다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-16451 결재일자 2020.9.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 북부수도사업소장 이정수 김효선 송종선 09/10 박동석 협 조 요금과장 서기환 현장민원과장 고채현 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다! 대체인력(행정보조원) 채용을 위한 면접 심사 시행 계획 2020. 9. 북부수도사업소 행 정 지 원 과 대체인력(행정보조원) 면접 심사 계획 『육아휴직에 따른 대체인력 운영 계획』과 관련 면접심사 시행을 위한 시험위원회 구성 및 시험기준 등을 수립하여 채용관리에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 면접심사 개요 ？？ 면접심사 ？ 일 시 : 2020. 9.11.(금) 10:00~10:30 ？ 장 소 : 본관 1층 회의실 ？ 대상인원 : 1명 ？ 방 법 : 블라인드 면접 ？ 합격인원 : 1명 ※ 적격/부적격 여부 심의 ？ 합격자 발표 : 2020. 9.11.(금) 13:00, 개별통보 Ⅱ 세부 시행계획 ？？ 면접심사 위원회 구성？운영 ？ 구 성 : ？ 기능 및 역할 ？ 면접시험 평정표의 평정 요소별 채점 ？ 면접 질문지 활용 ？ 블라인드 면접 진행 ？ 면접시험 기준 ？ 평정요소 : 서울특별시 인사규칙 제16조제1항 준용 ？ 대체인력으로서의 정신자세 ？ 전문지식과 그 응용능력 ？ 의사발표의 정확성과 논리성 ？ 예의？품행 및 성실성 ？ 창의력？의지력 및 발전가능성 ？ 평정방법 ？ 5개 평정요소마다 각각 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)로 평정하고, 50점 만점으로 함 ？ 평정요소별로 평정점과 합계란에 총점기록, 시험위원란에 서명 날인 ？ 기 타 ？ 원활한 시험 진행을 위한 시험관리요원 배치 : 2명(행정관리팀) ？？ 합격자 결정 : 서울특별시 인사규칙 제16조제1항 준용 ？ 각 면접위원이 채점한 평정점수의 평균이 30점 이상일 경우 합격 ？ 단, 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하“ 로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 동일 평정요소에 대하여 "하“ 로 평정한 때에는 불합격 ？ 면접시험 총괄표 평균점수 산정시 소숫점 2자리 이하까지로 하되, 소숫점 3자리에서 반올림 Ⅲ 향후 추진일정 ？？ 면접심사 준비 ？ 면접심사 위원회 운영 : 2020.9.11.(금) ？？ 채용(추천) 및 배치 ？ 합격자 발표 : 2020.9.11.(금) 13:00, 개별통보 ？ 합격자 추천(행정지원과 → 인사과) : 2020.9.11.(금) ？ 부서 배치(행정지원과 민원처리분야) : 2020.9.14.(월) 붙임 1. 면접시험 평정표 1부 2. 면접시험 심의 의결서 1부 3. 승낙서 1부 4. 면접시험 항목별 착안사항 1부. 끝. 【붙임 1】 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예 시 문) : 본인은 우측 응시자와 동일인임을 서약합니다. 직렬(류) 대체인력(행정보조원) 본인필적 응시번호 1 성명 (한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 평 정 요 소 (50점 만점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 대체인력으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의 ？ 품행 및 성실성 마. 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 총 점 점 위 원 서 명 성 명 (서명) □ 면접위원 유의사항 1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점의 평균이 30점 이상자 중 고득점자가 합격 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 【붙임 2】 대체인력 채용 면접시험 심의 의결서 대체인력(행정보조원) 채용을 위한 면접시험 결과를 다음과 같이 의결함. □ 면접시험 결과 응시번호 성 명 평정 결과 비 고 1 합격 / 불합격 2020. 9. 11. 북부수도사업소 대체인력 채용 면접시험위원회 위 원 장 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인) 【붙임 3】 승 낙 서 본인은 북부수도사업소 대체인력 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법제42조 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 2020년 9월 11일 소 속 : 직 위 : 성 명 : 서울특별시장 귀하 【붙임 4】 면접시험 항목별 착안사항 면접시험 항목 착 안 사 항 비고 가. 대체인력으로서의 정신자세 1) 봉사정신, 청렴성 등을 갖추어 공직에 적합한 사람인가? 2) 대체인력으로서의 도덕성은 건전한가? 3) 대체인력으로서의 사명감과 책임의식이 강한가? 4) 대체인력 지원동기가 분명하고 건전한가? 5) 올바른 가치관을 가지고 있는가? 나. 전문지식과 그 응용능력 1) 관련 업무에 관한 지식은 있는가? 2) 전문용어를 바르게 이해하고 있는가? 3) 관련 업무에 대한 응용능력은 있는가? 4) 서울시의 최근 정책 및 시책에 관심은 있는가? 5) 국제정세 및 시사성 있는 문제에 관심이 있는가? 다. 의사발표의 정확성과 논리성 1) 바르게 이해하고 적절한 판단을 내리는가? 2) 음성이 명료하고 용어는 적절한가? 3) 간결, 정확하게 말하는가? 4) 자기의 의견을 솔직히 표현하는가? 5) 사고방식이 합리적인가? 라. 예의·품행 및 성실성 1) 용모, 복장은 단정한가? 2) 예의, 자세는 바른가? 3) 표정 등 인상은 밝고 자신이 있는가? 4) 침착하고 안정감이 있는가? 5) 태도가 분명하고 진지한가? 마. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 1) 문제분석 및 해결능력이 있는가? 2) 위기상황에 대처능력이 있는가? 3) 성실한 자세를 갖추고 있는가? 4) 근면？성실하고 연구발전적인 성격의 소유자인가?

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