다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-3968 결재일자 2020.5.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 김소영 이혜자 05/28 안찬율 협조 2020년 제5기 팀장리더십과정 운영계획 2020. 5. (인 재 양 성 과) 2020년 제5기 팀장리더십과정 운영계획 효과적인 팀구축, 공감적 소통, 협의 조정 등을 통한 긍정 조직문화 조성 및 성과창출 역량배양을 위해 제5기 팀장리더십과정을 운영하고자 함 ① 운영 근거 ○ 2020년 직위？직급별 리더십교육 추진계획(인재양성과-10834, ’19.10.16) ○ 2020년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제342호, ’19.12.10) ○ 코로나-19 생활속거리두기 실천 위한 2020년 교육훈련 변경계획(인재기획과-5625, ’20.5.18) ② 과정 목표 ○ 긍정적인 조직문화와 팀워크 조성을 위한 팀 리더로서의 자세 변화 ○ 신뢰 리더십 발휘를 통한 부하육성과 효과적 협의조정을 통한 성과창출 역량 배양 ③ 운영 개요 ○ 기 간 : ’20. 6. 26(금), 7. 3(금), 7.10(금) / 주1일 3주간 (1일 7h) ○ 대 상 : 자치구 6급 팀장 29명 (변경 계획인원 20명 대비 145%) 구 분 소 속 직 군 연령(평균53세) 성 별 행정 기술 간호보건 40대 50대 남 여 인 원 15개 자치구 11 16 2 3 26 20 9 ○ 장 소 : 창의관 201호/ 배움관 302호 ※ 코로나19「생활 속 거리두기」전환에 따른 50% 인원 축소 운영 위해 분반 편성 - 창의관 201호 : 12명 (15명 수용 가능/ 30명 정원) - 배움관 302호 : 17명 (20명 수용 가능/ 40명 정원) ○ 평 가 : 근태 100% ④ 세부 내용 ○ 시간표 편성 : 6과목 21시간 시 간 일 자 1교시 2교시 3교시 중식 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9:00 ~ 9:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 16:50 17:00 ~ 17:50 6. 26 (금) 행정시간 (30“) 나는 어떠한 팀장일까(3h) 중식 상사와 팀원 이해하기(3h) 7. 3 (금) 행정시간 (30“) 팀장님 알아듣게 설명해 주세요(4h) 중식 (12:10 ~ 12:30) 팀장님 알아듣게 설명해 주세요 소통역량 실습(3h) 6. 19 (금) 행정시간 (30“) 핵심역량의 이해(2h) 중식 (12:10 ~ 12:30) 효과적인 갈등조정(5h) ※ 행정시간에 교육생/강사 발열 체크 및 일일 건강상태 점검표 확인 등으로 1교시가 10:00 시작되어 종료 시간이 17:50임 ○ 강사진 구성 기수 과목 강사 소속 학력 및 경력 5기 리더십 6개 과목 ㈜PSI컨설팅 ·경희대 전략커뮤니케이션학과 박사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 소장 ·전)한국산업연구원 전문위원 ·연세대 산업교육학 석사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 연구원 ·전)LG그룹 전략기획팀장 ·한양대 경영학 석사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 연구원 ·전)SK생명미래원 교육사업 담당 ㈜어세스타 ·광운대 산업및조직심리학 박사 ·현)㈜어세스타 책임연구원 ·4·5급 역량평가이해과정 강의 등 ·가톨릭대 산업및조직심리학 박사 ·현)㈜어세스타 책임연구원 ·4·5급 역량평가이해과정 강의 등 ○ 학습지원 활동 - 리더십 다면진단 실시 · 진단대상 : 교육대상자, 상사, 동료, 부하직원(2) 총 145명 · 진단방법 : 진단대상에게 메일 발송하여 온라인 설문(6.10~17) · 결과활용 : 1주차 교육시 개인별 피드백으로 본인 리더십 성향 파악 - 사전과제 제공 · 과제내용 : 현재 팀장이 겪고 있는 팀내 고민·갈등상황 정리해오기 등 ⑤ 행정 사항 ○ 소요예산 : 별도 소요예산 없음 ※ ‘2020년 직위·직급별 리더십교육과정 개발·운영 용역’ 사업비에 프로그램·교재 개발비, 강사비 등 제반 경비 포함 ○ 추진경과 및 향후계획 교과목 설계안 및 강의교안 개발·검토 현장사례 발굴 인터뷰 실시 및 분석 (팀장으로서 현재 고민 및 해결사례, 팀원들에게 기대하는 역할 등 조사/ 팀장급 6명 대상 실시) - 교육생 모집 및 강사 출강 의뢰 - 교육생 입교 안내 - 리더십역량 다면진단 및 사전과제 송부 - 교육생 설문조사, 운영 결과 분석 등 - 리더십 리마인드레터 제공 - 현업적용도 사후진단(설문, 인터뷰) : 2월 ~ 3월 : 3.26(목) ~ 3.27(금) : 5.11(월) ~ 5.29(금) : 6. 5(금) : 6.10(수) ~ 6.17(수) : 교육종료 후 2주 이내 : 교육종료 1개월 후 : 교육종료 2개월 후 붙 임. 제5기 팀장리더십과정 교육생 명단 1부. 끝.

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본청

인재양성과-3968

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