코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 ’20년 하반기 학습동아리 운영 및 평가 관련 제출사항 안내 1. ’20년 학습동아리 운영 및 평가계획(인력개발과-1678호, ’20.1.22.)과 관련입니다. 2. 원활한 학습동아리 운영 및 ’20년 하반기 학습동아리 평가 진행을 위하여, 각 기관(실·국·본부·사업소, 자치구, 투자기관) 주무부서 및 동아리는 아래의 해당 사항을 기한 내에 제출 및 지식공유시스템에 등록하여 주시기 바랍니다. 기관별 주무부서 : ’20. 9. 14.(월)까지 인력개발과 공문 제출 가. 우수동아리 추천 ※ 기관장(실·국·본부·사업소장) 책임하에 자체 평가하여 선정 - 평가대상 : ’20년 하반기(’20. 3. 1. ~ ’20. 8. 31.) 활동 실적(붙임 4 현황 참고) - 제출사항 : ’20년 하반기 평가 관련 제출 서식(붙임 1의 ⓐ~ⓒ) · 자치구와 투자기관은 ⓒ를 제외한 ⓐ, ⓑ만 제출 · ⓑ는 주무부서에서 부서장 방침을 득한 후 제출 나. 동아리 현황 자료 수합 후 제출 ※ 미제출 동아리 폐쇄 조치 예정 - 제출대상 : ’21년 상반기(’20. 9. 1. ~ ’21. 2. 28.) 활동 예정 동아리 전체 - 제출사항 : ’21년 상반기 연구계획서(ⓓ-1) 및 동아리 재정비 결과(ⓓ-2) 각 동아리 : ’20. 9. 4.(금)까지 아래사항 이행 ※ 미이행 동아리 폐쇄 조치 예정 가. 이행사항 : 아래 해당자료를 지식공유시스템 등록 및 주무부서에 제출(9. 4.까지) ※ 신설동아리는 개설 요청 공문 인력개발과로 발송 및 지식공유시스템 승인요청 나. 해당자료 - 시스템 등록·제출 : ’20년 하반기 실적보고서(ⓐ-1) 및 ’21년 상반기 연구계획서(ⓓ-1) - 주무부서 제출 : ’20. 9. 5.기준 동아리 정비결과(ⓓ-2) < 참고사항 > ※ 세부내용 붙임방침 및 서식참조 ○ 하반기 동아리 평가일정 <각 기관별> <인력개발과> <사회혁신담당관> <사회혁신, 인력개발> 선행단계 1단계 (B, C등급 결정) 2단계 (A, S등급 결정) 최 종 실국 자체평가 및 우수동아리 추천 (실국 주무부서) 정성평가 및 실무위원회 개최 (창의상 2배수 추천) 창의상심사위원회 (9개 내외 선정) 창의상 결정(사회혁신) 및 등급별 인센티브 부여 (인력개발과) ~ 9. 14.까지 10월 11월 11월 ○ 기관별 추천 동아리 갯수 기관별 동아리 수 추천 동아리 수 기관별 동아리 수 추천 동아리 수 21개 이상 동아리 수의 30% 이내 ※ 상수도사업본부 등 9~12개 4개 이내 17~20개 6개 이내 5~8개 3개 이내 13~16개 5개 이내 1~4개 2개 이내 붙임 1. 2020년 하반기 평가 관련 제출서식 (ⓐ-1, ⓐ-2, ⓑ, ⓒ-1, ⓒ-2, ⓒ-3) ⓐ-1. 2020년 하반기 연구과제 수행실적보고서 ⓐ-2. 기 제출한 2020년 하반기 연구계획서 ⓑ. 기관별(실·국·본부·사업소, 자치구, 투자기관) 자체 평가결과 (실국별) ⓒ-1. 기관별 정량평가 인정실적 (실국별) ⓒ-2. 증빙자료 1(지식공유시스템 등록실적 확인결과) ⓒ-3. 증빙자료 2(증빙자료 1에 대한 증빙자료 한글로 저장하여 제출) 2. 2020년 하반기 동아리 정비결과 제출서식 (ⓓ-1, ⓓ-2) ⓓ-1. 2021년 상반기(’20.9.1.~’21.2.28.) 연구계획서 ⓓ-2. 기관별 동아리 정비결과 현황 (실국별) 3. 2020년 함께서울 학습동아리 운영 및 평가계획(평가기준 포함). 4. 기관별 동아리 정비결과(’20년 상반기 기준). 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-167,서구1-25,서사01-41,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관),서울시투자기관 ★주무관 이지아 교육훈련팀장 조수진 인력개발과장 08/31 김현중 협조자 시행 인력개발과-15734 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110, 서울시청7층 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5769 /전송 02-2133-0775 / ejia@seoul.go.kr / 부분공개(6)
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