다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-7609 결재일자 2020.7.2. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김현태 강창권 김금숙 07/02 권오덕 2020년 구로소방서 하계휴가 분산 운영 계획 구로소방서 2020년 구로소방서 하계휴가 운영 계획 하계휴가 기간 동안 코로나19가 전국적으로 확산되는 것을 막고 성수기 (7월 말∼8월 중순) 휴가 집중을 완화하고자 하계 휴가를 분산 운영하고자 함. Ⅰ 관련근거 ？？ 국무총리 지시사항(2020.6.19.(금), 중대본 회의) ？？「2020년도 하계휴가 운영 계획 알림」(소방정책과-4699, 2020.6.29.) ？？「2020년 소방공무원 하계휴가 운영 계획 알림」(소방행정과-17228, 2020.7.1.) Ⅱ 하계휴가 분산운영 ？？ 휴가기간 : 2020. 6. 29. ~ 9. 18.(12주간) ※ 코로나19확산 방지를 위한 휴가 분산 필요성과 추석연휴(9. 30. ∼ 10. 4.)등을 고려하여 하계 휴가 기간을 7월 1주부터 9월 3주까지 운영 ？？ 휴가일수 : 5일 이내 ※ 기간 중 장기재직휴가 사용은 지양 Ⅲ 실시방법 ？？ 주간 권장 휴가사용률(8~11%) 내에서 분산 사용 ◆ 주 단위 권장 휴가사용률 ○ 주 단위 권장 휴가사용률은 ’19년 국가공무원 휴가사용 현황, ’20년 특별여행 주간ㆍ방학기간ㆍ휴가 성수기 등을 감안하여 8～11%로 설정 권장 휴가사용률 : 기관별 현원 대비 주당 사용 가능한 휴가일수의 비율 (예 : 현원 20명, 권장 휴가사용률 10% ⇒ 부서 주간 휴가 사용가능 일수 10일 = 20명×주5일×10%) ○ 기관별 일일 휴가사용률도 15% 이하로 운영하되, 업무 특성상 부득이한 경우 권장 휴가사용률의 1%p 범위 내에서 유연하게 운영 가능 ？？ 공직사회의 ‘휴가 속 거리두기’ 모범 실천을 위한 방역지침 준수 ※ 방역당국의「생활 속 거리두기 기본지침·세부지침」, 인사혁신처의 공무원 복무관리 지침 등 코로나19 방역 관련 지침을 철저히 준수 ？？ 휴가기간 동안 업무대행자 지정 및 인수·인계 철저, 긴급상황을 대비 비상연락망 정비 및 비상연락체계 유지 철저 Ⅳ 휴가계획시 유의사항 ？？ 현장·실무직 공무원과 미성년 자녀가 있는 공무원은 방학기간 등 희망하는 휴가기간을 우선 선택할 수 있도록 배려 ？？ 전 기관(부서) 과장급이상 이상은 솔선수범하여 비수기 중심으로 하계휴가를 사용(성수기 휴가사용 금지) ※ 성수기 : 7.27.~ 8.14.(3주간) ？？ 필요한 경우 2회 이상 휴가를 나누어 사용하는 것을 장려하는 등 특정한 시기에 휴가가 집중되지 않도록 관리 ？？ 소속 직원의 하계휴가 계획을 사전에 일괄 승인하는 등 휴가 사용 분위기 조성에 노력 Ⅴ 행정사항 ？？ 각 부서는 하계휴가 분산 사용을 위한 자체 휴가 계획 작성 ？ 권장 휴가 사용률을 준수하는 범위에서 부서단위 휴가 계획 작성 ？ 외근근무 부서는 자체 출동소방력 기준에 맞춰 휴가 사용률 운용 (주간,야간 포함하여 휴가 인원 산정) ？ 부서별 휴가계획을 취합 ？ 기관 휴가 사용률에 따라 조정 가능 ？？ 부서별 하계 휴가 사용 일정 제출 : 2020. 7. 6.(월)【엑셀서식 3번) ？ 상반기 정기인사 이동후 부서별 휴가 계획 추가 제출 : 인사이동후 3일 이내 붙임 1. 권장 휴가사용률 세부 운영방안 1부. 2. 권장 휴가사용률 관리서식 활용방법 1부. 3. 