다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 수도자재관리센터-11923 결재일자 2020.6.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 소장 최다슬 김미애 06/18 代김미애 협 조 2020년 4대폭력 예방교육 자체 추진계획 2020. 6. 18. 수도자재관리센터 2020년 4대폭력 예방교육 추진 계획 우리센터 모든 직원을 대상으로 4대폭력(성폭력, 가정폭력, 성매매, 성희롱) 예방교육을 실시하여 건강한 조직문화를 조성하고자 함 Ⅰ 관련 근거 ○ ？성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률？ 제5조(성폭력 예방교육 등) ○ ？가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률？ 제4조의3(가정폭력 예방교육의 실시) ○ ？성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률？ 제5조(성매매 예방교육) ○ ？양성평등기본법？ 제30조(성폭력？가정폭력？성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지), 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ○ ？서울시 성희롱？성폭력 사건처리 매뉴얼？(여성가족정책실) Ⅱ 2019년 추진 실적 ？？ 기간 : 2019. 5. ~ 12. ？？ 교육 대상 : 37명(공무원 34명, 공무직 3명) ？？ 교육 내역 ○ 1회차 / 2019. 6.18. / 24명 ○ 2회차 / 2019. 12. 5. / 27명 ○ 5급이상 간부대상 교육(본부) / 2019. 6. 4. / 1명 ？？ 추진 실적 : 3회, 35명 참여(95%) Ⅲ 2020년 추진 계획 ？？ 추진 방향 ○ 전 직원 대상 실효성 있는 4대폭력 예방교육 추진 - 4대폭력(성폭력, 가정폭력, 성매매, 성희롱) 예방교육 통합 실시 - 집합교육을 보완할 수 있는 사이버 교육 이수 권장 - 기관평가 대비 ‘의무교육 참여율’ 관리 ○ 직장 내 성희롱？성폭력 예방 추진으로 성평등 조직문화 조성 - 성희롱 예방 관련 부서장 책임운영으로 전직원 관심 제고 - 핫라인, 성희롱？성폭력 고충상담 창구 등 운영 - 성평등 조직문화 조성을 위한 인식개선 추진 1 4대폭력 예방교육 추진 ？？ 교육 대상 : 38명(공무원 35명, 공무직 3명) ？？ 상반기 ○ 본청 7급이하 교육참석 : 5. 19.(화) 14:00~16:00 ○ 본부 5급이상 교육참석 : 5. 12.(화) 16:00~18:00 ○ 본부 6급대상 교육참석 : 5. 20.(수) 15:00~17:00, 5. 29.(금) 15:00~17:00 ○ 센터 자체교육(전직원) : 5. 7.(목) 16:00~18:00 ？？ 하반기 ○ 자체집합교육실시 ○ 기간 : 2020. 7.~12. - 센터업무현황과 코로나19 등 외부 상황에 따라 조율 ○ 여성가족부 추천콘텐츠 활용(홈페이지의 교재, 동영상, 강의안 등) ○ 학습시간 : 2시간 ？？ 사이버교육 ○ 코로나19 대응지침에 따라 집합교육 자제 ○ 교육이수 방법에 다양화 추진 ○ 기간 : 2020. 3.~12. ○ 인재개발원 ‘e-안전한 사회를 위한 폭력예방교육’ 등 수강 ○ 학습시간 : 2시간 ？？ 추진 실적 관리 ○ 여성가족부의 교육실적 점검 대비 ‘시스템’에 실적 입력 ○ 여성가족정책실의 기관평가(항목 : 4대폭력 예방교육 이수(25점)) 대비 - 산출식 : 참석인원 ÷ 공무원 현원 × 100%(90% 이상 시 25점 부여) 2 직장 내 성희롱·성폭력 예방 추진 ？？ 성희롱？성폭력 고충상담 창구 운영 ○ 소장 핫라인 운영 : 행정메일 활용 ○ 상담창구 운영 : 고충상담원(남1, 여1) - 고충상담원에 대한 교육 : ‘한국양성평등교육진흥원’ 교육 활용 ○ 고충상담 시 서울시 고충상담창구(여성가족정책실) 연계 운영 ？？ 성희롱 상시 예방을 위한 조직문화 인식개선 추진 ○ 언어폭력 금지, 직원 존댓말 하기, 성적 농담 금하기 등 ○ 직장 교육 등 운영 시 성희롱 예방 조치사항 안내 등 Ⅳ 행정 사항 ？？ 협조 사항 ○ 기관주관교육 학습시간 승인 요청 - 본청 인력개발과 교육훈련팀장 협조 결재, 본부 교육담당자 승인 ？？ 기타 사항 ○ 전직원(공무직 포함) 법정의무시간(4시간) 이수토록 독려 ○ 의무이수시간 미달시 하반기 본부 집합교육 참석 안내. 끝.

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수도자재관리센터-11923

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