다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-14710 결재일자 2020.6.4. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김태원 신민준 이홍섭 06/04 신열우 협 조 담당자 이병욱 담당자 김주호 - 2020년 상반기 - 소방장 승진심사 계획 2020. 6. 서울특별시 소방재난본부 - 2020년 상반기 - 소방장 승진심사 계획 공로연수 및 상위직급 승진 등에 따른 결원충원을 위한 ’20년 상반기 소방장 승진심사 계획임. Ⅰ 관련근거 ？ 소방공무원법 제14조(승진) 및 제16조(승진심사위원회) ？ 소방공무원 승진임용규정 제4장(승진심사) 및 시행규칙 제4장(승진심사) ？ 소방공무원 승진심사 기준(소방청 예규 제38호, 2020. 4. 1) ？ 서울특별시 소방공무원 인사관리규정 제3장 Ⅱ 승진심사 개요 ① 승진예정 인원 : ○ ○ ② 승진심사 인원 : (별도첨부) ※ ？소방공무원 승진임용규정？ 제22조에 따른 배수 범위내의 자(3배수) 승진심사 일정 : Ⅲ 승진심사 세부 계획 ① 운영절차 사전예고 자기역량 기술서 공개 청렴도 조사 승진심사 市 행정포털 市 행정포털 소방감사담당관 승진심사위원회 ？사전예고？ ？ 시 기 : ？ 방 법 : 내부망 공개 (市 행정포털 소방업무공지) ？ 내 용 ？ 승진심사 예정계급 및 승진인원 ？ 승진심사 대상자 명단(가나다 순) ？ 승진심사 절차 및 일정 등 ※ 사전예고 문안 : 【붙임 3】 ？자기역량기술서 작성？공개？ ？ 기 간 : 사전예고 기간 중 ？ 방 법 : 내부망 공개(市 행정포털 소방업무공지란) ？ 내 용 : 승진심사대상자의 현 계급 주요업무 추진실적 및 자신역량 ※ 자기역량기술에 허위 또는 과대 사실이 있는 경우 승진심사 시 불이익 ？청렴도 평가？ ？ 시 기 : 사전예고 및 자기역량기술서 공개 기간 중 ？ 내 용 ？ 징계처분사항, 수사기관 통보사항, 업무관련 비리 ？ 직원 여론 및 기타 요구사항 등 ※ 청렴도 및 인품과 관련이 없는 단순 업무 과실 등의 사항은 제외 ？ 방 법 : 소방재난본부 소방감사담당관 자체조사 ？ 결 과 : 소방행정과 통보 ⇒ 승진심사위원장에게 제출 ② 승진심사위원회 운영 ○ 시 기 : ○ 명 칭 : 서울특별시 소방공무원 보통승진심사위원회 ○ 구 성 : 상위계급 소방공무원 또는 외부 전문가 - 위 원 : 위원장 포함 5명 이상 7명 이하 ※ 승진심사 당일 위원 최종선정 및 개별 유선 통보 - 간사 1명, 서기 1명 ○ 운영방법 : 비공개 - 재적위원 2/3이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 ○ 심사기준 - (근무성과) 현 계급에서의 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정 등 - (경험한 직책) 현 계급에서의 근무부서 및 담당업무 등 - (업무수행능력 및 인품) 직무수행능력, 발전성, 국가관, 청렴도 등 ③ 승진심사 절차 및 방법 ○ 제1단계 : 사전심의 심의자료 제시 위원별 평가 실시 위원점수 집계표 작성 및 1차 의결 (간사 → 위원) (위 원) (위원장) 사전심의 결과서 작성 및 2차 의결 사전심의위원회 점수 산정 및 선발인원 결정 (위원장) (위원장) ※ 승진예정인원수가 2명이내인 경우 사전심의 생략 가능 ？심의자료 제시？ - 승진심사대상자 인사기록 조사표 - 승진심사대상자 자기역량기술서 - 청렴도 평가결과 - 사전심의단계 점수산정 세부기준 등 ？위원별 평가？ - 승진심사 대상자별 직무수행능력, 발전성, 국가관, 청렴도 등에 대한 평가 - 위원별로 등급별 분포비율에 맞추어 승진심사 사전심의표에 심사대상자별 점수 부여 등급(점수) 수(5점) 우(4점) 미(3점) 양(2점) 가(1점) 분포비율 20% 20% 20% 20% 20% ？