다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-5357 결재일자 2020.7.14. 공개여부 부분공개(6) 주무관 공개채용팀장 ★인재채용과장 결 재 지명숙 강영규 07/14 한영희 협 조 주무관 출제관리팀장 경력채용팀장 역량평가팀장 김원철 서선교 오창원 문양식 교육 일지(직장 내 성희롱 성폭력 2차 가해 예방 교육) 교육일시 2020.7.14.(화) 14:00~ 교 관 인재채용과장 교육대상 인재채용과 전직원 25명 교육제목 직장 내 성희롱 성폭력 2차 가해 예방 교육 교 육 내 용 1. 서울시 성희롱 성폭력 재발방지 종합대책('20.5.21. 행정1부시장 방침 제122호)과 관련하여, 직장 내 성희롱·성폭력 피해자를 대상으로 하는 2차 가해에 대하여 관련자는 행위자에 준하여 처벌하고, 부서장도 문책하도록 하고 있음. 2. 인재채용과에서는 불미스런 사항이 발생하지 않도록 각별히 유의해 주시기 바람. □ 2차 가해 : 성희롱 피해자에게 조직 또는 주변인이나 행위자가 업무와 관련된 불이익을 주거나, 성희롱 사건에 대한 소문, 피해자에 대한 배척, 행위자에 대한 옹호 등으로 피해자를 괴롭히는 것 □ 주요사례 ○ 피해자의 신원이나 사건 내용을 주변에 알리거나 SNS에 유포하는 행위 ○ 피해자에 대한 험담이나 비난하는 행위 ○ 피해자의 외모나 품행 등을 문제 삼는 행위 ○ 피해자의 사생활을 캐거나 이를 문제 삼는 행위 ○ 피해자의 대응 태도를 평가하거나 혹은 이를 비난하는 행위 ○ 피해자에게 행위자를 용서하라고 강권하거나 화해 종용하는 행위 ○ 행위자를 지지하는 여론을 조성하거나 옹호하는 행위

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본청

인재채용과-5357

D0000040377925