다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책담당관-8966 결재일자 2020.6.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 산업안전팀장 노동정책담당관 박진우 代서정선 06/26 박동석 2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사 용역 제 안 서 평 가 계 획 2020. 6. 노동민생정책관 (노동정책담당관) 2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사 용역 제안서 평가 계획 Ⅰ 과업내용 ？？ 개 요 ○ 과 업 명 :『2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 ○ 추진근거 : 2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사 추진계획 (노동정책담당관-6690, `20. 5. 13.) ○ 과업기간 : 계약일로부터 5개월 ○ 소요예산 : 금55,000,000원(부가가치세 포함) ○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) ？？ 주요내용 - 직장 내 괴롭힘 실태 파악 및 설문조사 결과에 대한 유형 분석 - 공조직 특성 및 서울시 조직문화에 기인한 특별한 괴롭힘 유형 조사 - 직장 내 괴롭힘 원인 도출 및 문제점 분석 - 직장 내 괴롭힘 사건 예방 및 대응을 위한 노동정책적 시사점 도출 Ⅱ 제안서 평가위원회 구성 및 운영 ？？ 평가위원회 구성 ○ 위 원 수: 7명 ○ 위원자격: 직장 내 괴롭힘 및 노동분야 전문가 - 해당 평가분야의 전문성이 있는 자로, 다양한 분야의 관련전문가 고르게 위촉 계 직장 내 괴롭힘 분야 노동분야 학계 22명 6 10 6 ① 국가 및 다른 지방자치단체 공무원으로서 3년 이상 해당분야 근무경력을 가진 7급 이상 공무원 ② 정부투자기관？출연기관？지방공기업의 해당 기술직렬 5급 이상 직원 또는 동등이상 경력자 ③ 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당분야 전공을 한 자 ④ 1년 이상 근무 경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지자 ⑤ 시민단체 대표 등 공정한 평가를 위하여 필요하다고 인정되는 자 ？？ 평가위원회 개최 ○ 일 시: ○ 장 소: 서울시청 서소문2청사 20층 스마트회의실 ○ 운영순서 개회 ？ 인사 말씀 및 위원소개 ？ 사업 및 평가방법 설명 ？ 사업 및 평가방법에 대한 설명 및 질의 응답 ？ 업체 발표 순서 추첨 ？ 위원장 호선 ？ 사전검토협의 및 보안서약서 작성 ？ 사전의결사항 심사에 관한 협의 ？ 보안사항 준수 서약 ？ 업체별 제안 설명 ？ 업체당 20분(발표10분, 질의응답 10분) ？ 정성적 평가 및 제안가격 평가 ？ 제안서 정성적 평가표에 의거 평가 및 평가결과 집계 ？ 입찰자 참석 하에 가격입찰서 개찰 ？ 정량적 평가 점수 공개 및 설명 ？ 제안서 정량적 평가표에 의거 평가결과 공개 ？ 종합집계 및 의결 ？ 기술평가와 가격평가 점수를 합산하여 종합평가서 작성 ？ 종합평가서의 평가결과 확인 후 의결서 작성 ？ 폐회 ？ 폐회선언 Ⅲ 제안서 평가 및 협상대상사 선정 ？？ 평가방법 및 배점 ○ 제안서 평가 일반기준 - 제안서 평가방법은 제안요청서에 기재한 평가방법 및 세부기준에 따름 - 제안요청서에서 정하지 않은 사항은 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준」, 「행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축·운영지침」을 준용함 ○ 배점기준 : 총100점 (기술능력평가 80점 + 입찰가격평가 20점) ※ 기술능력평가 : 정량평가(20점) + 정성평가(60점) ○ 평가점수 산정 및 가산점 운용 - 정량적 평가(20점) ？유사사업 수행경험, 연구실적 등 객관적 지표에 의한 평가 ？계량화된 방법에 의거 사업담당자가 점수 산정 - 정성적 평가(60점) ？ 사업 이해도 및 체계성, 계획수립의 충실성, 관련분야 전문기술 사업관리 등 주관적 지표에 의한 평가 ？‘제안서 평가위원회’에서 평가 및 점수 산정 ？평가항목별 등급을 5등급(수, 우, 미, 양, 가)으로 구분하여 평가하며, 항목평가를 위한 자료 미제출시는 “하”등급으로 처리함 구 분 수 우 미 양 가 하 (자료미제출시) 점수(%) 100 90 80 70 60 0 - 입찰가격 평가(20점) : 입찰가격 평점산식에 의함 - 가산점 운용 ？ 중증장애인생산품 생산시설, 사회적기업, 자활기업 등의 희망기업과 신규 인력채용, 가족친화경영 등 사회적책임을 이행하는 기업을 대상, 정량적 평가항목 배점한도 범위 내에서 가산점 부여 ？？ 