위원점수 집계표 작성 및 1차 의결？ - (위원장) 각 위원별 평가한「승진심사 사전심의표」를 제출 받아 승진심사대상자별 점수 집계 ※ 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산 - (위원장) 승진심사대상자별 합산점수에 보정지수를 곱하여 위원평가 환산점 산정 ※ 위원평가 환산점 = 각 위원이 부여한 합산점수(A)×보정지수(β) ▣ 보정지수(β) 산정 ？ 객관평가 점수 편차 : 승진심사대상자 중 객관평가 최고점과 최저점 차이 ？ 보정지수(β) 산정 보정지수(β) = 객관평가 점수 편차(최고점 - 최저점) (평가위원 수 - 2) × 3.9 ※ 보정지수는 소수점 셋째자리에서 반올림 - (1차의결)「승진심사 사전심의 위원점수 집계표」를 작성하여 각 위원에게 확인 후 의결 - (환산점 의결) 1차 의결 후 간사는 객관평가 점수를 위원장에게 제출 ？사전심의위원회 점수산정 및 선발인원 결정？ - 위원장은 사전심의위원회 점수 산정 : 객관평가 점수+위원평가 환산점 ※ 객관평가점수 : 승진대상자명부상의 총 점수 - 사전심의 점수 고득점 순으로 승진심사 예정인원의 1.53배 선발 ※ 사전심의 선발인원 : ※ 소수점은 첫째자리에서 반올림하고, 최하순위 동점자 발생시 전원 선발 ？사전심의 결과서 작성 및 2차 의결？ - (2차 의결) 승진심사 사전심의 결과서를 작성하여 각 위원에게 확인 후 의결 → 본 심사 회부 ○ 제2단계 : 본 심사 승진심사자료 제시 승진임용예정자 최종 결정 승진심사 종합평가결과서 작성 (간사 → 위원) (위 원) (위원장) 승진심사 의결서 작성 및 승진임용예정자(탈락자)명부 작성 (위원장) ？승진심사자료 제시？ - 승진심사 사전심의 결과서 - 본 심사에 회부된 심사대상자의 인사기록 조사표 ？승진임용예정자 최종결정？ - 상위 계급에의 적격성 등을 종합적으로 평가 - 심사위원 전원 합의로 승진임용예정자 및 임용순위 결정 ※ 전원 합의가 이루어지지 않으면 무기명 투표로 결정 ？승진심사 종합평가결과서 작성？ -「승진심사 종합평가 결과서」에 ‘전원합의 선발’, ‘투표선발’, ‘투표탈락’, ‘전원합의 탈락’으로 구분하여 작성 - 투표로 선발된 자는 전원합의로 선발된 자보다 후순위로 작성 ？승진심사 의결서 및 승진임용예정자(탈락자) 명부작성？ -「승진심사 의결서」작성 -「승진임용예정자(탈락자) 명부」는 승진심사 종합평가 성적이 우수한 자 순으로 작성 ○ 승진심사결과보고 - 보고시기 : 승진임용예정자 선발 심사 완료 시 - 보 고 자 : 승진심사위원회 위원장 - 보고서류 : 승진심사 종합평가결과서, 승진심사 의결서, 승진임용예정자 명부 및 탈락자 명부 Ⅳ 향후계획 ？ 승진후보자명부 공개 : 승진심사 완료 후 ？ 소방장 승진임용 : 2020. 7월중 붙임 1. 승진심사대상자 인사기록 조사표(사전심의) 1부. 2. 승진심사대상자 인사기록 조사표(본 심사) 1부. 3. 소방장 승진심사 계획 사전 예고(안) 1부. 4. 승진심사대상자 자기역량기술서 서식 1부. 5. 청렴도 평가결과 서식 1부. 6. 승진심사 수칙 1부. 7. 승진심사 서약서 서식 1부. 8. 승진심사 위원 명부 1부. 9. 사전심의 단계 점수산정 세부기준 1부. 10. 승진심사 사전심의표 서식 1부. 11. 승진심사 사전심의 위원점수 집계표 서식 1부. 12. 승진심사 사전심의 결과서 서식 1부. 13. 승진심사 종합평가결과서 서식 1부. 14. 승진심사 의결서 서식 1부. 15. 승진임용예정자 명부 서식 1부. 16. 승진심사탈락자 명부 서식 1부. 끝. 