다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 캠퍼스타운활성화과-1353 결재일자 2020.2.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 캠퍼스타운정책팀장 캠퍼스타운활성화과장 경제일자리기획관 경제정책실장 양동찬 권혁영 이승복 신종우 02/10 김의승 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 김명주 시간선택제 임기제공무원 신규임용 계획 2020. 2. 경 제 정 책 실 (캠퍼스타운활성화과) 시간선택제 임기제공무원 신규임용 계획 캠퍼스타운 확대에 따라 창업팀에 대한 비즈니스 지원 및 대학과의 협력 분야의 전문성을 갖춘 시간선택제 임기제공무원을 채용하고자 함 1 채용근거 및 개요 ？？ 관련 근거 ○ ？지방공무원법？ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ ？지방공무원 임용령？ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ ？지방공무원 인사분야 통합지침？(행정안전부 예규 제93호, ’19.11.5.) ○ ？서울특별시 인사규칙？ ？？ 채용 필요성 ○ 캠퍼스타운의 창업기업 지원을 강화하고, 스탠포드 대학의 ‘Start X’와 같은 지속가능한 창업생태계를 만들기 위해서는 창업경험 또는 엑셀러레이팅 경험을 보유한 전문 인력 필요 - 창업자 멘토링, 투자유치(펀딩), 제품화, 시장진출 등 체계적인 창업지원체계를 마련할 수 있는 경험과 식견이 있는 전문가 부족 ？ 스탠포드 대학 ？Start X？ ⇒ 스탠포드 대학 및 지역 자원을 활용하여 스타트업 지원 및 자립적인 창업생태계 구축을 추진하는 엑셀러레이팅 단체(약 1,200명의 창업 전문가·교수 및 700여개 스타트업 참여) ○ 대학과의 효과적인 협업수행을 위해 대학의 조직, 행정 등에 관한 경험？지식 및 시민과의 거버넌스 운영 능력을 보유한 전문 인력 필요 - 대학 내부 조직, 산학협력단, 기술지주회사 등에 대한 경험 또는 대학 조직과 협력사업 추진 경력이 있는 전문 인력 부족 ○ ’19. 12월, 17개 대학을 신규선정(종합형 7, 단위형 10)하여 캠퍼스타운 사업이 크게 확대됨에 따라, 성과를 모니터링하고 평가할 인력 필요 - 캠퍼스타운 내 입주하는 창업팀이 156팀에서 500팀으로 3배 이상 증가할 계획으로 업무 폭증이 예상됨(’21년 이후 1,000팀 이상) - 사업 평가 결과에 따른 인센티브 또는 사업중단？축소 제도를 도입함에 따라 절차？기준 등을 수립하고 평가를 시행할 인력 필요 [참고] 2020년 캠퍼스타운 대학 신규 (17개) 종합형(7) 경희대, 서울대, 성균관대, 숙명여대, 숭실대, 연세대, 인덕대 단위형 3단계(10) 덕성여대, 동양미래대, 명지전문대, 서울여자간호대, 성공회대, 이화여대, 장로회신학대, 한성대, 한양대, KC대 기존 (17개) 종합형(4) 고려대, 광운대, 세종대, 중앙대 단위형 2단계(13) 건국대, 동덕여대, 배화여대, 서울과기대 외2(서울여대？삼육대) 상명대, 서강대, 서경대, 서울시립대, 서일대, 성신여대, 한국방송통신대, 한국외대, 한신대 ？？ 채용 개요 ○ 임용분야 및 업무 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 캠퍼스타운 창업지원요원 시간선택제 임기제‘다’급 (35시간) 1명 경제정책실 캠퍼스타운활성화과 - 캠퍼스타운 창업기업 지원 및 창업생태계 조성 - 대학 및 자치구와 지역사회 협력사업 추진 - 캠퍼스타운 조성 관련 정책과제 및 타기관 협력사업 발굴 및 집행 - 캠퍼스타운 참여대학 모니터링 및 성과평가 ○ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년 ※ 임용 후 5년의 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 - ？지방공무원법？ 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고 - ？지방공무원임용령？ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, - ？지방공무원법？ 제27조제2항제3호에 따른 시간선택제임기제 공무원 임용 자격기준을 충족하는 자 【 시간선택제임기제 공무원 다급 자격요건 】 학사학위 취득후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 : 정부, 공공기관, 민간기업, 대학？대학원？연구소, 학술？연구단체 등에서 창업기업, 스타트업 지원 분야의 실무 경력 보유자 ○ 보수수준 - 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 【 임기제공무원의 연봉한계액(보수규정 제34조) 】 구 분 상 한 액(천원) 하 한 액(천원) 다급(7급상당) 60,139 42,713 ※ 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간(35시간)에 비례하여 책정함 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 2 채용절차 ①채용타당성 검토 (조직담당관) ②예산확보 및 채용계획 수립 (예산담당관？재무과 협조) ③ 인사위원회 심의？승인 (인 사 과) ④ 전형방침 수립 및 채용공고 (캠퍼스타운활성화과) ⑤ 서류전형 및 면접시험 (캠퍼스타운활성화과) ⑥ 임용후보자 결정 (캠퍼스타운활성화과) ⑦ 임용후보자 임용승인 요청 (캠퍼스타운활성화과) ⑧ 인사위원회 임용승인 (인 사 과) ⑨ 임용약정체결 및 발령 (경제정책과) 3 향후일정(안) ○ 제1인사위원회 심의(채용계획 승인) : ’20. 3월 중 ○ 선발계획 수립 및 채용공고(10일 이상) : ’20. 3월 중 ○ 응시원서 접수(3일간) : ’20. 3월 중 ○ 서류전형 및 면접시험 : ’20. 4월 ○ 임용후보자 결정 및 신원조회 : ’20. 4월 중 ○ 인사위원회 채용승인 및 최종합격자 발표 : ’20. 5월 중 붙임 1. 임용계획서(안) 1부 2. 성과계획서(안) 1부 3. 채용공고문(안) 1부

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캠퍼스타운활성화과-1353

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