협상대상자 선정 ○ 협상적격자 선정 - 기술능력평가와 입찰가격 평가 합산점수가 70점 이상인 업체 ○ 협상순위 선정 - 합산 점수의 고득점 순에 의하여 결정하되, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우 1) 기술능력 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고 2)기술능력평가 점수도 동일한 경우 추첨에 의함 ○ 우선협상대상자와 협상 결렬시 차 순위 업체 순으로 협상 실시 ○ 협상기간 - 협상개시를 통보한 날부터 15일 이내에 협상순위에 따라 협상 ※ 다만, 당해 사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의해 10일의 범위 내에서 조정할 수 있다. ○ 협상결과 통보 및 계약 체결 : 협상이 성립된 후 10일 이내 Ⅳ 행 정 사 항 ？？ 평가위원 수당지급 ○ 소요예산: 1,150천원 ○ 산출내역 - 심사위원 수당: 1,050,000원(150,000원/인 × 7명) - 평가위원회 다과비 : 100,000원 ○ 예산과목 - 노동존중문화 정착, 근로자 복지증진, 서울시 직장내 괴롭힘 방지 확산, 사무관리비 ？？ 향후일정 ○ 제안서 평가위원회 개최 : ’20. 6. 30. (화) ○ 최종 선정업체 통보 : ’20. 7. 1. (수) ○ 협상 및 계약체결 : ’20. 7. 2. (목) ~ ○ 사업시행 : 계약체결 즉시 【붙임】 1. 제안평가 심사위원 예비 명단 1부. 2. 사업 및 가격제안서 접수 대장 1부. 3. 제안서 평가위원 후보자 및 추첨 명부 1부. 4. 제안서 평가항목 및 배점 1부. 【양식】 1. 제안서 평가위원 명부 1부. 2. 보안각서(위원별) 1부. 3. 제안서 평가위원 평가수당 수령서 1부. 4. 제안서 정량적 지표 평가 집계표 1부. 5. 제안서 정성적 평가표(위원별) 1부. 6. 정성적 평가 점수 집계표(업체별) 1부. 7. 가격평가 집계표 1부. 8. 종합 평가 점수 집계표(총괄) 1부. 9. 제안서 평가위원회 최종 의결서 1부. 【붙임#1】 제안서 평가 심사위원 예비 명단 ？？ 예비심사위원 : 총 22명 연번 분야 성명 소속 비고 1-① 직장 내 괴롭힘 분야 (6) 1-② 1-③ 1-④ 1-⑤ 1-⑥ 2-① 노동분야 (10) 2-② 2-③ 2-④ 2-⑤ 2-⑥ 2-⑦ 2-⑧ 2-⑨ 2-⑩ 3-① 학계 (6) 3-② 3-③ 3-④ 3-⑤ 3-⑥ 【붙임#2】 사업 및 가격제안서 접수 대장 ？？ 건 명 :『2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 연번 제안사 제출자료 확인 제출자 서명(인감) 제출일 접수자 사업제안서 가격제안서 1 2 3 4 5 ※ 제안서 및 가격제안서 등 제출 구비서류 ① 제안서(A4 규격) 및 제안요약서 : 총11부 (원본 1부, 사본 10부) 제출 ※ 제안서와 제안요약서는 아래 ③ ~⑨의 제출서류와 별권으로 제출해야 하며 ※ 제안서와 제안요약서 원본 각 1부 외에는 표지 및 내용에 회사명, 회사로고, 대표자명, 회사 소속 직원명 등 회사식별이 가능한 정보를 제외하고 작성해야 함 ※ 회사식별정보 포함 시 제안서평가점수에서 감점(-3점) 처리함 ② 제안서 및 제안요약서 수록 usb 1개 ③ 가격입찰서(산출내역 포함, 봉함 후 인감날인 제출) 1부 ④ 제안업체 경영실태 증빙서류(신용평가등급확인서) 1부 ⑤ 가산점 증빙서류(해당사항 있을 경우) 1부 ⑥ 실적증명서 원본 각 1부 ⑦ 기타 제안에 필요한 서류(제안요청서 ‘서식’ 참조) ⑧ 투입인력에 이력사항에 대한 재직증명서, 경력증명서 등 증빙서류(제안요청서 참조) ⑨ 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 등 - 입찰참가 공문(대표자 인감날인) - 전자입찰확인서(G2B 출력물) 1부 - 입찰참가신청서 및 서약서, 경쟁입찰참가 유의서 1부 - 사업자등록증 사본(원본대조필 명기 후 인감날인) 1부 - 법인인감증명서(개인사업자인 경우 인감증명서) 1부 - 법인 등기부등본 1부(개인사업자인 경우 주민등록등본) - 청렴계약이행서약서 1부 - 위임장 또는 재직증명서, 신분증(대리인인 경우) 각 1부 - 소기업확인서 또는 소상공인확인서 1부 - 근로자권리보호이행서약서 1부 - 공동수급인 경우(공동이행방식): 위 모든 서류 지참 ※ 공동수급 표준협정서 1부, 합의각서 1부 ※ 공동수급 구성원별 상기 서류 각 1부 - 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류 ※ 사본은 인감(사용인감 사용시 사용인감계 별도)으로 원본대조필하여 제출하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음 【붙임#3】 제안서 평가위원 후보자 및 추첨 명부 (입찰참가자용) [ 평가위원 후보명단 ] 후보순위 업체1 업체2 업체3 업체4 업체5 순 위 1-① 1-② 1-③ 1-④ 1-⑤ 1-⑥ 2-① 2-② 2-③ 2-④ 2-⑤ 2-⑥ 2-⑦ 2-⑧ 2-⑨ 3-① 3-② 3-③ 3-④ 3-⑤ 3-⑥ 2020. 