다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서울민주주의담당관-8275 결재일자 2020. 9. 11. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 민주주의총괄팀장 서울민주주의담당관 서울민주주의위원장 박정현 조혜정 조미숙 09/11 오관영 2020년 하반기 서울민주주의위원회 실적가점 평가계획 서울민주주의위원회 (서울민주주의담당관) 2020년 하반기 서울민주주의위원회 실적가점 평가계획 2020년 하반기 실적가점평가 추진계획(인사과)’에 따라 서울민주주의 위원회 자체 평가계획을 마련하여 업무추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 실적가점평가 개요 ？ 대상기간 : ’20. 4. 1. ∼ ’20. 9. 30.(6개월) ？ 신청대상 : 시 6급이하, 자치구 통합인사대상 6급이하 기술직 및 7급이하 전산직 - 신청자격 : 해당직무 1년 이상 수행한 사람 ※ 신청 사업이 재난관리(자연재해, 코로나19 등)업무의 경우 신청자격 요건 6개월 유예하여 적용 ⇒ 신청 사업이 재난관리 업무의 경우 1년 미만 수행자도 신청 가능 ？ 부여인원 : 신청대상 현원의 2%내 추천, 1% 실적가점 부여 - 서울민주주의위원회 추천 가능인원 : 1명(현원 100명 미만 실국 1명 적용) ？ 부여점수 : 사업실적 0.2점~0.6점(1인당 0.6점 이내) ？ 평가부문 : 시·구 역점사업, 격무·기피 업무 등을 성공적으로 추진한 사업 - 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천 - 시민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴하여 추천 ？ 추천기준 : 실ㆍ본부ㆍ국ㆍ위원회, 3급 이상 사업소, 자치구 단위로 추천 - 추천단위 : 실ㆍ본부ㆍ국ㆍ위원회, 3급 이상 사업소, 자치구 - 추천인원 : 추천단위별 부여대상 현원의 2% 범위 내(서울민주주의위원회 1명) - 추천방법 : 사업당 1명 추천, 신청분야 등은 기관별 자율 결정 ※ 현원 기준으로 추천인원이 책정되므로 추천시 가급적 직렬, 계급 현원 비율을 고려하여 반영 ？ 운영절차 실적가점부여 대상자 추천 ① ？ 불공정행위 조사 (이의신고 등) ② ？ 실적가점 평가 ③ ？ 직원 실적검증위원회 ④ ？ 실적인정위원회 (실적가점확정) ⑤ 실ㆍ본부ㆍ국 자치구 감사담당관 (시, 구) 외부기관 직원평가 인사과 인사과 ？ 가점활용 - 승진후보자명부에 근무성적평정점수 반영기간 및 해당비율 만큼 반영(붙임4 참고) - 성과상여금 산정 시 반영, 선택적 복지포인트 전환(1점⇒500P, 500천원) ※ 복지포인트로의 전환은 현 직급에서 취득한 실적가점만 전환 가능하며, 1점 당 500천원 전환은 ‘20년 하반기에 취득한 실적가점부터 적용 (승진임용계획에 따른 승진예정자, 직렬 전환자, 해당 직급에서 면직했거나 면직 후 새로운 보직으로 임용된 임기제의 경우 기존 실적가점은 소멸된 것으로 봄) ？ 평가등급 및 평가 부문의 주요 내용 평가 부문 등급별 점수(비율) 평가 분야 S (10%) A (20%) B (20%) 사업 실적 0.6 0.4 0.2 ① 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지 여부 ② 격무·기피 업무 : 근무기간 고려하여 평가 ③ 일상업무 혁신 : 파급효과, 예산절감액 등 고려하여 평가 ④ 주민(시민)편의 증진(규제개혁 포함) : 민원건수, 지속기간 등 고려하여 평가(소송업무 제외) ⑤ 기타 공적 : 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 적용 - 모든 사업은 반드시 평가 대상기간 동안의 실적을 제출해야 하며, 기관 추천 시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적은 제외 하고 제출 - 계획 단계보다는 실행·사업 완료 등 성과를 거둔 실적, 관리자 보다는 실무자를 우대하여 평가 예정 - 규제개혁 관련 신청 대상자가 있을 경우 법무담당관으로 제출(추천인원 외 별도 제출 가능) ※ 법무담당관 규제개혁위원회의 심사·추천과정을 거쳐 신청되며, 실적가점 실적인정위원회에서 최종 선정 < 2020년 하반기부터 달라지는 사항 > ？？ 