다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-10513 결재일자 2020.7.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 실무사무관 공원녹지정책과장 푸른도시국장 윤석채 정상범 하재호 07/06 최윤종 협 조 조경과장 문길동 자연생태과장 안수연 공원관리팀장 김대성 - 코로나19 극복 희망일자리사업 - 그린 뉴딜 도시숲 가꾸기 사업 추진계획 2020. 7. 푸른도시국 공원녹지정책과 - 코로나19 극복 희망일자리사업 - 그린 뉴딜 도시숲 가꾸기 사업 추진계획 코로나19에 따른 침체된 경제 회복과 일자리 창출에 기여하고, 도시숲의 생태적 건강성 향상 등을 위해 “그린 뉴딜 도시숲 가꾸기사업”을 추진코자 함. 1 추진근거 ？？ 코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침 통보 (행정안전부, ’20.6.30.) ？？ 코로나19 극복 희망일자리사업 추진 (일자리정책과, ’20.7.1.) 2 추진목적 ？？ 코로나19로 인한 취약계층 등 구제를 위한 신규 일자리 창출 ？？ 재정？인력 여건상 제한적으로 추진해 오던 도시숲 가꾸기 사업을 체계적 추진함으로 도시숲의 가치 증진 ○ (숲 가꾸기) 도시공원, 산림 등 도시 생태계 건강성 제고를 위한 체계적인 숲 가꾸기 사업 추진으로 도시숲 자원으로서 가치 증대 ○ (가로변 녹지) 단조롭고 획일화된 가로변 녹지대를 다층구조의 풍성한 녹지대로 조성함으로써 환경문제에 능동적으로 대처하고 거리 경관 개선 ○ (하천 생태숲) 생태교란종 제거 등 하천숲 환경 유지를 위한 하천 생태환경 조성 ？ 기존 숲 가꾸어진 숲 3 그간 추진사항 ？？ 포스트코로나 대비 공공일자리사업 발굴 및 제안 (푸른도시국, ’20년 4~5월) ○ 코로나19 장기화로 인한 고용상황이 악화됨에 따라 새로운 형태의 공공일자리 발굴 요청 (일자리정책과, ’20.4.22.) ？？ 공공일자리사업 관련 추진방안 논의 (푸른도시국/일자리정책과, ’20년 5~6월) ○ 일자리사업 성격 검토 및 예산확보 방안 등 부서간 협의 ？？ 참여자 작업 매뉴얼 등 사업 준비 (푸른도시국, ’20년 6월) ○ 사업효과 향상 및 일자리사업 내실화를 위해 세부사업별 작업 매뉴얼 준비 ○ 예산집행 및 사업추진 방법, 선발인원 현황 등 부서별 의견 수렴 - 부서별 실무회의 개최 (1차 ’20.6.1. / 2차 ’20.6.19. / 3차 ’20.6.24.) ？？ 희망일자리사업 추진 안내 (일자리정책과, ’20.7.1.) ○ 코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침 통보 (행안부, ’20.6.30.) ○ ’20년 7월 중 계획수립, 공고 및 참여자 선발 등 사업추진 요청 4 사업 개요 ？？ 대 상 지 ○ 서울시 전역 수림이 불량한 공원녹지, 가로변 녹지대, 하천생태숲 등 ？？ 사업기간 : ’20. 8. ~ 12. (5개월) ？？ 소요인원 : ○ ※ ？？ 주요 사업내용 ○ 숲 가꾸기 : 덩굴제거, 어린나무 가꾸기, 가지치기, 보완식재, 시설 관리 등 ○ 가로변 녹지대 : 녹지대 보식, 전정, 비료주기, 위해식물 제거, 불량토 개선 등 ○ 하천생태숲 : 하천변 생태교란종 제거, 고사수목 정비, 제초작업 등 가지치기 등 숲가꾸기 작업 가로변 녹지대 다층숲 조성？관리 하천생태숲 생태교란종 등 제거 ？？ 참여자 근로조건 ○ 근무조건 : 1일 8시간 (09:00~18:00), 주 5일 근무 ○ 임 금 : (시급 8,590원, ’20년 최저임금 적용) ○ 교 육 : 근로기간 내 실시 ① 기본교육 : 배치 전 오리엔테이션(작업 매뉴얼 안내 및 숙지 등), 현장 내 일반 안전교육 등 ② 심화교육 : 관련 분야 외부 전문가 또는 전문기관을 통한 역량강화 교육 - 기본교육은 사업추진(근로계약) 후 1개월 이내 실시 후 결과 보고 - 사업추진부서(자치구, 사업소) 자체 교육 실시 후 결과보고서 제출 ？ 결과보고서 : 교육사진, 지출서류, 수료증(전문기관 등 의뢰시) 등 증빙자료 포함 ？？ 총 사업비(안) : (국비 90%, 시비 10%) 구 분 예 산(천원) 세부 내용 계 ※ 정부 3차 추경 국회심의 결과에 따라 최종지원 예산은 조정될 수 있음 ○ 세부사업별 예산(안) (단위:천원) 구 분 계 예 산 숲가꾸기 공원 산림 소 계 가로변 녹지대 가꾸기 가로수 녹지대 시설녹지 하천 생태숲 가꾸기 하천변 녹지대 ※ 전체 사업비 내 모집인원 등을 고려하여 세부사업간 예산 조정 가능 5 향후계획 ？？ 사업부서(자치구 등) 대상자 선발 등 사업계획수립 : ？？ 대상자 모집(공고) 및 선발 : ○ 표준공고문(안) 붙임 2를 참조하여 사업부서별(자치구 등) 모집 공고 시행 ○ 신청자 부족 시 모집 재공고 시행 ？？ 교육실시 및 사업진행 등 : ’20. 8. ~ 12. 6 행정사항 ？？ 담당(사업)부서 희망일자리사업 시행지침 준수(행정안전부) ○ 모집 공고와 참가자 접수, 대상자 선발 등 세부 기준 ○ 일모아시스템 활용 등 ※ 일모아시스템 사용설명서 별도 송부(일자리정책과) ？？ 예산 재배정(총괄) : 공원녹지정책과(공원녹지기획팀) ○ ？？ 사업부서(자치구 등) 사업 추진 ○ 사업계획수립, 모집 공고 및 대상자 선발 등 사업 추진 ○ 참여자 관리, 사업장 안전지도 및 감독 ○ 실적보고서 제출 및 정산 등 ？？ 담당부서별 세부사업 관리 ○ 사업부서(자치구, 사업소) 추진현황 점검 및 행정지원 ○ 세부사업별 예산 및 인원 등 관리 ○ 비상 등 긴급상황 시 보고 연락체계 구축 세 부 사 업 담 당 부 서 숲 가꾸기 공원 공원녹지정책과 (공원관리팀, ☎2031) 산림 자연생태과 (산림관리팀, ☎2161) 가로변 녹지대 가꾸기 가로수, 녹지대 조경과 (조경관리팀, ☎2124) 시설녹지 조경과 (조경시설팀, ☎2118) 하천 생태숲 가꾸기 자연생태과 (생태복원팀, ☎2155) 붙임 1. 희망일자리사업 시행지침(행정안전부) 1부. 2. 희망일자리사업 표준공고문(안) 1부. 3. 희망일자리사업 선발인원 현황(안) 1부. 4. 희망일자리사업 작업 매뉴얼 1부. 끝.

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