권장 휴가사용률 관리서식 1부. 끝. 붙임 1 권장 휴가사용률 운영 세부방안 □ 주 단위 권장 휴가사용률 개요 ○ (정의) 기관별 현원 대비 주당 사용 가능한 휴가일수의 비율 ※ 예) 현원 100명, 권장 휴가사용률 10% ⇒ 휴가 사용가능 일수 50일 = 100명×주5일×10% ○ (현황) 금년 하계휴가 기간인 7월 1주(6.29~7.3) 부터 9월 3주(9.14~18) 까지 각 주별로 권장 휴가사용률 8% ~ 11%를 차등하여 적용 < ’20년 하계 휴가기간 각 주 단위 권장 휴가사용률 > 시 기 ’19년 휴가사용률(a, %) ’20년 권장 휴가사용률(b, %) 증감 (b-a, %p) 비고 7월 1주 6.7 10.0 +3.3 특별여행 주간 2주 7.0 10.0 +3.0 3주 7.4 10.0 +2.6 4주 9.3 9.0 -0.3 - 5주 14.2 11.0 -3.2 휴가 성수기 / 방학 (예정) 8월 1주 11.5 11.0 -0.5 2주 14.6 11.0 -3.6 3주 8.4 10.0 +1.6 4주 7.3 10.0 +2.7 9월 1주 5.8 8.0 +2.2 - 2주 10.2(추석) 8.0 -2.2 - 3주 6.9 8.0 +1.1 - 국가공무원 14.5만명 기준 □ 적용대상 ○ (적용기관) 전 부서 - 필요 시 주 단위 권장 휴가사용률을 준수하는 범위에서 기관(부서)별 하계 휴가계획 마련 ○ (적용제외) 코로나19 대응 등을 위해 비상상황이 지속되는 기관(부서)은 자체 판단하에 적용 제외 가능 ○ (대상휴가) 일 단위의 ‘연가’만 적용, 대체휴무, 특별휴가, 병·공가 등은 적용 제외 ※ 일 단위 미만인 반가, 시간 단위 지각, 외출, 조퇴와 가족돌봄 등을 위해 예상 치 못한 긴급 연가사용 등은 하계휴가 계획에 미포함 ※ 사가독서는 대상휴가에 포함 □ 적용방안 :‘권장 휴가사용률 관리 서식’ 활용 ① 부서별 하계 휴가계획 마련 : 부서별 복무 담당자 - 부서용 ‘권장 휴가사용률 관리 서식’(이하 서식)을 활용하여 매주 권장 휴가사용률을 준수하는 범위에서 부서 단위 12주간 휴가계획 작성 ※ 원활한 업무수행을 위해 특별한 사정이 없는 한 부서별 소속 공무원 수의 3분의1 이상이 동시에 연가를 사용하지 않도록 유의(복무예규) - 부서별 인원이 적은 경우에는 휴가계획 마련의 유연성을 높이기 위해 과 단위 등 더 큰 단위로 휴가계획 마련 가능 - 코로나19 대응 등 주요 업무 수행, 교대근무 등 업무 특성상 부득이한 경우 권장 휴가사용률의 1%p 범위에서 유연하게 적용 가능 ※ 하계휴가 계획을 쉽게 마련하기 위해 단순히 부서별 휴가순서를 부여하는 행위 등으로 부서별 업무공백이 발생하지 않도록 유의 붙임 2 권장 휴가사용률 관리 서식 활용방법 안내 1) 음영부분( )은 부서별 기재란으로 ① 부서원 명단 ② 부서 현원 입력하면, 각 주당 최대 휴가사용 가능 일수( )가 ④와 같이 자동 계산 2) 각 주당 부서원 중 휴가계획이 있는 경우 ⑤와 같이 숫자 ‘1’을 입력하면 그 주의 휴가사용일수 합계가 자동 산출 3) 각 주별 휴가사용일수 합계가 최대 휴가사용 가능일수를 초과하는 경우 ⑥과 같이 ‘권장 휴가 사용률 초과 여부’란에 ‘음수’(-1 이하)로 자동 표시 4) 코로나19 대응 등 주요 업무 수행, 국회 대응, 교대근무 등 업무 특성상 부득이한 경우 서식에 기 입력된 권장 휴가사용률의 1%p 범위에서 수정 가능

20705898

20210928183811

본청

소방행정과-7609

D0000040296905