특별시상수도사업본부장(총무과장),암사아리수정수센터소장(행정관리과장),암사아리수정수센터소장(정수과장),서울특별시한강사업본부장(총무과장) 주무관 김태훈 기술인사팀장 양성만 인사과장 09/21 김선수 협조자 시행 인사과-28299 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 2133-5719 /전송 2133-0773 / / 대시민공개

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인사과-28299

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