다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-10726 결재일자 2020.7.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 천은령 김형규 김영기 07/09 구아미 협 조 인사팀장 김은경 코로나19 경제위기 극복을 위한 상수도사업본부 희망일자리사업 추진계획 2020. 7 상수도사업본부 코로나19 경제위기 극복을 위한 상수도사업본부 희망일자리사업 추진계획 코로나19로 인한 경제위기에 처한 취약계층의 생계지원을 위해 상수도사업본부「코로나19극복 희망일자리 사업」(국비매칭사업)을 추진하고자 함. Ⅰ 사업 개요 ？？ 추진근거 : 코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침(행정안전부) ？？ 채용목적 및 방향 ○ (목적) 코로나19사태에 따른 경기침체로 경제적 위기에 처한 취약계층을 위해 상수도사업본부 업무와 연계하여 한시적 생계형 일자리 지원 ○ (방향) 실업자 또는 정기소득이 없는 일용근로자 등 생계보호를 위한 상수도업무와 연계 일자리 발굴과 기존 공공근로사업 확대 ？？ 사업분야 및 인원 : 50명 사업명 인원 사업 내용 사업기간 저수조 운영 현황조사 25 저수조 위생조치대상 건축물(약15,000개)의 실질적 저수조 운영 현황 조사 ‘20.8.3~12.31 (5개월) 상수도시설 환경정비 25 정수센터 청사내？외부 청소, 잡목 및 잡초제거, 꽃길 관리 등 ‘20.8.3~11.30 (4개월) ？？ 참여대상 ○ 사업개시일 현재 만18세 이상인 근로능력이 있는 서울시민 ○ 취업취약계층 및 코로나19로 실직？폐업 등을 경험한 자(실직자, 휴？폐업 자영업자, 특고·프리랜서·플랫폼 종사자) 우선선발 ？？ 소요예산 : 381백만원(시비38백만원, 국비 343백만원) ※서울시 일자리정책과에서 예산 재배정 Ⅱ 사업 세부내용 ？？ 저수조 운영현황 조사 사업 ○ 사업기간 : 2020.8월~12월(5개월) ○ 채용인원 : 25명 ○ 업무내용 : 저수조 위생조치대상 건물의 실질적 저수조운영 현황조사 -(목적) 아리수혁신지구 및 수운영정보시스템 모바일 구축 등을 활용하기 위해 저수조 운영 현황 확보 -(내용)저수조 위생조치대상 건축물 약15,000개의 실질적인 저수조 운영현황조사 ○ 근무장소 : 8개 수도사업소 ○ 근로조건 : 평일5일 / 일8시간(09~18시), 주말 근무 미포함 ○ 임금조건 : 2020년 최저임금(8,590원) ○ 사업소별 배정인원 부서 계 중부 서부 동부 북부 강서 남부 강남 강동 인원 25 3 2 2 2 4 3 6 3 ？？ 상수도시설 환경정비 사업 ○ 사업기간 : 2020.8월~11월(4개월) ○ 채용인원 : 25명 ○ 업무내용 : 청사내？외부 청소, 잡목 및 잡초제거, 꽃길 관리 등 ○ 근무장소 : 5개 아리수정수센터 ○ 근로조건 : 평일 5일 / 일6시간(09~16시), 주말 근무 미포함 ○ 임금조건 : 2020년 최저임금(8,590원) ○ 사업소별 배정인원 부서 계 광 암 구 의 뚝 도 영등포 강북 인원 25 3 7 7 4 4 Ⅲ 대상자 선발 계획 ？？ 모집절차 모집공고 및 서류접수 ②대상자 심사 ③대상자선발 ⑤사업진행 7.10~7.22 7.23~27 7.28 8.3 ？？ 모집공고 및 서류접수 ○ 공고 및 접수기간 : 2020. 7. 10(금) ~ 7. 22(수) - 서류접수 기간 : 7.17(금)~7.22(수) - 접수 방법 : 방문 접수 또는 이메일 접수 - 제출서류 : 희망일자리사업 신청서(안), 개인정보 수집？이용？제공동의서, 구직등록필증, 취업취약계층 증빙서류 ※ 일모아시스템에서 행정자료 확인 ○ 공고방법 : 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지, 워크넷(일모아시스템) 게재 ○ 재공고 : 신청자 부족으로 재공고할 경우 사업기간 고려, 공고일을 5일로 축소 ？？ 