다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-11921 결재일자 2020.6.2. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 홍성희 신민철 김지형 06/02 박영준 협 조 요금과장 代이재욱 현장민원과장 이연섭 급수운영과장 이용구 시설관리과장 고신석 주무관 최신 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다. 공직기강 확립 자체 복무점검 결과보고(5월) 2020. 6. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 공직기강 확립 자체 복무점검 결과보고(5월) ‘코로나19’「생활속 거리두기」전환으로 비위행위 등 기강 해이에 따른 공직기강 및 복무관리에 만전을 기하고자 자체 복무점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림. ？？ 점검개요 ○ 점검일시 : ’20. 5. 28.(목) 07:00~23:00 ○ 대상자: 154명(직원 144명, 공무직 10명) ○ 점검자: ○ 점검사항 - 출근점검(정시 출근여부, 사전승인 없는 휴가, 연가·병가 등 적정 처리여부) - 직원 초과근무 적정여부(부정태그 및 초과근무 중 정위치 근무여부 등) - 당직실 근무실태(당직실 보안관리 및 야간 당직근무자 정위치 근무여부 등) - 청사 사무실 보안관리 실태(대외비문서 보관현황, 퇴근후 서류방치, 캐비넷 시건 등) ？？ 점검결과 총 평 ？？ 공직기강 확립 ‘출근점검 등 4개 분야’ 자체 복무점검 결과, 출근시간 미준수, 시간외 근무지 이탈, 청사 보안관리 부실, 직원들의 안일한 사고방식 등 공직기강 해이로 다양한 문제점이 지적됨 ？？ 개인 복무사항 준수 및 철저한 복무기강 교육실시로 외부 점검 대비 필요 ① 출근 점검결과 - 점검시간 : ’20. 5. 28.(목) 07:00 ~ 10:00 - 점검내용 : 직원 출근시간 준수 및 유연근무자 출근시 지문 태그여부 확인 - 점검방법 : 출근시 지문인식기 태그시간 확인으로 지참 및 결근여부 확인 - 점검결과 : 3명 지참 등 적발 위반사항 위반자 비 고 ① 사전 승인 없는 휴가실시 당일 연가 대리결재 ？ 출근시간 위반자은 출근점검 당일 유연근무제 적용직원(08:00)으로 08:21분에 동료직원이 대리 결재 완료하는 등 사후 휴가 결재시행 ？「서울특별시지방공무원의 근무에 관한 규칙 제4조제2항」에 의하면 공무원이 휴가를 실시하고자 할 경우에 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야하나, 제3항에 의거 사전결재 미승인으로 결근으로 처리토록 규정 ② 지참(유연근무자/08:00) 지참 대리결재(40분) 지각(52분) ？ 지참직원은 출근점검 당일 유연근무제 적용직원(08:00)으로 동료직원이 07:48분에 대리결재 상신하고 08:40분에 출근(40분 지연출근) ？ 지참직원은 출근점검 당일 유연근무제 적용직원(08:00)으로 08:52분에 사무실에 출근(52분 지연출근) ？「서울특별시지방공무원의 근무에 관한 규칙 제4조제2항」에 의하면 공무원이 지각(참) 할 경우에 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야하나, 제3항에 의거 사후결재 또는 사전결재 미승인으로 결근으로 처리토록 규정 ※ 참고자료 : 과별 출근점검 실시결과 구분 참여 대상 정상 지참 미 출 근 소계 연가 병가 공가 특별 휴가 대체 휴무 무단 결근 비고 총 계 154 137 1 14 5 1 2 0 4 0 행정지원과 43 37 0 6 3 1 1 1(당일연가) 요금과 24 23 0 1 1 현장민원과 17 14 0 1 1 급수운영과 27 25 1 1 1 시설관리과 43 38 0 5 1 1 2 1(지각) ② 직원 초과근무 적정여부 점검 - 점검시간 : ’20. 