6. . 추첨자 확인 : 소속 성명 (인) 추첨자 확인 : 소속 성명 (인) 추첨자 확인 : 소속 성명 (인) 추첨자 확인 : 소속 성명 (인) 추첨자 확인 : 소속 성명 (인) 입 회 자 : 소속 성명 (인) 【붙임#4】 제안서 평가항목 및 배점 구 분 분 야 심 의 항 목 배 점 정량적 평 가 (20점) ① 참여인력의 경력(사업총괄책임자 1인) 6점 5점 4점 3점 10년 이상 8년 이상 ？ 10년 미만 6년 이상 - 8년 미만 6년 미만 6 ② 용역 수행 조직의 전문인력 확보율 - 해당분야(노동관련 연구·조사) 경력 3년 이상 6점 5.5점 5점 4.5점 4명 이상 3명 2명 1명 6 ③ 최근 3년간 유사분야(노동관련 연구·실태조사) 수행실적 실적건수는 단일사업으로 5백만원 이상인 사업에 한하여 인정함 6점 5점 4점 3점 2점 10건 이상 7-9건 4-6건 2-3건 2건 미만 6 ④ 신인도 2 정성적 평 가 (60점) ① 과제의 목적에 대한 이해도 (매우우수 10, 우수 9, 보통 8, 미흡 7, 매우미흡 6) 10 - 사업의 이해도 및 체계성 5 - 기획의 구성·내용 충실도 5 ② [실태조사] 실태조사 방안의 우수성 (매우우수 10, 우수 9, 보통 8, 미흡 7, 매우미흡 6) 15 - 직장 내 괴롭힘 조사대상 선정 및 조사 전략의 우수성 5 - 실태조사 참여인력 구성의 적절성, 우수성 5 - 전문자료 및 외국사례의 적절성 5 ③ [활용방안] 실태조사 활용방안의 우수성 (매우우수 10, 우수 9, 보통 8, 미흡 7, 매우미흡 6) 15 - 공조직 특성 및 서울시 조직문화에 기인한 괴롭힘 유형 분석의 우수성 5 - 직장 내 괴롭힘 사건의 효과적 대응 및 예방에의 활용가능성 5 - 직장 내 괴롭힘 근절 및 존중일터 조성을 위한 노동정책적 시사점 도출의 우수성 5 ④ 과업 결과 활용도 및 목표달성 가능성 (매우우수 10, 우수 9, 보통 8, 미흡 7, 매우미흡 6) 10 - 과업 결과(성과물)의 적정성, 활용 가능성 5 - 목표 달성 가능성 5 ⑤ 기타 제안사항 - 제안요청서 적시 내용 외의 추가적인 조사·운영방안의 독창성, 우수성, 적절성 평가 10 가격 평가 (20점) ① 입찰가격이 예정가격의 80/100 이상인 경우 평점 = 20 X 최저 입찰가격/해당 입찰가격 ② 입찰가격이 예정가격의 80/100 미만인 경우 평점 = [20 X (최저 입찰가격/예정가격의 80% 상당가격)] + [ 2 X (예정가격의 80% 상당가격 - 해당 입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격)] ※ 평가항목별 등급을 5등급(수, 우, 미, 양, 가)으로 구분하여 평가하며, 미제출시는 “하”등급 처리 구 분 수 우 미 양 가 하(미제출) 점수(%) 100 90 80 70 60 0 ※ 가산점은 정량적 평가분야 배점한도(20점)을 넘지 않는 범위 내에서 부여함 ※ 중소기업간 제한 경쟁 대상 용역으로 중소기업 가산점을 적용하지 않음 ？？ 가격평가 평점산식(10점) ○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 ) ○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점 = 입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격) ] ※ 입찰가격 평가 시 사업예산으로 하는 경우, 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용 ※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의60으로 계산 ※ 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 ※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다. 【양식#1】 제안서 평가위원 명부 「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사」용역 사업의 협상대상자 선정을 위한 제안서 평가위원 명부를 입찰 등록업체의 추첨에 의해 다음과 같이 결정함. 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 위 원 　 (서명) 【양식#2】 보 안 각 서 ○ 사 업 명 : 「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 ○ 발주기관 : 서울시 노동정책담당관 본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회(평가위원)으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래사항을 준수하고 관계 절차에 따라 위원의 양심과 도리로 공정하게 수행할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 1. 