다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-10292 결재일자 2020.6.4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 행정국장 김은영 代임수미 김현중 06/04 김태균 협 조 2020년 하반기 미래인재 양성과정 선발결과 보고 2020. 6 행 정 국 (인력개발과) 2020년 하반기 미래인재 양성과정 교육대상자 선발결과 보고 2020년 하반기 미래인재 양성과정 교육대상 선발위원회를 개최하여 교육 대상자를 선발하고 그 결과를 보고드림 1 선발개요 ？？ 교육개요 ○ 과 정 명 : 미래인재 양성과정 국내반 ○ 교육인원 : 90명 ○ 대 상 : 총 재직기간 6년 이상인 6급 일반직 공무원 ○ 교육기간 : ’20. 7.17. ~ ’21. 1.16.(6개월) ？？ 신청현황 및 선발기준 ○ 신청현황 : 142명 ○ 선발기준 - 코로나19로 중단된 ’20년 상반기 교육생 중 재교육 희망자 우선 선발 - 市-區 간 안배를 위하여 자치구 교육 희망자 우선선발 - 정성· 정량적 평가결과를 종합적으로 반영하되 직렬별 배정인원 등 고려 - 그 외 실·국·본부 선발인원 고려 및 장기 재직자 우대 【선발배점】 시 정 기 여 도(70) 학습 계획서 (15) 업무추진 실적(15) 가 점(최대 1) 계 총재직 기간 현직급 기간 현부서 기간 시재직 기간 기피부서 1년이상 2년미만 기피부서 2년이상 S-OJT (내부전문가) 전문관 70 25 15 15 15 15 15 0.5 1 0.3~1 0.5 2 선발심사위원회 개최결과 ？？ 개최개요 ○ 일 시 : ’20. 5.29.(금) 15:00~16:30 ○ 장 소 : 본관 7층 공용회의실 ○ 심의위원 : 12명 (위원장 : 인력개발과장, 간사 : 교육훈련팀장) - 노조추천 2명, 공개모집 4명(5급 2명, 6급 2명), 퇴직공무원 4명 ○ 심의내용 : 정량 및 정성평가 결과를 바탕으로 직렬별 최종선발 대상자 결정 ※ 사전 평가실시[’20. 5.25.(월) ~ 5.27.(수)] ○ 정량적평가(인력개발과) - 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등 ○ 정성적 평가(평가위원) - 평가위원 : 10명 (퇴직공무원 4명, 노조추천 2명, 공개모집 4명) - 평가방법 : 학습계획 및 성과활용, 업무개선 실적 등을 감안, 22~30점이내 점수 부여 - 반영방법 : 행정직군 5명, 기술직군 5명의 평가결과를 산술평균하여 반영 ？？ 심사사항 ○ 직렬별 선발 인원 조정(행정 16명→15명, 수의 0명→1명) ○ 우선 선발(재신청, 자치구)을 제외한 직렬별 배정인원 대비 신청 인원 초과 5개 직렬(행정, 전산, 화공, 간호, 환경) 경쟁선발 직 렬 신규신청 신규선발 탈락인원 비 고 총 계 45 20 25 행정 35 15 20 재신청 25명, 자치구 6명 전산 2 1 1 재신청 7명 화공 3 2 1 재신청 1명 간호 3 1 2 재신청 3명 환경 2 1 1 재신청 2명 ○ 비경쟁 직렬(세무, 사서, 수의, 물리치료) 6명 선발 확정 ？？ 선발결과 : 142명 중 90명 선발 ○ 지원유형별 : 재신청 58명 중 58명 선발, 신규신청 84명 중 32명 선발 ○ 소 속 별 : 서울시 84명(행정직군 56, 기술직군 27, 기타직군 1), 자치구 6명 ○ 직렬별 신청현황 및 선발인원 구분 계 행정직군 기술직군 기타 직군 자치구 소계 행정 세무 전산 사회복지 사서 소계 기계 화공 녹지 수의 보건 위생 임상병리 물리치표 간호 환경 토목 건축 방송 통신 소계 해양수산 소계 행정 선발인원 90 56 40 4 8 2 2 27 3 3 1 1 1 - 2 1 4 3 4 3 1 1 1 6 6 신청인원 142 78 60 4 9 3 2 56 3 4 1 1 1 1 3 1 6 4 17 12 2 2 2 6 6 ？？ 향후계획 ○ 교육선발자 명단 공개 : ’20. 6. 4.(목) ○ ’20년 하반기 미래인재 양성과정 입교 : ’20. 7.17.(금) 붙임 1. 선발자 현황·명단(실·본부·국, 직렬별) 1부. 2. 선발자 명단(과정별) 1부. 3. 신규 신청자 및 선발자 현황 1부. 4. 선발심의위원회 의결서 1부. 끝.

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인력개발과-10292

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