5. 28.(목) 20:00 ~ 23:00(※ 업무종료 후) - 점검방법 : 정위치근무·무단이석 행위 등 퇴근시 지문인식기 태그시간 확인 - 점검결과 : (총 18명) 시간외 근무시간에 사무실 정위치 근무지 이탈 과 별 1차 점검(20:00~21:00) 2차 점검(22:06~22:35) 행정지원과 요금과 현장민원과 급수운영과 시설관리과 - 조치사항 : 점검 당일 시간외 근무시간에 근무지 이탈자 전원(18명) 적발 현장에 호출하여 정위치 근무안내 → 이후 이탈자 없음 ③ 당직실 근무실태 점검 - 점검시간 : ’20. 5. 28.(목) 20:35 ~ 22:30(※ 업무종료 후) - 점검방법 : 당직실 보안관리, 야간 당직근무자 정위치 근무여부 등 - 점검결과 : ‘차량 열쇠관리함(36개)’ 부실관리→차량키 1건 미반납(12루4468번) 열쇠함 열쇠함 - 조치사항 : 점검 당일 차량키 미반납 직원에 연락하여 반납조치 ④ 청사 사무실 보안관리 실태 점검 - 점검시간 : ’20. 5. 28.(목) 21:00 ~ 23:00(※ 업무종료 후) - 점검내용 : 공문서·중요도면 방치 및 시건여부 등 부서별 보안점검 확행 여부 등 - 점검결과 : 캐비넷·서랍장 미시건(16건), 공문서·도면 방치(4건), 기타(4건) 공문서 방치 상수도관로대장(회의실 테이블) 전원 미차단(복사기) - 조치사항 : 보안점검 당일 사무실 근무자에게 현장에서 조치안내→조치완료 ？？ 향후 조치계획 ○ 출근시간 미준수 등 적발직원(3명) 조치계획 - 사전 승인 없는 휴가실시 직원과 지참자 는「서울특별시 지방공무원의 근무에 관한 규칙 제4조제2항」에 의거 부서별 감독자의 사전승인 없이 휴가, 지참한 직원으로 제3항에 의거「결 근」처리하여야 하나, - 당일 출근시간 위반자 본인들이 동료직원을 통해 사후 결재승인 및 반성하는 자세로 근무에 임하고 있어 금번에 한해 (6월) 당직근무 1회 실시 조치로 벌칙 부여코자 함 ○ 복무기강 교육실시(전직원) - 교육시기 : ’20. 6. 15(월)까지 - 교육대상 : 154명(직원 144명, 공무직 10명) - 교육내용 : 복무기강 확립 전반에 관한 사항 ？ 시간외 근무에 사무실 정위치 근무지 이탈직원(18명)은 팀별 자체교육실시 ？ 차량키 미반납 등 차량열쇠함 관리는 당직근무자 사전 관리 교육실시(당직실) ？ 사무실 대외비 및 공문서 방치, 캐비넷 및 전원 미차단 등 팀별 자체교육실시 ○ 향후 적발자 및 부서 조치사항 - 직무유공 등 각종 개인 표창 추천 제외(적발일로부터 6개월간) - 복무점검 시 당일 병가·지참 등 휴가처리 시 관련 증빙자료 제출 ？ 당일 연가신청 불인정, 대리연가신청자 패널티 부여 - 복무점검 위반직원 성과상여금 심사 시 반영 - 복무점검 위반사례 과다 부서는 포상금 등 불이익 - 초과근무 부정태그 직원에 대한 적발 당일 초과근무 불인정 및 적발시점부터 1개월간 초과근무명령금지 ※「지방공무원법 제69조」의 징계사유에 해당하는 경우 초과근물 부정태크 2회 이상 적발될 경우 인사위원회에 징계의결 요구 조치 ？？ 행정사항 ○ 점검결과, 지참 등 미준수 직원(3명) 6월 당직근무(1회) 시행(행정지원과) ○ 전부서에 점검결과를 통보하고, 지적사항에 대하여는 향후 재발하지 않도록 복무점검 자체 교육(팀장) 실시 후 결과 제출(과서무) : 6.15限. 끝.

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행정지원과-11921

D0000040078464