다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-14678 결재일자 2020.7.8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 홍성희 신민철 이상봉 07/08 박병성 협 조 요금과장 이상봉 현장민원과장 이연섭 급수운영과장 이용구 시설관리과장 고신석 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다. 2020년 자체 경영실적평가 포상금 지급 계획 2020. 7. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2020년 자체 경영실적평가 포상금 지급 계획 2020년(2019년 실적) 상수도사업본부 자체 경영실적 평가결과 포상금을 지급하여 직원들의 적극적인 업무추진 활동에 활용하고자 함. Ι 평가개요 ？？ 평가근거 ？「서울시 업무 등의 평가에 관한 규칙」 ？「 사업소 성과평가 제도 개선계획(시 심사06000-116, 2003.11.15.)」 ？？ 평가대상 : 17개 기관, 3개군으로 분류 ？ 수도사업소(8) / 정수센터(6) / 본부(각과)？연구원？자재센터(3) ？？ 평가기간 : 2019. 1. 1. ~ 12. 31.(1년) ？？ 평가방법 : 평가지표별 실적에 대한 표준화점수 최종합산 ？？ 평가지표 : 3개 대분류지표, 37개 항목(수도사업소) 수도사업소 아리수정수센터 평가지표(대분류) 항목 배점 평가지표(대분류) 항목 배점 계 37 100 계 23 100 원활한 수돗물 공급 11 25 안전하고 깨끗한 수돗물 생산 9 55 최상의 고객서비스 제공 12 32 최상의 고객서비스 제공 3 4 경영의 효율화 14 43 경영의 효율화 11 41 가？감점 우수 사례(가점) 2 가？감점 우수 사례(가점) 2 홍보 보도실적 3 홍보 보도실적 3 본부장 평가(가점) 5 본부장 평가(가점) 5 ※ 본부, 연구원, 자재센터 : 우수사례 평가 Ⅱ 평가결과 ？？ 평가 결과 : 최우수(수도사업소 부문) ？？ 지급 금액 : 6,000,000원(금육백만원) Ⅲ 세부지급계획 ？？ 지급시기 : 2020. 7. 10.(금) 예정 ？？ 지급금액 : 금6,000,000원(금육백만원) ？？ 지급내용 ？ 업무추진비 예비비, 포상금 원천징수 과세 대비 일부 금액 영치 : 1,869,000원 - 업무추진비 예비비 : 직원화합 및 소통활성화, 업무개선활동 등 조직문화 조성 경비(429,000원) - 포상금 원천징수 과세 대비 일부 금액 영치(종합소득세율 기준 24%내외:1,440,000원) ？ 근거 :「소득세법시행령 제38조(근로소득의 범위)」/ ’20. 5월 시행 ？ 과별 업무개선 활동 지원 : 금4,131,000원 (기준 : 2019년 12월 말) 구 분 인원 산출내역 금액 합계 153명 27,000×153명 4,131,000원 행정지원과 36명 27,000×36명 972,000원 요금과 26명 27,000×26명 702,000원 현장민원과 18명 27,000×18명 486,000원 급수운영과 27명 27,000×27명 729,000원 시설관리과 46명 27,000×46명 1,242,000원 Ⅳ 행정사항 ？ 각 과 포상금 입금 계좌 제출(과서무) ？ 각 과는 경영실적 포상금 집행기준을 준수하여 사용하기 바람 - 집행용도 및 내역은 부서별 자체 관리 붙 임 1. 자체 경영실적 포상금 집행 기준 1부 2. 소득세법 시행령 제38조 일부 발췌 1부 3. 포상금 소득세 원천징수 관련 자료 1부. 끝. 붙 임 1 자체경영실적 포상금 집행기준 집행방법 ？ 각 부서 및 사업소별로 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ？ 부서에서는 지급계획에 따라 포상금 집행？관리 철저히 할 것 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 집행대상 ？ 자체 대내외 협력사업 추진활동 및 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 및 우수한 직원 포상？격려 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요 비용 - 신규 전입 및 퇴직직원 간담회 개최 비용 지원 등 ？ 부서(팀) 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서(팀) 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 등 - 부서(팀) 내 직원 소통의 날 운영 경비 - 기타 부서(팀) 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 경비 등 ？ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습 기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부 강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 개인별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용 금지

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행정지원과-14678

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