다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영총괄과-2901 결재일자 2020.5.27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 운영총괄과장 운영부장 정호상 나종택 05/27 송영민 협 조 총무과장 이상이 여의도안내센터장 권순철 이촌안내센터장 代서정곤 반포안내센터장 이원군 뚝섬안내센터장 문홍식 ’20년 단속전담공무원 운영 개선 계획 2020. 5. 한강사업본부 (운영총괄과) ’20년 단속전담 공무원 운영 개선 계획 단속전담공무원에 관련 문제점을 개선하고 운영계획을 수립하여 질서위반행위 단속업무를 효율적으로 추진하고자 함 1 현 황 ？？ 단속전담 공무원 현황 ○ 직급 및 인원: 시간선택제 임기제 마급 / 20명 ○ 근무조건: 주 35시간(7시간/1일) 근무 ○ 소속부서/근무장소: 운영총괄과/여의도？뚝섬？반포？이촌 한강공원 ？？ 근무방법 ○ 현장단속반 편성 : 7조 19명 운영(2인 1조 또는 5인 1조) - 여의도 한강공원(10명): A조 5명, B조 5명 운영 - 뚝섬 한강공원(4명) : A조 2명, B조 2명 운영 - 반포 한강공원(3명) : A조 3명 운영 - 이촌 한강공원(2명) : A조 1명, B조 1명 운영 ※ 본부 1명은 단속 민원처리 및 과태료 부과 업무 전담 ○ 근무시간 - 성수기 (4~10월) : 12:00 ~ 20:00 - 비성수기(11~3월) : 10:00 ~ 18:00 ？ 월요일: 전체휴무 ？ 화？일요일 : 1개조 운영 ？ 공휴일: 휴무 ？ 수？목？금？토요일: 2개조 운영 ※ 출？퇴근 시간과 근무조 편성은 한강공원 주요 행사일정 등에 따라 탄력적 운영 ○ 직무내용 : 안내센터장 지시 하에 질서유지를 위한 금지행위 계도？단속 등 - 단속 대상 : 한강공원 보전 및 이용에 관한 기본조례 제17조(금지행위) 15종 2 문제점 3 개선방안 ？？ 근무평가기준 마련 및 단속반 교육 ○ 단속반 근무평가 세부기준 마련 ○ 단속 절차 및 민원 대응 관련 교육 실시 - 단속반 정기교육(연2회 : 운영총괄과), 수시교육(안내센터) 실시 ？ 1차 정기 교육 ’20. 5. 28.(목) 14:00 실시 ○ 근태관리 철저 및 단속조 안내센터장 편성 - 출근 및 퇴근 관련 지문인식 태그 확인으로 실제 근태 관리 - 공휴일 업무 공백이 없도록 해당 안내센터에서 근무조 편성 실시 ？ 공휴일 근무(요일 관계없이 근무), 휴일근무명령 시행(근무지 센터) - 단속 업무 관련 초과근무 포함 안내센터장의 지시이행 등 소통 강화 ？？ 단속반 순환 근무 ○ 4개 센터 순환 근무지 배치 : 6월 중 - 안내센터별 50%이상 의무 지원근무 명령 - 희망근무지, 거주지 배려하여 순환 근무지 배치 - 1년 이상 동일 근무지 근무자부터 우선 이동 배치 4 향후계획 ○ 단속반 집체교육 실시 : ’20. 5. 28. ○ 단속반 순환근무 계획 수립 : ’20. 6월 ○ 단속반 순환근무 배치 : ’20. 6월 5 행정사항 ？？ 운영총괄과 ○ 단속반 정기 교육 실시 ○ 한강몽땅 축제 등 주요행사, 유관기관 합동단속 등 필요시 총괄 근무 명령 ○ 근무복, PDA, 카메라, 순찰차 등 지원？유지 보수 ○ 단속공무원 근무평가 기준 마련 및 평가 실시 ○ 단속반 순환 근무지 배치 실시 ？？ 안내센터 ○ 단속반 지휘？감독 ○ 단속반 근태관리 직원 지정, 현장사무실 점검 ○ 익월 근무편성표 월말 내부결재 시행(공휴일 근무조 편성 포함) ○ 단속반 공휴일 근무 시 휴일근무 명령 ○ 단속반 비품？소모품류 구입？지원 ○ 단속(계도)실적 메모보고 ○ 단속반 비품？소모품류 구입？지원 ※ 필요시 운영총괄과로 경비교부 요청(월별) 붙임 1. 단속전담공무원 현황 1부. 2. 시간선택제임기제 공무원 근무실적평가 세부기준(안) 1부. 끝.

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운영총괄과-2901

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