다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 캠퍼스타운활성화과-2042 결재일자 2020.2.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 캠퍼스타운정책팀장 캠퍼스타운활성화과장 경제일자리기획관 경제정책실장 양동찬 권혁영 이승복 신종우 02/26 김의승 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 김명주 시간선택제 임기제공무원 신규(충원)임용 계획 2020. 2. 경 제 정 책 실 (캠퍼스타운활성화과) 시간선택제 임기제공무원 신규(충원)임용 계획 캠퍼스타운조성 협치지원관(시간선택제 다급)의 의원면직에 따라 대학과의 협력 분야의 전문성을 갖춘 시간선택제임기제 공무원을 충원하고자 함 Ⅰ 채용근거 및 개요 ？？ 관련 근거 ○ ？지방공무원법？ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ ？지방공무원 임용령？ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ ？지방공무원 인사분야 통합지침？(행정안전부 예규 제93호, ’19.11.5.) ○ ？서울특별시 인사규칙？ ？？ 채용 개요 ○ 채용 사유 : 본인 원에 의한 의원면직 요청에 따른 인력충원 ○ 임용분야 및 업무 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 캠퍼스타운 협치지원관 시간선택제 임기제‘다’급 (35시간) 1명 경제정책실 캠퍼스타운 활성화과 - 대학, 지역사회, 자치구 등과 민관협력 네트워크 및 협업체계 구축 - 캠퍼스타운 조성 관련 민관 협력 전략사업 발굴 및 집행 - 캠퍼스타운 사업 및 사무국 운영 기준 수립 - 캠퍼스타운 참여대학 모니터링 및 성과평가 ○ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년 ※ 임용 후 5년의 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 - ？지방공무원법？ 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고 - ？지방공무원임용령？ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, - ？지방공무원법？ 제27조제2항제3호에 따른 시간선택제임기제 공무원 임용 자격기준을 충족하는 자 【 시간선택제임기제 공무원 다급 자격요건 】 학사학위 취득후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 대학, 법인 및 단체 등에서 공동(협력)사업개발, 민간협력 증진 또는 민간협력 네트워크 기획·수행 경력 ○ 보수수준 - 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 【 임기제공무원의 연봉한계액(보수규정 제34조) 】 구 분 상 한 액(천원) 하 한 액(천원) 다급(7급상당) 60,139 42,713 ※ 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간(35시간)에 비례하여 책정함 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 Ⅱ 채용절차 ①예산확보 및 채용계획 수립 (예산담당관？재무과 협조) ② 인사위원회 심의？승인 (인 사 과) ③ 전형방침 수립 및 채용공고 (캠퍼스타운활성화과) ④ 서류전형 및 면접시험 (캠퍼스타운활성화과) ⑤ 임용후보자 결정 (캠퍼스타운활성화과) ⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (캠퍼스타운활성화과) ⑦ 인사위원회 임용승인 (인 사 과) ⑧ 임용약정체결 및 발령 (경제정책과) ※ 결원에 따른 충원으로 조직담당관 채용타당성 검토 불요(단, 인건비 확보를 위해 예산담당관 및 재무과 협조 필요) Ⅲ 향후일정(안) ○ 제1인사위원회 심의(채용계획 승인) : ’20. 3월 중 ○ 선발계획 수립 및 채용공고(10일 이상) : ’20. 3월 중 ○ 응시원서 접수(3일간) : ’20. 3월 중 ○ 서류전형 및 면접시험 : ’20. 4월 중 ○ 임용후보자 결정 및 신원조회 : ’20. 4월 중 ○ 인사위원회 채용승인 및 최종합격자 발표 : ’20. 5월 중 붙임 1. 임용계획서(안) 1부 2. 성과계획서(안) 1부 3. 채용공고문(안) 1부

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