문서번호 총무과-14330 결재일자 2020. 9. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 이정우 김형규 김영기 09/14 구아미 협 조 인사팀장 김은경 - 시간선택제임기제공무원 신규채용 관련 - 서류심사 결과 및 면접심사 계획 2020. 9. 상수도사업본부 (경영관리부) - 시간선택제임기제공무원 신규채용 관련 - 서류심사 결과 및 면접심사 계획 시간선택제임기제공무원 신규체용에 따른 서류전형 심사결과를 아래와 같이 보고하고, 면접심사(2차 시험)를 실시하고자 함 ？？ 서류전형 심사결과 ○ 심사일시 : 2020. 9. 11.(금) 13:00 ~ 17:00 ○ 장 소 : 상수도사업본부 본관 2층 회의실 ○ 심사내용 : 제출서류 구비 여부 및 경력의 적정·적격성 채용분야 채용인원 응시인원 서류전형 합격인원 계 상수도 민원처리 수질검사 ？？ 면접심사 계획 ○ 면접일시 : 2020. 9. 21.(월) 14:00 ~ 18:00 ○ 장 소 : 상수도사업본부 본관 5층 강당 ○ 심사대상 : ？？ 면접심사 방법 ○ 면접심사위원회 구성 : 위원 5인 이상(외부위원 2/3이상) - 채용예정 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자, 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 자, 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 자로 위원 후보자 명단 구성 후 5인 이상 선정 - 면접위원은 위원 후보자 명단 중 개별연락을 통해 면접당일 섭외 가능한 위원으로 선정(위원장은 위원중 호선) ○ 면접방식 : 개별면접 - 심사위원이 질의한 내용에 대해 응답하는 방식으로 진행 ○ 평가기준 : 서울특별시 인사규칙의 면접시험 기준 적용 - 평가요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 - 평가방법 : 평정요소마다 각각 “상(우수,3점)”, “중(보통,2점)”, “하(미흡,1점)”로 평정하여 점수 합산 ？？ 합격자 및 예비합격자 결정 ○ 각 면접위원의 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함 - 선발예정인원을 초과하여 순위가 같은 사람이 있는 경우 전체 면접위원 합의에 의해 결정하되 채용공고상 우대조건 고려 ○ 면접합격자의 결격사유 발생, 임용후보자 등록 포기 및 약정에 불응하는 경우를 대비하여 예비합격자 결정 - 로 예비합격자 결정하되 최종 합격자를 제외한 평가점수 고득점자 순으로 순위 결정 - 동점자 발생할 경우 합격자 결정방식 준용 ？？ 향후계획 ○ 면접심사 합격자 등록 : ’20. 9. 24.(목) ~ 9. 25.(금) ○ 신원조회 및 결격사유 조회 : ’20. 9. 28.(월) ~ 10. 8.(목) ○ 채용승인 요청 : ’20. 10. 12.(월) 예정 ○ 최종합격자 발표 및 공고 : ’20. 10. 21.(수) 예정 ○ 약정체결 및 임용 : ’20. 11. 2.(월) 붙임 1. 서류심사위원 승낙서 및 서류심사결과 의결서 각 1부. 2. 면접시험 공고문(안) 1부. 3. 면접시험 평정결과 집계표 등 양식 각 1부. 4. 면접시험 심의의결서(양식) 1부. 끝.
21190340
20210928144057
본청
총무과-14330
D0000040802261
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