당해 평가업무 수행과정에서 습득한 평가위원(예비위원을 포함)정보 등 제반내용을 외부에 누설하지 않겠습니다. 2. 이유여하를 막론하고 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품？향응 등을 제공받지 않겠습니다. 3. 평가위원으로 수락한 시점부터 평가가 완료될 때까지 입찰참여업체의 관계자와는 어떠한 경우에도 직？간접적으로 개별 접촉하지 않겠습니다. 4. 위 내용을 위반할 시에는 관계법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다. 2020. 6. . 서약자 : 소속직장명 직위(급) 성명 (서명 또는 인) 서울특별시 노동정책담당관 귀하 【양식#3】 제안서 평가위원 평가수당 수령서 「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사」용역사업의 협상대상자 선정을 위한 제안서 평가위원으로 출석, 평가하였고 평가수당을 다음과 같이 수령하였음을 확인합니다. 2020. 6. . 위원명 금액 은행명 및 계좌번호 수령확인(서명) 150,000원 150,000원 150,000원 150,000원 150,000원 150,000원 150,000원 【양식#4】 제안서 정량적 평가 집계표 평 가 항 목 배 점 1. 참여인력 경력(총괄책임 1인) 6.0 10년 이상 6.0 8년 이상 ~ 10년 미만 5.0 6년 이상 ~ 8년 미만 4.0 6년 미만 3.0 2. 전문인력 확보율 6.0 4명 이상 6.0 3명 5.5 2명 5.0 1명 4.5 3. 유사용역 수행 실적(3년이내) 6.0 10건 이상 6.0 7-9건 5.0 4-6건 4.0 2-3건 3.0 2건 미만 2.0 3. 신인도(절대평가) 2.0 행정처분 있음(최근 3년간) 0 행정처분 없음 2.0 4. 가산점 - 합 계 20 ※ 가산점은 정량평가 배점한도 내에서 인정 2020. 6. 작성자 직급 행정 7급 성명 박 진 우 (서명) 확인자 직급 행정 4급 성명 박 동 석 (서명) ※ 협상계약시 가산점 세부내역 구 분 항 목 배점 한도 평 점 약자 및 우수기업 1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 2 2 1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정) 1.8 1.8 0.9 1.8 0.9 1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 1.2 1.2 1.2 0.6 1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) 1 1 1 1 1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용 0.6 0.6 0.3 1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정) 1 0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 중소기업 1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업 1.5 1.5 1 지역업체 1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 1.5 1.5 1 일자리창출 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) 2 2 고용안정 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) 4 4 근로 및 하도급법 등 준수정도 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원？하도급자의 공사대금？장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 ？5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ？대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ？퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ？법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) -7 -5 (각 ？