문서번호 재무과-41613 결재일자 2020.8.11. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 최정혜 서은경 김명주 08/11 이병한 협 조 결산물품팀장 한철우 일반임기제공무원 근무기간연장 계획 2020. 8. 재 무 국 (재 무 과) 일반임기제공무원 근무기간 연장 계획 임기제공무원 근무기간 연장 제도 시행에 따라 근무실적이 우수한 결산자금 회계요원(일반임기제6급)의 기간 연장을 추진하여 업무 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추 진 개 요 ？？ 추진근거 ？ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ？ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간의 연장) ？ 임기제공무원 근무기간 연장 제도 개선 계획(인사과-26241, ’18.10.2) ？？ 임기제공무원 근무기간 연장 제도 개요 ？ 적용대상 : 공개채용일로부터 근무기간이 5년에 이른 일반임기제공무원 구분 내 용 연장 심사대상 1. 전체 근무기간 근무실적평가 평균 A등급 초과자 단, 총 재직기간 5년 초과자는 평균 A등급 이상, 10년 초과자는 평균 B등급 이상인 자 2. 최근 2년간 근무실적평가 S등급이 3회이상인 자 3. 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 상위 10%이면서 평균 48점이상인 자 4. 근무기관 근무실적평가위원회에서 위 각 호에 준하는 탁월한 직무수행성과를 인정받은 자 연장 제한대상 ？ 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 일반직 다면평가 하위평가자 기준에 해당하는 자 ？ 전체 근무기간 업무실적평가 C등급이 2회이상인 자 ？ 근무기간 중 징계를 받은 사실이 있거나 수사 조사 및 징계절차가 진행중인 자 ？ 연장절차 ① 연장심사대상 선정 ▶ ② 기간연장 승인 요청 ▶ ③ 기간연장 승인 ▶ ④ 기간연장 근무실적평가위원회(재무국) 재무과 ⇒ 인사과 인사위원회(인사과) 재무과(약정체결, 발령) ① 연장심사대상 선정 : 채용부서 근무실적평가위원회 의결 - 연장원칙대상자에 대한 연장조건 충족여부 검토 및 연장 적정여부 최종평가 - 부서추천대상자에 대한 연장 적정여부 평가 ② 기간연장 승인 요청 ③ 근무기간연장 승인(5급 이상 제1인사위, 6급 이하 제2인사위) ※ 인사위 부결시 공개채용계획 수립하여 제1인사위의 임용계획 승인 의결 후 채용절차 진행 ④ 근무기간연장 : 연장기간은 5년 범위 내(2+3년 약정 원칙) 2 근무기간 연장 계획 ？？ 대상자 소 속 직 급 성 명 근무기간 (최초임용일) 채용분야 (담당업무) 연봉 (천원) ？？ 연장 근무기간 : 2020.11.2 ～ 2022.11.1(2년) ？？ 연장 사유 평가시기 ’16년 ’17년 ’18년 ’19년 비고 상 하 상 하 상 하 상 하 평가등급 ※ 근거 : 2020년도 서울시 임기제공무원 인사실무 참고 3 추 진 일 정 ？ 근무기간 연장승인 심의(재무국) 및 승인 요청 : ’20. 8.12(수) ？ 제2인사위원회 임용연장 심의(인사과) : ’20. 8월중 ？ 기간연장 승인 후 연장약정 체결 : ’20. 9~10월중 붙 임 : 1. 임용(연장) 계획서 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 임용약정서(안) 1부. 끝.
20963840
20210928163327
본청
재무과-41613
D0000040576336
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1