대상자 선발 기준 ○ 대상자 선발기준 - 사업개시일 현재 만18세 이상인 근로능력이 있는자 - 취업취약계층, 코로나19로 실직？폐업 등을 경험한 자 등 지역경제침체로 생계지원이 필요한 주민 우선 선발 - 모집인원 채우지 못할 경우 반복참여자 및 소득？자산 기준초과자 채용 - 참여제한 : 중복참여자, 공무원가족, 구비서류 미제출자 등 ※ 사업장 단위별로 선발예정이며, 모집인원을 채우지 못한 사업장이 발생할 경우 다른 사업장에서 탈락한 신청자를 참여하도록 유도예정 ○ 선발 순서 - (1순위) 취업취약계층 및 코로나19로 실직？폐업 등을 경험한 자 고소득？고액자산가가 아닌 취업취약계층의 범주 ①~⑫ 해당자 실직자, 휴？폐업 자영업자, 특고·프리랜서·플랫폼 종사자 - (2순위) 반복참여자 및 고소득？고액자산가에 포함되는 취업취약계층 - (3순위) 제한 대상에 해당되지 않는 기타 신청자 < 취업취약계층의 범주 (2020년 직접일자리 중앙부처-자치단체 합동지침) > ① 저소득층(기준 중위소득 65%이하, 단, 1인 가구는 120% 이하) ② 장애인 ③ 6개월 이상(구직신청일 기준) 장기실직자(청년은 최근 6개월 이내 교육기관 재학생이 아니면서 사업장에 고용된 사실도 없는 자) ④ 결혼이민자 ⑤ 북한이탈주민 ⑥ 위기청소년 ⑦ 여성가장 ⑧ 성매매 피해자 ⑨ 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자 ⑩ 갱생보호대상자 ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자 ⑫ 노숙자 < “코로나19로 실직？폐업 등을 경험한 자” 세부 판단 요건 > ① 실직자 : 공고？접수일 현재 실업자 (일모아 시스템을 통해 고용보험 정보 제공) ② 휴？폐업 자영업자 : 공고？접수일 현재 휴？폐업한 자영업자 (일모아 시스템을 통해 휴？폐업 정보 제공) ③ 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등은 ①, ②에 해당하지 않는 자로서, `20.2.23. 이전 3개월간 해당 업무에 종사했음을 증빙하는 자 (예 : 용역계약서, 위촉서류, 소득금액증명원 등 제출) ※ 신고, 전산처리 지연 등으로 일모아시스템에서 확인되지 않는 실직자 및 휴？폐업자는 이의신청 기간 등에 직접 증빙자료를 제출받아 처리하는 것도 가능 ？？ 근로계약서 작성 ○ 대상자 선발발표 : 2020. 7.28(화) ○ 근로계약서 작성 : 2020. 7.29(수) ~7.31(금) - 사업주를 각 사용부서 기관장으로 작성, 근로시간 전 근로계약서를 작성하여 참여자와 사용기관 각각 1부씩 보관 Ⅳ 행정사항 ？？ 사업추진 담당부서 ○ 모집 공고 및 대상자 선발 : 본부 ○ 근로계약서 작성, 출퇴근관리, 작업지시, 임금지급 등 : 각 사용부서 ？？ 사업장 관리 ○ 선발자 확정 또는 중도포기자가 발생한 경우 5일 이내에 선발자 인적사항, 임금지급 현황, 사업장 변경, 퇴직 등 변동사항을 일모아시스템에 등록？수정？보완 ○ 근로자 출퇴근관리 및 사업장 안전 및 방역관리 철저 ○ 근로자 출석여부 확인은 반드시 작업시작 전에 실시 ○ 사업장별로 감독공무원을 지정하여 철저한 지도？감독 실시 ○ 사업장별로 추진상황을 체계적으로 관리하고, 사업성과 도출 및 안전사고 예방을 위해 사업장별 관리카드 등 비치？관리 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 사업별 선발기준 점수표 각 1부

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총무과-10726

D0000040352481