다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 조직담당관-6538 결재일자 2020.5.27. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 민간위탁팀장 조직담당관 정책기획관 천은진 전윤주 김선수 05/27 최경주 2020년 제1차「민간위탁 종합성과평가」결과 보고 2020. 5. 기획조정실 (조직담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2020년 제1차 민간위탁 종합성과평가 결과 보고 민간위탁 사무의 재계약 적정성 등 판단을 위해 위탁기간 만료 도래 사무에 대하여 종합성과평가를 실시하고 그 결과를 보고드림 ？？ 평가개요 ○ 근 거 : 「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제18조 - 연간 사업비 5억원 이상으로 법령이나 조례 등에 별도의 평가 근거가 없는 사무(위탁기간 만료 90일전까지 실시) ○ 평가기간 : ’20. 1. 15. ~ 20. 5. 14. ※ 코로나19 예방 위해 서면 및 유선으로 대체에 따라 일정 일부 변경 ○ 평가대상 : 곰두리체육센터 등 12개 위탁사무 ○ 평가방법 : 전문 평가기관에 위탁평가(한국능률협회컨설팅) ○ 평가내용 : 공통 및 개별지표, 사용자 만족도 조사 등 (총100점) - 공통지표 : 조직 및 인력 운영, 재정구조 및 예산집행 효율성, 사회적 가치 기여, 사업계획 집행수준, 사업 활성화 개선노력 - 개별지표 : 사업성과, 지도점검 이행노력 < 평가보고회 개최 개요 > ？ 일 시 : ’20. 5. 20.(수) 10:00~11:30 ？ 장 소 : 신청사 8층 공용회의실 ？ 참석대상 : 총 30명 내외 - 수탁기관 및 사업부서(24명), 한국능률협회컨설팅(3명), 조직담당관(2명) - 자문단(3명) : 이영한 시립대교수, 김병관 아주대교수, 김상석 노무사 ？ 주요내용 - 수탁사무별 주요성과·개선과제 발표 및 평가결과 우수사례 공유 - 수탁사무별 과제에 대한 개선방안 및 향후계획 제시 - 평가관련 질의응답 및 민간위탁제도 개선 건의 ？？ 평가결과 ○ 평균점수 : 82.35점 (※ ’18년 평균 80.51점, ’19년 평균 80.54점) - 1회차 평가결과 도출된 개선과제가 2회차 평가 시 개선되어 평균 점수 증가 추세 ○ 전년대비 개선사항 - 수탁기관의 지도점검 이행노력 제고를 위한 평가배점 확대 - 협의 완료된 계량지표 임의 변경 시 감점 조치하여 평가지표에 대한 실적관리 강화 - 자문단에 평가결과를 사전공유하고 검토의견 반영하여 평가의 공정성 향상 ○ 결과활용 : 재계약 적정성 심의반영 및 위탁사업 개선 - 민간위탁 종합성과평가 결과 60점 미만 사무 재계약 배제 ○ 사무별 평가점수 - 주요 우수사례 : 다양한 계층의 전문가 참여 확대, 수익사업 개발 및 수익금 전액 재투자, 적절한 사업환류대책 수립하여 위탁사무 지속 개선 등 - 주요 미흡사례 : 임금지급 지연, 사업비 집행률 저조, 시민만족도 저조 등 연번 위탁사무명 영역별 평가결과 감점 사례 총점 공통영역 개별영역 시민만족도 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ※ 평가보고회 주요 논의사항 수탁기관명 주 요 내 용 - - - - - 자문위원 주 요 내 용 - ？？ 향후계획 ○ 제1차 종합성과평가 결과 홈페이지 공개 : ’20. 5. 29.限 ○ 제5차 민간위탁운영평가위원회 보고 : ’20. 7. 8. 붙 임 1. 사무별 주요 성과 및 과제 1부. 2. 제1차 민간위탁 종합성과평가 평가 및 자문단 목록 1부. 3. 제1차 종합성과평가 결과보고회 자문단 참석부 1부. 끝. 붙임1 사무별 주요 성과 및 과제 구 분 주 요 내 용 주요성과 개선과제 구 분 주 요 내 용 주요성과 개선과제 - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - 개선과제 - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - 개선과제 구 분 주 요 내 용 주요성과 개선과제 - - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - - 개선과제 - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - - 개선과제 - - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - - 개선과제 구 분 주 요 내 용 주요성과 개선과제 - - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - 개선과제 - 구 분 주 요 내 용 주요성과 - - - 개선과제 구 분 주 요 내 용 주요성과 개선과제 -

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조직담당관-6538

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