다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-11408 결재일자 2020.6.24. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 김은영 김승현 06/24 김현중 2021년 6급이하 미래인재 양성과정 국제반 어학기준 개선 2020. 6. 인력개발과 2021년 6급이하 미래인재 양성과정 국제반 어학기준 개선 2021년 ‘6급 이하 미래인재 양성과정(국제반)’ 선발부터 어학 기준을 강화하여 외국어를 능통하게 구사할 수 있는 전문가를 양성하고자 함 ？？ 추진근거 : 「공무원 외국어 장기교육과정 신설」시장요청(’18.9월 유럽순방) ？？ 운영현황 ○ 교육인원 및 기간 : 총 15명(6급 12명, 7급 3명) / ’20년 2월 ~ ’20년 12월 ○ 선발요건 : 재직기간 총 3년 이상인 6~7급 공무원, TOEIC 750점 이상 ？？ 어학기준 개선 필요성 ○ 본 과정은 국제 업무 활용을 위한 외국어 전문가 양성과정으로 교육생 선발 단계부터 일정수준 이상의 영어실력을 갖춘 대상자 선발 필요 - 기초회화 수준의 어학능력으로는 10개월 심화학습으로도 학습 성취도 미약 - 교육종료 후, 바로 업무에 활용가능한 외국어를 구사할 수 있는 잠재력 있는 직원선발 ○ 현재 기준인 TOEIC 성적만으로는 영어실력에 대한 전반적인 검증이 어려움 - ’20년 국제반 교육생을 대상으로 한국외국어대학교 외국어연수평가원에서 입교 테스트를 진행한 결과, 약 20%가 기초 회화수준으로 평가 ⇒ 선발 시, TOEIC 성적 외에 말하기 능력에 대한 평가기준 필요 ？？ 개선방안 : ’21년부터 말하기 평가시험인 OPIc 점수를 선발기준으로 신설 ○ ’21년에는 시범운영으로 정확한 외국어능력 파악을 위해 OPIc 성적을 의무 제출하고 ’22년 선발부터는 일정수준 이상(IM1 or IM2 등급) 충족 시 선발 구 분 TOEIC OPIc 비고 2021년 750점 이상 제출 필수 ※ 접수마감일 기준 TOEIC 성적은 2년, OPIc은 6개월 이내 2022년 750점 이상 IM1 또는 IM2 충족 필수 〈OPIC(Oral Proficiency Interview Computer)〉 ？？ 시험주관 : 비영리 외국어 교육 전문기관 ACTFL(American Council on the teachinc of foreign languages) ？？ 시험방식 : iBT 기반의 1:1 인터뷰를 통한 실용 외국어를 측정, 미국공인 외국어 말하기 평가 시험 ？？ 국내활용 : 2007년부터 현재 약 1,700여 개 기업 및 기관에서 채용 및 인사고과에 활용 ？？ 성적등급 : Novice(High, Mid, Low) ▶ Intermediate(High, Mid, Low) ▶ Advanced ？？ 향후계획 : 2021년 미래인재 양성과정 선발계획 수립(’20년 11월)

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