다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책담당관-5559 결재일자 2020.4.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 실무사무관 단체지원팀장 노동정책담당관 노동민생정책관 강민구 정상대 박동석 04/16 서성만 2020년 제1차 노사민정협의회 사무국 직원 채용계획 2020년 제1차 노사민정협의회 사무국 직원 채용계획 서울시 노사민정협의회 운영 및 활성화를 위한 사무국 직원 신규 채용계획을 보고 드리고자 함 Ⅰ 추진개요 ？？ 추진근거 ○「노사관계발전 지원에 관한 법률」제3조 및 같은 법 시행령 제2조 등 ○「서울특별시 노사민정협의회 설치 및 운영 조례」(’19.12.31.개정) ※ 시장 공약사업 : 노사관계 안정을 위한 긴밀한 협력체계 구축(지역 노사민정협력 활성화) ？？ 추진목적 ○ 서울특별시 노사민정협의회 운영 및 실무 협의 ○ 노사민정협력 활성화를 위한 각종 사업 연구 개발 및 추진 Ⅱ 채용개요 ？？ 채용분야 및 모집인원 : 총 2명 모집구분 채용분야 인원 주요업무 및 우대사항 정규직 운영 및 대외협력 2명 ？ 노사민정협의회 활성화 사업 운영 ？ 노사민정협력 활성화 방안 연구 ？ 사무국 대외협력 업무 ？ 사무국 운영관리 업무 ？ 하부위원회 운영 지원 업무 등 노동 관련 조직 및 사업 운영, 관련 분야 유경험자 우대 ※ 채용 후 6개월 간 수습기간을 거치도록 함 ？？ 지원 자격 및 자격 기준 ○ 공통 지원 자격 - 성별 및 연령, 지역 제한 없음 - 지방공무원법 제31조에 준하여 결격 사유에 해당하지 않을 것 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 채용분야별 자격기준 - 채용 공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용 분야 및 직급 자 격 기 준 운영 및 대외협력 가. 관련 분야 및 공무원으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 나. 관련 분야 박사학위를 소지한 사람 다. 관련 분야 석사학위 소지자로 근무경력 3년 이상인 사람 라. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 관련 분야 인정 범위 - 노동조합, 노동복지시설, 노동단체, 노무법인, 노무사사무소, 노동관련 연구기관 근무경력(회원경력 제외) - 전공 : 행정학, 경영학(노사관계 전공), 사회학, 사회복지학 등 Ⅲ 채용일정 구 분 추진일정 비 고 채용공고 및 원서 접수 ‘20. 4. 16.(목) ~ 4. 29.(수) 14일 간 공고 서류전형 합격자발표 ‘20. 5. 6. (수) 18:00 개별통보 면접전형 ‘20. 5. 11. (월) 노동정책담당관 진행 최종합격자 공고 ‘20. 5. 12. (화) 18:00 개별통보 임용(예정)일 ‘20. 5. 20. (수) 관련 서류 제출 최종합격자 발표 이후 일정 조율 ※ 상기 일정은 추후 변동 가능 Ⅳ 평가기준 및 평가방법 ？？ 서류전형 ○ 대상 : 지원자 전원 ○ 방법 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 평가 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ？？ 면접시험 ○ 대상 : 서류전형 합격자 ○ 방법 - 해당분야 역량평가, 전문성, 기본소양 등 - 심사위원 의결에 따라 필요시 심층면접 진행 가능 ○ 평가기준 구 분 배점 평가기준 합격기준 면접시험 100 [정성평가] ？ 4개 영역으로 나누어 평가 분류 배점 1 조직 이해 능력 25 2 업무 전문성 25 3 문제 해결 능력 30 4 대인관계능력 20 계 100 심사위원 평균 80점 이상자 중, 최고득점자 2명 ※ 심사위원 최고점, 최저점을 제외한 평균 Ⅴ 지원방법 및 제출서류 ？？ 지원방법 ○ 접수기간 : 2020.4.16.(목) ~ 4.29.(수) 18:00까지 ○ 접수방법 : 방문접수 ○ 유의사항 - 기재된 경력사항 증명 불가 또는 제출 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용 취소 ？？ 제출서류 ○ 공통사항(필수사항) - 응시원서(서식1) 1부 - 이력서(서식2) 1부 ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출 - 자기소개서(서식3) 1부 - 직무수행계획서(서식4) 1부 - 개인정보 제공 및 이용 동의서(서식5) 1부 - 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부 - 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부 ※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ※ 사본 제출 가능(단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요) - 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 공고일 기준 최근 3개월 이내 ※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출 ？ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ？ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정 ？ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 ○ 개별사항 (해당자에 한하여 제출) - 경력사실 확인 증명서 1부 - 자기소개서 관련 증빙자료 - 응시자격 관련 증빙자료(자격증 등) (원서 제출 시 원본지참) Ⅵ 보수조건 ？？ 총급여액 : 기본급 + 수당 ○ 기본급 수준 호봉 사무국장 (단위:원) 직원(운영 및 대외협력) (단위:원) ○ ？？ 경력 환산 기준표 구분 적용 대상 경력 적용율 붙임 서울시 노사민정협의회 사무국 직원 채용 공고문 1부. 끝. [서식 1] 응 시 원 서 채용형태 운영 및 대외협력 사진 인 적 사 항 성 명 (한글) (한자) 현 주 소 생년월일 병 역 사 항 군필여부 필/면제/해당없음 휴 대 폰 군별/계급 E-mail 복무기간 장애여부 등록번호 장애유형 및 정도 교육 ？ 훈 련 지원직무 관련 교육 및 교육과정 전공분야 학위 취득(예정)일 학위 종류 교육 구분 과목명 및 교육과정 교육기간 □ 직업훈련 □ 기 타 ~ □ 직업훈련 □ 기 타 ~ 경 력 사 항 업체명 근무부서 직급 직 무 근무기간 ( )년( )월 ~ ~ ~ ~ 해당분야 직무 관련 총 경력 ( )년 ( )월 자 격 ？ 수상 해당분야의 직무관련 자격 포상/수상 자 격 명 취득일자 발급기관 포상/수상명 일시 수여기관 위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2020년 월 일 작성자 : [서식 2] 이 력 서 □ 개인신상 성 명 한글 생년월일 (만 세) 한자 국 적 현 주 소 현 소 속 기관 및 부서 : 직위 : 연 락 처 자택 사무실 이동전화 E-mail 병 역 군필여부 기타 사항 최종계급 □ 직무관련 정보 구 분 내 용 응시 직위(분야) 직무에 대한 이해 및 응시 취지 자신의 지식？경험？경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오. □ 교육배경 구 분 내 용 학력 및 전공 (고등학교 이상기재) 학교명 입학년월 졸업년월 전 공 학 위 논문, 저술, 償 등 □ 경 력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재 근무기관 (부서명) 근무기간 직 위 담당업무 □ 기술 및 자격 구 분 내 용 자격증 종류 등록번호 어 학 종류 점수 또는 수준 기타 보유 자격 또는 기술 이력서 작성요령 ○ 학력 및 전공 요건 학교명 입학년월일 졸업년월일 전공 학위 00학교 0000년 00월 00일 0000년 00월 00일 00학 석사 ※ 학력은 고등학교 이상부터 작성 ○ 근무경력 요건 근무기관 (부서명) 근무기간 직 위 담당업무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 계약서 영문 통？번역 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 사원 수출상품 해외 마케팅 시간제 근무의 경우 주당 근무시간을 ( ) 안에 부기 바람 [서식 3] 자 기 소 개 서 성 명 : 생 년 월 일 : 2020년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장？단점, 전문 역량, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 한글파일을 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. [서식 4] 직 무 수 행 계 획 서 ？ 작성요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 - 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 한글파일을 사용하여 작성 ※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. [서식 5] 개인정보제공？이용 동의서 서울특별시는 서울시 노사민정협의회 사무국 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집？이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력？자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간(2020. 4월 ~ 2020. 6월)에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2020년 월 일 성명 : (서명)

20436272

20210928203135

본청

노동정책담당관-5559

D0000039773342