추천인원 : 현원의 5% 이내 ⇒ 2% 이내 (※ 현원 100명 미만 실국은 1명 추천) ？？ 부여인원 : 현원의 3% 내외 ⇒ 1% 내외 ？？ 신청자격 : 별도 요건 없음 ⇒ 해당 직무 1년 이상 수행한 사람 ？？ 평가부문 : 사업실적(2~5명), 개인실적 ⇒ 사업실적(1명) ？？ 평가등급 : 4등급(S, A, B, C), 제외 ⇒ 3등급(S, A, B), 제외 ？？ 상한점수 : 0.9점 ⇒ 0.6점 Ⅱ 실적가점 평가계획 평가절차 부서별 대상사업 추천 (’20. 9. 11.까지) ？ 국 실적심사위원회 (’20. 9. 14.) ？ 결과공개 및 이의신청 (’20. 9. 15.~9. 17.) ？ 심사결과 제출 (’20. 9. 23.까지) ㆍ각 부서 자체 선정 후 주무과 제출 ㆍ위원장 : 서울민주주의위원장 ㆍ위 원 : 부서장 등 ㆍ행정포털 게시판 ㆍ주무과 → 인사과 ※ 인사전산입력 및 제출 ？？ 서울민주주의위원회 실적심사위원회 구성ㆍ운영 ？ 위원장 : 서울민주주의위원장 ？ 위 원 : 서울민주주의담당관, 시민숙의예산담당관, 서울협치담당관, 지역공동체담당관 ※ 간사 : 민주주의총괄팀장 ？ 역 할 : 실적가점 추천자 선정 및 순위부여, 이의신청 심사 ※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 6급 이하 직원 1인 이상 참관 필수 ？？ 실적가점 신청자 선정ㆍ제출 ？ 서울민주주의위원회 추천가능인원 : 1명(현원 100명 미만 실국 1명) ？ 자체 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인 - 해당 직무 1년 이상 수행한 사람으로서(※ 재난관리 업무의 경우 제외), 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하면서 사업을 주도적으로 실행하여 성공적으로 이끌었는지 여부 ？？ 기관별 결과공개 및 실적가점 불공정행위 이의신청 ？ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개 ？ 이의신청 : 기관별 결과공개 시부터 3일 이내 - 대상 : 불공정 행위, 추천대상 결정사항 ？ 불복신청 : 이의신청 기각 결과 통보 후 3일 이내 ？ 신청방법 : e-인사마당 내 “실적가점 이의신고” 접속하여 온라인 신고(익명) - 신청서 작성 시 사유를 명확하게 적시, 관련 근거자료도 함께 제출 < 불공정 행위 예시 > ① 다른 직원이 추진한 실적을 포함하여 신청 - 사업 신청자 외 다른 직원들의 실적을 포함하여 신청 ② 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 - 신청한 사업의 일부를 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 ③ ’20년 상반기 실적가점 신청사업과 동일한 사업 신청 등 Ⅲ 추진 일정 ？ 서울민주주의위원회 실적가점 신청자 선정？추천 ’20. 9.23(수)限 - 자체 실적심사위원회 개최 ’20. 9.14.(월) - 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 ’20. 9.22.(화)까지 - 실적가점 신청서 제출 및 인사관리시스템 입력 ’20. 9.23.(수)까지 ？ 실적가점 추천실적 심사 ’20. 11월 중순 - 부정행위 조사결과 제출(감사담당관) ’20. 10월 중순 - 실적별 평가심사결과(외부전문기관) ’20. 10월 말 - 직원 실적검증위원회 개최(인사과) ’20. 10월 말 - 실적인정위원회 개최(인사과) ’20. 11월 중순 ？ ’20년 하반기 실적가점 심사결과 공개 ’20. 11월 중순 - 행정포털 및 e-인사마당 게시판, e-인사마당 나만의 쉼터 (My실적가점) 붙임 1. 인사과 실적가점 평가계획 1부. 2. 작성서식 1부. 끝.

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