다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 디자인정책과-6223 결재일자 2020.5.28. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 디자인정책팀장 디자인정책과장 서점덕 김남수 05/28 박숙희 협조 2019년도 서울디자인재단 기관장 성과계약 이행실적 평가결과 보고 2020. 5. 디자인정책과 (디자인정책팀) 2019년도 서울디자인재단 기관장 성과계약 이행실적 평가결과 보고 지방출자·출연기관 경영평가와 관련하여 서울디자인재단 기관장과 체결한 2019년도 성과계약에 대한 이행실적 평가 결과 보고임 Ⅰ 평가 개요 ？？ 추진근거 ○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약) ○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ○ 2019년 출자·출연기관 기관장 성과계약 체결 계획(공기업담당관-594호, ’19.1.9.) ○ 2019년 서울디자인재단 기관장 성과계약 체결 계획(디자인정책과-6767호, ’19.6.11.) ？？ 평가체계 성과계약 이행실적 평 가 = 경영평가(75%) + 사업성과 평가(15%) + 직원만족도(10%) 공기업담당관 디 자 인 정 책 과 공기업담당관(위탁) ※ 공기업담당관 평가(85%) + 주관부서 평가(15%) ※ ’18년 평가대비 변경사항: 경영평가(65%→75%), 서울협약(10%→0%) ？？ 평가항목 구 분 비율 평가 내용 경영평가 75% ？ 공통지표(리더십 전략분야, 경영시스템, 사회적책임) ？ 사업지표(혁신성과, 사업성과) 사업성과 15% ？ ’19년도 서울디자인재단 기관장 성과계약에 따른 이행실적 직원만족도 10% ？ 내부직원 대상 시민·직원만족도, 시민인지도 조사 Ⅱ 평가항목별 주요내용 ？？ 경영평가(기관평가) ○ 평가내용 구 분 평가방향 주요내용 공통지표(50%) 기관운영, 시정철학 등 전기관 공통 적용 리더십·전략(15점), 경영시스템(13점), 사회적책임(22점) 사업지표(50%) 기관별 혁신과제, 주요사업의 성과 평가 혁신성과(5점),사업성과(45점) ○ 평가등급 구 분 점수구간별 평가등급 평가점수 90점 이상 85점 이상 80점 이상 80점 미만 평가등급 갸 등급 나 등급 다 등급 라 등급 ○ 평가결과 활용: 평가등급에 따라 임직원 성과급 지급률 결정 구분 기관장 직원 ’20년 기본연봉 인상 성과급 ’20년 보수 인상 성과급 지 급 률 0~3% 0~300% 총인건비 인상률 반영 0~300% ？？ 기관장 평가 ○ 평가반영: 경영평가(75%), 사업성과 평가(15%), 직원만족도(10%) ○ 평가등급 구 분 점수구간별 평가등급 평가점수 90점 이상 85점 이상 80점 이상 80점 미만 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 ？？ 시민·직원만족도 조사 구 분 시민만족도 시민인지도 직원만족도 조사방법 개별면접 또는 전화조사 온라인 조사 조사반영 경영평가 반영(총 5점) 기관장 평가(총10점) Ⅲ 평가 결과 ？？ 평가점수: 15점 ？？ 평가지표 및 내용 사업 DDP 운영활성화 디자인산업 지원 및 활성화 패션위크 성장 평가 내용 - 세계적 행사·전시 유치 - 교육실적 - 판로개척지원 매출·계약액 - 디자인공예상품 발굴·입점 - 우수 기업·디자이너 양성 - 해외바이어 유치 ？？ 평가기준: 사업추진 결과보고서 등 증빙자료 확인(인원, 금액 등) ？？ 