다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5477 결재일자 2020.7.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 정상훈 유희숙 07/28 김순희 협조 교육기획팀장 代권영숙 2020년 제3기 청렴특별시 서울 과정 운영계획 2020. 7. (인재양성과) 2020년 제3기 청렴특별시 서울 과정 운영계획 국내외 반부패 및 청렴사례 교육을 통해 직원들의 청렴 마인드 함량과 청렴의식을 고취하고 청렴문화를 정착시키고자 함 1 운영근거 및 목표 ？？ 운영근거 ○ 2020년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제342호, 2019. 12. 10.) ？？ 목표 ○ 국내외 반부패 사례와 청렴도 향상 추진사례를 통한 청렴 마인드함량 ○ 청렴의식 고취와 청렴행정 확산으로 시민에게 적극적으로 봉사할 수 있는 청렴문화 정착 2 운영계획 ？？ 운영개요 ○ 대 상: 시？자치구 4급 이하, 투자출연기관 ○ 기 간: 1일, 집합교육 ○ 인 원: 100명 (당초 계획 200명/코로나 19「생활 속 거리두기」전환에 따른 조성) 기 수 1기 2기 3기 4기 5기 6기 교육일정 3.25. 4.17 8.21. 9.25 10.7. 11.6. ※ 1,2기 청렴특별시 서울 과정은 “코로나19 격리시설 운영에 따른 5월 집합교육 준비계획‘ (인재양성과-3201, ’20.4.21)에 의거하여 취소됨 3 추진방향 ？？ 추진내용 ○ 교과목 구성: 3과목 7시간(행정시간 1시간 포함) - 사례로 이해하는 청렴(2h), 청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직장의 역할(2h), 공직 비위사례 및 감사사례(2h) ○ 과정특징 - 다양한 사례를 통해 쉽고 재미있게 이해하는 반부패 청렴 ○ 학습평가: 근태 100% 구분 행정시간 09:00~09:50 2교시 10:00~10:50 3교시 11:00~12:00 중식 12:00 ~ 13:00 5교시 13:00~13:50 6교시 14:00~14:50 7교시 15:00~15:50 8교시 16:00~16:50 행정시간 16:50~17:00 8. 21 (금) 과정 안내 (교육생 체온측정) 사례로 이해하는 청렴 청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자 역할 공직 비위사례 및 감사사례 행정사항 안내 과정 수료 문 양 근 엠코드컨설팅대표 이 지 문 (사)한국청렴운동본부 이사장 이 장 원 시 감사위원회 조사담당관 조사1팀장 ○ 과정 시간표 ○ 교과목 구성 현황표 분야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 3과목 계 7 4 2 1 핵심 가치 3과목 소 계 6 4 2 1) 사례로 이해하는 ‘청렴’ ？？청렴 관련 사례를 바탕으로 실제 업무에서 발생하는 ‘청렴’ 상황 공유 및 대응방법 소개 - 퀴즈, 연극 등의 다양한 방법으로 운영하여 교육생 몰입도 향상 ※ 국민권익위원회 청렴연수원에서 진행하고 있는 청렴 관련 판소리, 연극, 샌드아트 등 프로그램 참고 2 2 2) 청렴도 향상 추진사례 및 청렴한 공직자의 역할 ？？우리 시 청렴도 실태 사례 및 검경 통보 비위 사례 등을 통한 직원 청렴의식 함양 ？？청렴 역량 강화를 위한 청렴도 향상 개선 대책 소개 및 반드시 지켜야 할 행동강령 숙지 2 2 3) 공직 비위사례 및 감사사례 ？？다양한 공직자 비위사례 및 감사사례를 통해 반드시 지켜야하는 공직 규범과 행동강령에 대한 인식 제고 2 2 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 ？？과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 1 1 4 행정사항 ？？ 소요예산: 총1,209천원 (단위: 천원) 내 용 산출내역 금 액 총 계 1,020 강사료 ？ 특별2급(2H) ？ 일반1급(2H) ？ 일반2급(2H) 원고료 ？ 외부강사(1명) ○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 일반운영비, 재직자교육 과정운영, 사무관리비 ○ 운영방법 변경안 - 교육훈련 변경계획(인재양성과- 3686-‘20.5.19)에 의거하여 1일 교육시간 8시간 → 7시간으로 단축, 코로나19 관련 생활속 거리두기를 고려하여 교육생 정원(200명→100명)으로 축소운영 ？？ 기타사항 ○ 과정준비(출강요청 , 입교안내 등): 교육시작 2주 전 ○ 운영결과 설문 분석, 개선사항 보고 등: 교육종료 후 2주 이내 끝.

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본청

인재양성과-5477

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