다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 주거환경개선과-11613 결재일자 2020. 9. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주거환경행정팀장 주거환경개선과장 재생정책기획관 도시재생실장 최정은 代최정은 김장수 양용택 09/14 류훈 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 김명주 한시임기제공무원 임용 계획 직원 육아휴직에 따른 한시임기제공무원 임용계획 2020. 9 도 시 재 생 실 (주거환경개선과) 직원 육아휴직에 따른 한시임기제공무원 임용계획 기술직 공무원의 육아휴직 연장에 따라 해당분야 전문인력을 한시임기제공무원으로 임용하여 업무공백을 최소화하고자 함. Ⅰ 임용근거 및 필요성 ？？ 임용근거 ○ 지방공무원 임용령 제3조의 2 제3호 (한시임기제공무원) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정자치부 예규 제110호) ○ 서울특별시 인사규칙 제3장 (임용) ○ 2020년 출산휴가 등 대체인력 운영 지침 (인사과-791, ’20. 1. 7.) ？？ 임용의 필요성 ○ 기술직 공무원의 육아휴직 연장으로 업무공백 발생 연번 성명 휴직기간 직급 휴직종류 ○ 정비기반시설이 열악하고 노후·불량 건축물이 과도하게 밀집된 지역의 주거환경을 개선하고 주민공동체를 활성화하기 위하여 실시 중인 관리형 주거환경개선사업은, ○ 사업에 대한 제반지식 등 재생사업에 대한 이해도가 있는 전문인력의 충원이 없으면 업무의 차질이 예상됨에 따라 대체인력의 채용을 도모하고자 함. Ⅱ 임용 개요 ？？ 임용내용 ○ 임용분야 : 주거환경개선사업분야 ○ 임용인원 : 1명 ○ 임용등급 : 7호 (일반직공무원 7급 상당) ○ 임용기간 : ’21.1.1.가) ~ ’21.6.30. 가) 현 대체인력 근무자 근무기간 만료일(’20.12.31.) 이후 부터 임용 ？？ 직무내용 ○ 주민공동체 역량강화, 네트워크 관리에 관한 사항 ○ 관리형 주거환경개선사업 자치구 관리 ○ 관리형 주거환경개선사업 주민조직 관리 및 홍보 등 ？？ 근무조건 ○ 근무형태 : 주당 35시간 (7시간/일, 점심시간 근무시간에서 제외) -「지방공무원 임용령」제21조의7에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무 (주당 15~35시간) ○ 봉급 및 수당 - 월봉급액 :「공무원보수규정」별표 30의2 봉급기준액 적용 (월지급액, 단위: 원) 등급 적용 대상 공무원 봉급기준액 7호 7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 2,064,200 ※ 통상적인 주 40시간 기준, 주당 근무시간에 비례 (35시간 1,806,175원) - 수당 : 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급 (「지방공무원수당 등에 관한 규정」제21조의3) Ⅲ 임용 계획 ？？ 임용방법 : ‘서류전형’을 통한 적격자 선발 ○ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험 등 경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의 의결도 생략 가능 (「지방공무원 임용령」제21조의3 제4항 및 제5항) ？？ 임용 자격기준 ○「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서, ○ 법 제27조제2항제3호(경력자) 및 임용령 제17조제4항에 따른 한시임기제 공무원 임용의 응시요건에 부합하는 자 < 서울특별시 인사규칙 별표 9의3 (제18조제9항 응시요건) > 임용등급 자 격 기 준 한시임기제 7호 1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？？ 임용절차 : 「지방공무원 인사분야 통합지침」적용 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 적격자 구인 (채용부서) (인사과) (인사과) (채용부서) 임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 3. 비위면직여부 조회(시 인사과 요청) 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부) 임용자격 확인 인사시스템 등재 (채용부서) (채용부서) (인사과) (인사과) Ⅳ 향후 일정 ○ 임용계획 심의 요청 : ’20. 9.14.(월) ○ 제1인사위원회 심의 : ’20.10월 중순 ○ 적격자 선정 : ’20.10월 말 ○ 임용결격여부 조회 : ’20.11월 ○ 임용약정 및 발령 : ’20.12월 붙임 : 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 끝.

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주거환경개선과-11613

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