코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2020년 하반기 신규 멘토-멘티 결연 신청 안내 1. 2020년 멘토링제 운영계획(인력개발과-1920호, 2020. 1.28.)과 관련입니다. 2. 우리시에서는 신규임용, 전보인사에 따라 새로운 부서에 배치된 공무원 등이 빠른 시간 내에 조직 및 직무에 적응하도록 돕고자 「멘토링 제도」를 운영하고 있습니다. 3. 각 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함) 주무과에서는 하반기 전보인사 및 신규 공무원 전입 등에 따라 2020년도 하반기 멘토링 결연대상자가 학습관리시스템을 통해 멘토링 결연(붙임2 참조)을 2020. 8.14.(금)까지 실시할 수 있도록 안내하여 주시기 바랍니다. <멘토링 개요> ○ 멘토링 결연대상(멘티기준) - 신규 임용자(실무수습 직원 포함) - 신규 임용된 지 2년(2018년 7월 이후) 이내자 중 20년 하반기 전보자 - 타 기관 전입 1년(2019년 7월 이후) 이내자 중 20년 하반기 전보자 - 중증 장애인 중 전보자 및 逆 멘토링 ○ 활동 지원 - 멘토링 활동비 지원(활동계획서 및 결과보고서 제출 시 각각 커플당 상품권 10만 원 지원) - 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함)별 멘토링 활성화 위한 워크숍 경비 지원(기관별 1백만 원) - 학습시간 인정(멘토-멘티 활동 종료 후 결과보고서 제출 시 멘토·멘티 각 30시간 인정) ○ 활동 평가 - 상·하반기 각 1회 평가 통해 우수커플 선정(최우수 1, 우수 5, 장려 24) 및 서울시장 상장 시상 ※ 멘토링 우수커플 활동결과보고서는「학습관리시스템-학습성과공유-국내보고서-멘토링」 참조 붙임 1. 2020년 멘토링제 운영계획 1부. 2. 학습관리시스템 매뉴얼 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-167,서사01-41,서실01-04,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) 주무관 김은영 교육훈련팀장 조수진 인력개발과장 08/07 김현중 협조자 시행 인력개발과-14451 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5766 /전송 02-2133-1053 / kimey1028@seoul.go.kr / 대시민공개
20950240
20210928165831
본청
인력개발과-14451
D0000040558207
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