【붙임 1】 승진심사대상자 인사기록 조사표(사전심의) ○ 소방장 승진심사 대상자 (성명의 가나다 순) 연번 소속기관/부서 (담당업무) 현계급 (임용일) 성명 (생년월일) 경험한 직책 채용 구분 (분야) 직무 역량 기타 비고 소속 및 부서 시작일 종료일 기간 【붙임 2】 승진심사대상자 인사기록 조사표(본 심사) - 승진대상자명부 순 - 명부 순위 소속기관/부서 (담당업무) 현계급 (임용일) 성 명 (생년월일) 경험한 직책 채용 구분 (분야) 직무 역량 명부순위 (점수) 및 기타 비고 소속 및 부서 시작일 종료일 기간 1 2 3 ※ 사전심의에서 본심사로 회부된 대상자로 작성 【붙임 3】 소방장 승진심사 사전 예고 정년퇴직 및 상위직급 승진으로 인한 결원을 충원하기 위하여 소방교를 대상으로 승진심사를 실시하고자 사전예고 합니다. ？ 승진인원 : ？ 승진심사 대상자 : (명단 : 참조) ？ 승진심사 절차 사전예고 자기역량 기술서 작성？공개 청렴도 평가 승진심사 市 행정포털 市 행정포털 소방감사담당관 보통승진심사위원회 ※ 청렴도 조사는 사전예고기간 중 평가자료 활용 ？ 승진심사 시기 : 2020. 6월 중 ◈ 승진심사 관련 부정청탁 금지법 안내 (소방감사담당관) - 승진심사와 관련하여 본인 및 제3자의 청탁도 금지되어 있습니다. - 본인이 직접 청탁을 할 경우에도 징계 처벌의 대상이 되며, 제3자의 경우 법령위반 처벌대상이 될 수 있음을 알려드립니다. - 또한 청탁을 받은 사람 또한 거부의사를 밝히지 않거나 청탁받은 사항을 신고하지 않는 경우에도 처벌대상이 되므로 규정된 절차를 준수하시기 바랍니다. - 부정청탁을 근절하여 투명하고 공정한 승진심사가 이루어 질 수 있도록 적극 협조해 주시기 바랍니다. ※ 관련근거 : 부정청탁 금지 및 금품수수 등 금지에 관한 법률 제5조 및 제7조 2020. 6. 소 방 행 정 과 장 참조 1 소방장 승진심사대상자 명단 성명의 가,나,다 순 연 번 소 속 계 급 성 명 비 고 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 ※ 현 계급 임용일로부터 승진소요최저근무연수 경과자 중 소방공무원승진임용 규정 제11조 및 제22조 규정에 의해 승진대상자명부상 선순위에 포함된 자 【붙임 4】 승진심사대상자 자기역량기술서 사 진 성 명 (생년월일) 현 소속 (배치일) 현 부서 (담당업무) 현 계급 (현계급임용일) 임용구분 (최초임용일) 현계급 주요경력 재직기간 담당업무 ~ ~ ~ ~ ~ ~ 현계급 주요업무 추진실적 ○ ○ ○ ○ ○ 자신역량 ○ ○ 【붙임 5】 청렴도 조사 결과 소 속 계 급 직 위 성 명 조사결과(요약기재) 2020. 6. . 조사자(감찰부서) 직 성 명 (인) 【붙임 6】 승진심사 수칙 1. 심사는 비공개로 한다. 2. 소방행정의 발전을 위하여 심사업무를 성실히 수행하여야 한다. 3. 능력있고 발전성 있는 인재를 발탁하기 위하여 최선의 노력을 다하여야 한다. 4. 심사에 있어서 편견이나 정실에 흐름이 없이 공정을 기하여야 한다. 5. 각 위원은 심사개시 후 종료할 때까지 심사장 밖으로의 출입을 하여서는 아니 된다. 6. 각 위원은 심사관계자외의 자와의 면회 또는 외부와의 연락을 하여서는 아니 된다. 7. 심사 중 특정대상자에 대하여 공개적으로 편견에 치우친 발언을 하여서는 아니 된다. 8. 토의된 내용은 누구에게도 발설하여서는 아니 된다. 9. 심사자료를 통하여 알게 된 개인의 신분에 관계되는 사항을 누설 하여서는 아니 된다. 10. 심사서류를 복사하거나 심사에 사용된 서류를 반출하여서는 아니 된다. 【붙임 7】 승진심사 서약서 본인은 소방장 승진심사 업무에 종사함에 있어서 추호의 편견이나 정실에 흐름 없이 소방업무의 발전과 공익의 증진을 위하여 부여된 업무를 성실히 수행할 것과 본 위원회에서 심의된 내용에 대하여는 누구에게도 누설하지 아니할 것을 엄숙히 서약합니다. 2020년 월 일 서울특별시소방공무원보통승진심사위원회 심사위원 계급 : 성명 : (인) 서울특별시장(소방재난본부장) 귀 하 【붙임 8】 소방장 승진심사위원 명부 【서울특별시소방공무원보통승진심사위원회】 연번 직 책 소 속 계 급 성 명 비 고 1 2 3 4 5 6 7 【붙임 9】 사전심의 단계 점수산정 세부기준 1. 