문서번호 국제교류담당관-9046 결재일자 2020.9.8. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 국제정책팀장 국제교류담당관 국제협력관 기획조정실장 김은숙 홍승기 전재명 이상훈 09/08 조인동 협 조 미주·구주팀장 윤선희 일반임기제공무원 임용(연장)계획 2020. 9. 기획조정실 (국제교류담당관) 일반임기제공무원 임용(연장) 계획 임용기간(2년)이 만료되는 임기제공무원(국제교류전문요원 8급 1명)에 대하여 전문성과 연속성 유지를 위하여 임용기간을 연장하고자 함. ？？ 관련근거 ？ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ？ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부예규 제32호) ♣ 임용기간이 총 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능(원칙 : 최초 2년 + 연장 3년) ♣ 연장이 불가능한 경우 ？ 임용기간 중 근무실적평가 결과 최하위 C등급 평정횟수에 따라 근무기간 연장 불가 (2년이하 / 2회 이상) ？？ 임용(연장) 대상자 소 속 임용분야 (임용등급) 성 명 (생년월일) 현재임용기간 (최초임용일) 기획조정실 국제교류담당관 ？？ 주요직무 내용 ？ 미주·구주지역 해외도시와의 교류 업무추진(외빈방문 지원 등) ？ 주한외국대사관 등과의 교류업무추진(협력사업 등) ？ 서울시 대표단 해외순방 지원(자료조사 및 작성 등) ？？ 임용(연장) 계획(안) ？ 임용(연장)기간: 3년 연장(’20.12.28. ~ ’23.12.27.) ？ 임용기간 연장사유 - 국제교류에 대한 전문적인 홍보와 늘어나는 미주·구주 지역과의 교류 수요에 적극적으로 대처하기 위해서는 체계적인 전략과 비전을 가지고 업무를 장기간 담당하면서 지속적으로 추진할 전문가가 계속 필요 - 시정전반에 대한 이해도가 높은 전문인력을 지속적으로 활용하여 업무의 전문성과 연속성 유지 필요 ？ 기획조정실 근무실적평가위원회 최종 평가의견 : 근무기간 연장 ‘적정’ - 하위등급(C등급) 평정이력이 없으므로 기간연장 가능 기 간 `19. 6월 `19.12월 `20. 6월 연장불가기준 근무실적 평가결과 하위(C)등급 평정횟수 2회 이상 ※ 근무기간 2년 이하 ？ 연봉액 : 변동없음 - 별도의 연봉액 조정없이 근무기간만 연장함 <근무기간이 연장되는 경우의 연봉> (서울특별시 임기제공무원 인사실무 ’20. 4.) ？ (원칙) 별도의 연봉액 조정없이 근무기간만 연장함 ？ 연봉액을 조정할 특별한 사유가 있는 기간 연장의 경우 ？채용기간동안 ‘A등급’ 이상자로서 업무수행이 탁월한 경우에 한하여 당해연도 연봉한계액 하한액의 120%범위 내에서 조정하여 책정요구함 ？서울시의 경우, 탁월한 성과자를 “실적가점 3점이상 취득자, 중앙우수제안 시상자”로 한정하며 성과가 인정된 경우 기본연봉 5%범위 연봉조정 가능 ？？ 향후일정 ？ 임용연장 승인 요청, 인사위 심의: ’20. 9월중 ？ 임용약정 체결 및 발령: ’20. 12. 28.字 . . . . 끝.
21152530
20210928145449
본청
국제교류담당관-9046
D0000040763748
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1