다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 평가담당관-7507 결재일자 2020. 9. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 평가총괄팀장 평가담당관 정책기획관 기획조정실장 이정우 부혜경 김종수 최경주 09/11 조인동 협 조 ’20년 상반기 기관별 성과평가 결과보고 2020. 9. 기획조정실 (평가담당관) ’20년 상반기 기관별 성과평가 결과보고 기관별 추진성과에 대한 종합평가 및 성과포상금 지급을 통해 직원 격려 및 적극적인 업무추진 유도로 시정 성과를 제고하고자 함 Ⅰ. 평가 개요 ○ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급이상 사업소 49개 기관 - 실국본부 35, 사업소 12, 독립기관 2(서울시립대학교, 서울시의회) ○ 대상기간 : ’20.1.1 ~ 6.30(6개월) ○ 평가방법 - 기관특성을 반영하여 본청(35개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분 - BSC 성과평가(65%), 대내외 협력성과(25%), 협업우수기관 평가(3%), 평가자(시장단) 점수(7%) 4개 분야 평가 실시 - 평가그룹별로 최종 순위에 따라 평가등급(S, A, B) 부여 ※ 등급배분 : S등급 - 30%, A등급 - 50%, B등급 ？ 20% <기관별 성과평가 평가기준> BSC성과관리(65%) 대내외 협력성과(25%) 협업우수기관평가(3%) 평가자점수(7%) ？정량평가(40%) - 지표 적정성, 달성도 ？정성평가(25%) - BSC핵심사업 평가 ① 소통 활성화(3%) ② 예산신속집행(3%) ③ 성인지 강화(4%) ④ 조직문화 개선(5%) ⑤ 장애인공무원 균형배치(2%) ⑥ 정보공개 추진실태(2%) ⑦ 희망기업제품 구매(3%) ⑧ 제로페이Biz 활성화(3%) ？정량평가(약 1%) - 협업이행도 - 목표달성도 ？정성평가(약 2%) - 사업성격 - 협업노력도 - 협업효과 ？추진사업 난이도 ？기관장 노력도 등 ※ 독립기관은 BSC성과관리·협업우수기관평가 적용 제외(별도 평가기준 적용) ○ 결과활용 : 성과평가결과에 따라 S·A·B등급 결정 및 포상금 차등지급 - 포상금 = 1인당 기준액 × 기관현원 × 지급율(평가등급별 100~300%) ※ 지급율 : S등급 300%, A등급 200%, B등급 100% Ⅱ. 평가 결과 종합 평가 결과 ？？ 종합결과 ○ 기획조정실, 행정국, 경제정책실 등 기관에서 높은 성과 - (B S C 성과) 노동민생정책관, 도시교통실, 경제정책실 등이 우수 - (대내외협력성과) 인권담당관, 서울민주주의위원회, 시민감사옴부즈만위원회 등 - (협업우수기관평가) 기획조정실, 기후환경본부, 안전총괄실 등이 우수 ？？ BSC성과 평가결과 ○ 우 수 - (정량) 국공립어린이집 확충, 우리동네키움센터 설치(여성가족정책실), 시민숙의예산 운영(서울민주주의위원회), 빗물관리시설 확충(물순환안전국) - (정성) 서울형 뉴딜일자리, 창업지원센터 운영(경제정책실), 뉴미디어 매체 활성화(시민소통기획관), 동부간선도로 확장공사(도시기반시설본부) ○ 미 흡 - (정량) 직권감사 및 조사 확대(시민감사옴부즈만위원회), 불법다단계 수사 강화(민생사법경찰단), 멸종위기 야생동물 혈통관리(서울대공원) 등 - (정성) 안전사각지대 해소 및 취약계층 안전관리 강화(비상기획관), 역량향상을 위한 교육과정 개발(인재개발원), 학교 화장실 만들기(평생교육국) ？？ 대내외협력성과 평가결과 ○ 우수 : 인권담당관, 서울민주주의위원회, 시민감사옴부즈만위원회 등 ○ 미흡 : 기술심사담당관, 기후환경본부, 도시재생실 등 ？？ 협업우수기관 평가 결과 ○ 최우수 : 코로나19대책회의체 구성 및 대응체계 구축(기획조정실 외) ○ 우 수 : 온실가스 감축이행(기후환경본부 외) ○ 장 려 : 기반시설 관리계획 수립 등 노후인프라 안전관리(안전총괄실 외) 등 < 기관별 종합 평가결과 > ※ 기관별 포상금 = 1인당 기준액×기관현원×지급율(지급율 - S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%) 2. 세부항목별 평가결과 항목1 BSC 평가결과 ？？ 