심사 항목 및 배점 가. 객관평가 점수 : 승진대상자명부 상의 총 점수 나. 위원평가 점수 : 직무수행능력·발전성·국가관·청렴도 등에 대하여 위원평가점수 부여 다. 위원평가 환산점 : 위원평가 점수를 보정지수를 이용하여 환산점 계산 라. 사전심의위원회 점수 = 객관평가 점수 + 위원평가 환산점 2. 위원평가 점수 기준 가. 각 위원별로 다음 등급별 분포비율에 맞추어 심사대상자별 점수 부여 등 급 수 우 미 양 가 점 수 5 점 4 점 3 점 2 점 1 점 심사대상자 분포비율 20% 20% 20% 20% 20% ※ 심사대상자 분포비율 인원 분배 승진심사대상자 수(5점) 우(4점) 미(3점) 양(2점) 가(1점) 2명 1명 1명 3명 1명 1명 1명 4명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 5명 1명 1명 1명 1명 1명 6명 1명 2명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 2명 1명 7명 1명 2명 1명 2명 1명 8명 2명 1명 2명 1명 2명 9명 2명 2명 2명 1명 2명 2명 1명 2명 2명 2명 10명 2명 2명 2명 2명 2명 11명 2명 3명 2명 2명 2명 2명 2명 2명 3명 2명 12명 2명 3명 2명 3명 2명 13명 3명 2명 3명 2명 3명 나. 심사대상자별로 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산(A) 다. 위원평가 환산점 위원평가 환산점 = 각 위원이 부여한 합산점수(A) × 보정지수(β) ※ A는 각 위원 중 최고점과 최저점 제외한 합산점수임 ※ 보정지수(β) 산정 ○ 객관평가 점수 편차 : 심사대상자 중 객관평가 최고점과 최저점 차이 ○ 보정지수(β) 산정 보정지수(β) = 객관평가 점수 편차(최고점 - 최저점) (평가위원 수 - 2) × 3.9 ※ 보정지수는 소수점 셋째자리에서 반올림 3. 사전심의위원회 점수 가. 사전심의위원회 점수(계) = 객관평가 점수 + 위원평가 환산점 【붙임 10】 승진심사 사전심의표 위원: (서명) 연 번 소 속 계 급 성 명 평가점수 비 고 【붙임 11】 승진심사 사전심의 위원점수 집계표 위원장 : (서명) 연번 심사대상자 의원평가 점수 심사환산점수 (①×보정지수) 비고 소속 계급 성명 총계 (①) ※ 위원평가 점수 집계시 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산 【붙임 12】 승진심사 사전심의 결과서 위원장 : (서명) 순위 심사대상자 평가 점수 사전 심의 결과 비고 소속 계급 성명 계 객관평가 위원평가 (환산점수) 【붙임 13】 승진심사 종합평가결과서 위원장 : (서명) 순위 심사대상자 본심사 결과 평가 비고 소속 계급 성명 【붙임 14】 승진심사 의결서 「소방공무원법」 제16조에 따라 소방장 승진임용예정자를 다음과 같이 심사의결한다. 의결사항 ○ 승진심사(2단계 본심사) 기준 - - - ○ 소방장 승진임용예정자를 으로 한다. 2020년 월 일 서울특별시소방공무원보통승진심사위원회 위원장 계급 성명 (서명) 위원 계급 성명 (서명) 위원 계급 성명 (서명) 위원 계급 성명 (서명) 위원 계급 성명 (서명) 【붙임 15】 승진 임용예정자 명부 위원장 : (서명) 순위 소속 계급 성명 비고 【붙임 16】 승진심사 탈락자 명부 위원장 : (서명) 순위 소속 계급 성명 비고

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소방행정과-14710

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