1) -0.5 -0.5 -1 【양식#5】 제안서 정성적 평가표 (위원별 집계표) □ 사업명 :「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』 평 가 항 목 평 점 심사항목 세 부 내 용 배 점 업체1 업체2 업체3 과제의 목적에 대한 이해도 ○ 사업의 이해도 및 체계성 10 5 ○ 기획의 구성·내용 충실도 5 실태조사 방안의 우수성 ○ 직장 내 괴롭힘 조사대상 선정 및 조사 전략의 우수성 15 5 ○ 실태조사 참여인력 구성의 적절성, 우수성 5 ○ 전문자료 및 외국사례의 적절성 5 실태조사 활용방안의 우수성 ○ 공조직 특성 및 서울시 조직문화에 기인한 괴롭힘 유형 분석의 우수성 15 5 ○ 직장 내 괴롭힘 사건의 효과적 대응 및 예방에의 활용가능성 5 ○ 직장 내 괴롭힘 근절 및 존중일터 조성을 위한 노동정책적 시사점 도출의 우수성 5 과업 결과 활용도 및 목표달성 가능성 ○ 과업결과(성과물)의 적정성, 활용 가능성 10 5 ○ 목표 달성 가능성 5 기타 제안사항 ○ 제안요청서 적시 내용 외의 추가적인 조사·운영방안의 독창성, 우수성, 적절성 평가 10 합 계 60 ※ 평점란에는 등급제방식에 의한 수,우,미,양,가 표기 2020. 6. . 평가위원 성 명 (서명) 【양식#6】 정성적 평가점수 집계표(업체별) □ 사업명 :「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 □ 업체명 : 평가구분 배점 위 원 명 제 외 조정 소계 평균 점수 1 2 3 4 5 6 7 최고 최저 합 계 60 과제의 목적에 대한 이해도 10 실태조사 방안의 우수성 15 실태조사 결과 활용의 유용성 15 과업 목표달성 가능성 10 기타 제안사항 10 ※ 평균점수 : 최고 및 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 (평가위원수-2)로 나눈 값 ※ 평균점수는 소수점이하 셋째자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째자리까지 산출 2020. 6. . 【양식#7】 가격 평가 집계표 □ 사업명 :「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 업체명 입찰가격 추정가격 대비 비율 평가점수 (20점) 비고 업체 1 원 % ·최저입찰가격 ·추정가격 55,000,000원 업체 2 원 % 업체 3 원 % ① 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우 평점=입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 ) ② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 【입찰가격 평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )】＋【2 × (예정가격의 80% 상당가격 ？ 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격)】 ※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산 ※ 해당 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다. ※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용 2020. 6. 확인자 : 평가위원장 성명 : (서명) 【양식#8】 종합 평가 점수 집계표(총괄) □ 사업명 :「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역 업체명 구분 배점 평 가 점 수 업체 1 업체2 업체3 - 정량적 지표 평가 20 정성적 평가 60 입찰가격평가 20 총 점 (종합평가점수) 100 순 위 ※ 종합평가점수 70점 이상인자 중 고득점순 2020. 6. . 확인자 : 평가위원장 성명 : (서명) 【양식#9】 제안서 평가위원회 최종 의결서 「2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사』용역사업의 협상대상자 선정을 위한 제안서 평가위원회 개최결과 아래와 같이 협상적격자 및 협상순위를 결정함. 1. 최종 의결사항 ○ 협상적격자 : 개 업체 2. 평가결과 협상적격자 순 위 제 안 사 종합평가점수 ( 점) / 100점 ( 점) / 100점 ( 점) / 100점 2020. 6. . 평가위원회 위원장 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 제안서 평가위원회 평가위원 동의서 ○ 사 업 명: 2020년 서울특별시 직장 내 괴롭힘 실태조사 ○ 발주기관: 서울특별시 노동정책담당관 본 제안서평가위원회 위원 전원은 「서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙」 제5조 제1항 단서조항에 따라 평가위원의 3분의 2 이상 출석으로 제안서평가위원회를 개최하는 것에 동의합니다. 2020. 6. . 평가위원장 (서명) 평가위원 (서명) 평가위원 (서명) 평가위원 (서명) 평가위원 (서명) 평가위원 (서명) 평가위원 (서명)

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노동정책담당관-8966

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