사업별 평가 ○ 디자인재단의 기관장 성과계약 이행실적 평가결과 3개 분야 6개 평가 모두 목표대비 100%를 상회하여 15점 만점을 획득함. (’18년 14.8점 ⇒ ’19년 15점) ○ 재단 고유사업으로 구성된 DDP 운영, 디자인 및 패션 분야별 평가 중 올해 처음 평가된 ‘우수디자인 공예상품 발굴 및 입점’ 사업이 138%를 달성하여 가장 높고(목표 672건 ⇒ 실적 926건, ↑254건) ‘DDP에서 세계적 수준의 행사·전시(특변전) 유치건수’ 실적은 4건으로 100%를 달성하였으나 가장 낮음. ○ ‘세계적 수준의 행사’가 다소 주관적일 수 있으므로 세계적인 콘텐츠의 전시·행사 또는 세계적으로 인지도가 높은 기관·기업 등의 대관유치 및 공동 주최주관 행사 기준으로 실적을 인정함 (헬로, 마이 네임 이즈 폴 스미스, 2019 티파니 다이아몬드 익스피리언스 인 서울 등) ○ ‘DDP 교육실적’은 DDP 투어, 어린이디자인 교육 등 실직적인 교육실적 외에 포괄적인 개념의 교육으로 재단 추진사업의 워크숍, 컨퍼런스 등에 참여한 인원을 포함(DDP 외에서 추진한 인원은 제외) 하였으나, 향후 교육 목적에 부합하는 구성 및 운영 프로그램 대상 검토가 필요함 ○ ‘디자인(중소) 기업의 국내외 판로개척 지원사업 매출 및 계약액’은 DDP 디자인페어 등 브랜드 발굴 지원 노력과 디자인재단 사업의 인지도에 힘입어 최근 3년간 추진 실적 중 가장 높은 실적을 달성으며, (’17년 8,296백만원, ’18년 9,368백만원, ’19년 9,461백만원) ○ ‘우수기업 및 디자이너 양성인원’은 총 15,070명으로 목표대비 124%를 달성하였으나, 봉제전문인력 육성인원이 15,001명으로 99%를 차지한 반면, 패션전문인력 육성인원은 46명에 그쳐 창의인재 육성을 위한 신개념의 사업(프로그램) 도입이 요구됨. ○ ‘서울패션위크 및 트레이드쇼 해외바이어 유치인원’은 장기적인 경기침체에 따른 국내외 패션업계 불황으로 수주금액이 저조(’18년 $868만, ’19년 $462만)함에도 불구하고, 해외 바이어 초청국가 확대 및 신규 바이어 발굴 등으로 321명을 유치하여 재단의 국내외 인지도 제고 및 입지를 끌어올리는데 긍정적으로 평가됨. (목표 298명 ⇒ 실적 321명, ↑23명) ○ 디자인재단의 사업 특성상 하나의 사업에 2~3개의 지표가 나눠짐에 따라(패션위크 수주액 및 바이어 유치인원, 상품 발굴·입점 및 판매액), 하나의 사업이 전체 실적의 영향을 미치는 만큼 향후에는 디자인재단의 더 나은 삶을 선도하는 디자인기관으로서 차별화된 목표설정과 사업을 위해 다각적인 노력과 검토가 요구됨 ？？ 지표별 평가결과 성과 목표 성과 측정 기준 배점 목표치 실적치 목 표 달성률 득점 ① DDP 운영 활성화 ㉮ DDP에서 세계적 수준의 행사·전시 (특변전) 유치건수 3% 4건 4건 100% 3점 ㉯ DDP 교육실적 2% 25,082명 27,385명 109% 2점 ② 디자인산업 지원 및 활성화 ㉮ 디자인(중소)기업의 국내외 판로개척 지원 사업 매출 및 계약액 3% 9,444 백만원 9,461 백만원 102% 3점 ㉯ 우수 디자인공예 상품발굴 및 입점 2% 672개 926개 138% 2점 ③ 서울 패션 위크를 세계적 패션 위크로 성장 ㉮ 우수기업 및 디자이너 양성인원 2% 12,107명 15,070명 124% 2점 ㉯ 서울패션위크 및 트레이드쇼 해외바이어 유치인원 3% 298명 321명 108% 3점 총 계 15% 15점 Ⅳ 행정 사항 ？？ 결과 활용 ○ 기관장 성과급 지급률 결정(0~300% 범위 내 차등) ○ 기관장 기본연봉 인상률 결정(±10%) ？？ 향후 일정 ○ 평가결과 제출(주관부서 → 공기업담당관) : ’20. 5월 ○ 성과계약 이행실적 종합 평가(공기업담당관) : ’20. 6월 ○ 평가완료 및 결과통보(공기업담당관→주관부서, 서울디자인재단) : ’20. 8월 붙임 1. 서울디자인재단 이행실적 보고서 1부 2. 실적 증빙서(별도) 1부. 끝.

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디자인정책과-6223

D0000040047835