개 요 ○ 평가대상 : 47개 기관 ※ 독립기관(2) - 목표달성도 자체평가 ○ 평가비율 : 전체평가의 65% ○ 평가항목 : 지표설정 적절성(20%), 달성도(20%), 정성평가(25%) ○ 평가방법 : (정량)평가담당관 평가, (정성)전문가·평가담당관 합동평가 구 분 계 설정적절성 달성도 정성평가 코로나 가점＊ 계 57.24 14.82 19.37 22.11 0.94 본 청 57.35 15.05 19.29 22.27 0.74 사업소 56.91 14.15 19.61 21.65 1.50 항목2 대내외 협력성과 ？？ 개 요 ○ 평가대상 : 49개 기관 ※ 독립기관(2) 포함 ○ 평가비율 : 전체평가의 25% ○ 평가항목 : 총 8개 - 예산신속집행(3%), 희망기업제품구매(3%), 조직문화개선(5%), 장애인공무원 균형배치(2%), 소통활성화(3%), 정보공개 추진실태(2%), 성인지강화(4%), 제로페이Biz(3%) ○ 평가방법 : 항목별 주관부서에서 자체기준으로 평가 진행 후 결과제출 기 관 명 총 계 예 산 신속집행 희망기업 제품구매 조직문화 개 선 장애인공무원 균형배치 소 통 활성화 정보공개 추진실태 성인지 강화 제로페이 Biz (25점) (3점) (3점) (5점) (2점) (3점) (2점) (4점) (3점) 평 균 15.98 1.50 1.68 3.21 1.12 2.35 1.69 2.58 1.77 본 청 16.53 1.69 1.69 3.39 1.11 2.36 1.67 2.62 2.00 사업소 14.28 1.71 1.71 2.91 1.15 2.31 1.74 2.51 1.08 독립기관 13.59 1.44 1.44 1.78 1.25 2.31 1.70 2.40 1.78 항목3 협업우수기관 평가 ？？ 개 요 ○ 평가대상 : 협업과제 선정사업 주관·조력기관 ※ 독립기관(2) 별도 평가기준 적용 - 기관평가 기관대상 협업과제 신청 접수 : 총 20개 사업(’20.2~3월) - 신청 협업과제 중 심사 및 평가 적정과제 선정 : 총 18개 사업(’20.3월) ○ 평가비율 : 전체평가의 3% ○ 평가항목 : 사업성격(15%), 협업과정(45%), 협업성과(40%) ○ 평가방법 : (정량)평가담당관 평가, (정성)전문가·평가담당관 합동평가 연번 선 정 결 과 주 관 기관명 사업명 총 계 (정량/정성) 조력기관 수 1 최우수 기획조정실 코로나19 대책회의체 구성 및 대응체계 구축 95.83 (35.00/ 60.83) (21개 개관) 경제정책실, 복지정책실, 도시교통실, 문화본부 등 2 우수 기후환경본부 온실가스 감축이행 91.00 (33.00/ 58.00) (12개 기관) 기획조정실, 도시계획국, 도시재생실, 주택건축본부, 도시기반시설본부 등 3 장려 안전총괄실 기반시설 관리계획 수립 등 노후인프라 안전관리 87.83 (27.00/ 60.83) (4개 기관) 도시교통실, 기후환경본부, 물순환안전국, 상수도사업본부 4 장려 스마트도시 정책관 블록체인 기반 행정서비스 혁신 87.17 (26.00/ 61.17) (3개 기관) 청년청, 서울민주주의위원회, 문화본부 Ⅲ. 성과포상금 지급 ？？ 지급대상 : 49개 기관 ？？ 산정방식 : 1인 기준액 × 현원 × 지급율 ○ 1인 기준액 : 500명 단위 1인 기준액 산정 ○ 현 원 : ’20.6.30 기준 시간선택제 포함(별도인원 제외) ○ 지급율 : 기관별 평가등급에 따른 3개 그룹별로 지급율 결정 - S등급 300%, A등급 200%, B등급 100% ？？ 지급방법 : 기관별 주무부서에 포상금 일괄 지급 ？？ 집행방법 : 각 기관별 포상금 지급계획 수립 후 집행 ○ 붙임2「기관별 포상금 집행지침」을 준수하여 부서별로 세부집행계획 수립, 포상금 집행·관리 등 포상금의 계획적 사용과 관리 철저 Ⅳ. 행정사항 ？？ 기관평가 결과 통보 : ’20. 9월 ？？ 성과포상급 지급 (평가담당관 → 기관별 주무부서) : ’20. 9월 붙임1 ’20년 상반기 성과평가 포상금 지급 내역 ○ 기관별 성과포상금 = 1인당 기준액×기관현원×지급율 - (1인당 기준액) 기관별 현원 500명 단위 1인 기준액 산정 - (지급율) 등급별 지급율 결정(S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%) ※ 지급액 = 등급별(S,A,B) 1인당 기준액×현원 붙임2 기관별 포상금 집행지침 ？？ 집행방법 ○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ？？ 집행대상 ○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

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