다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 디자인정책과-6002 결재일자 2020.5.22. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 디자인정책팀장 디자인정책과장 문화본부장 서점덕 김남수 박숙희 05/22 유연식 협 조 - 일반일반임기제공무원(건축디자인 전문요원) 경력경쟁시험 - 면접시험 결과 및 합격자 임용 계획 2020. 5. 문 화 본 부 (디자인정책과) - 일반일반임기제공무원(건축디자인 전문요원) 경력경쟁시험 - 면접시험 결과 및 합격자 임용 계획 일반임기제 건축디자인 전문요원의 의원면직(2020. 4. 8.)에 따른 경력경쟁시험(면접시험) 추진 결과 및 합격자 임용 계획 보고임 Ⅰ 임용 개요 ？？ 임용 사항 임용 분야 임용 등급 임용 인원 근무 부서(팀) 건축디자인 전문요원 임기제지방시설서기 (8급) 1명 디자인정책과 유니버설디자인팀 ？？ 임용 기간: 임용일로부터 2년 ？？ 직무 내용: 유니버설디자인 관련 업무 ○ 공공공간 유니버설디자인 적용 ○ 유니버설디자인 테스트베드 조성 ○ 유니버설디자인 디자인센터 관리, 감독(컨설팅, 인증 등) ○ 유니버설디자인 통합가이드라인 ○ 유니버설디자인 수준향상 연구 등 Ⅱ 경력경쟁시험(면접시험) 결과 ？？ 추진 경위 ○ 2020. 3. 30.(월) : 채용계획 수립 및 심의 요청 ○ 2020. 4. 07.(월) : 임용계획 의결(제1인사위원회) ○ 2020. 4. 13.(월)∼4. 26.(일) : 시험 공고 ○ 2020. 4. 27.(월)∼4. 29.(수) : 응시원서 접수(7명 접수) ○ 2020. 5. 04.(월) : 서류전형 심사(7명 적격) ○ 2020. 3. 19.(화) : 면접시험(1명 합격) ？？ 면접 시험 개요 ○ 면접 위원: 총 6명(외부 5, 내부 1) ○ 면접 방법: 응시자 개별 질문？답변 등을 통해 직무수행능력 등 평가 ○ 평정 요소: 공무원 정신자세, 전문지식 응용능력, 의사발표 정확성· 논리성, ④ 예의？품행 성실성 ⑤ 창의력？의지력 발전가능성 ○ 평정 방법: 5개 요소별 상, 중, 하 평가 ※ ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위 ？？ 합격자 선발 결과 ○ 합격자 및 예비합격자 현황 구 분 성 명 주요 경력 ※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정 응시 번호 성명 순위 상 중 하 비고 ○ 평가 결과 Ⅲ 임용 계획(안) ？？ ※ 서울특별시 제1인사위원회 일정에 따라 변경 가능 ？？ 근무 시간:「서울특별시 공무원복무조례」제13조에 따라 실시 ？？ ？？ 책정 사유: 신규자는 등급별 연봉한계액의 하한액 책정 원칙 ☞ 책정 근거: 서울특별시 인사규칙 제61조, 지방공무원보수업무 등 처리지침 ？？ 수당 지급:「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」따름 Ⅳ 추진 일정 ？？ 임용후보자 결격사유 조회 및 신원조사 : ’20. 5. 26. ？？ 임용계획 승인 요청, 심의, 의결(통보) : ’20. 5∼6월 ？？ 임용약정 체결, 임용 발령(’20. 6. 15.字 예정) : ’20. 6월 붙임 1. 면접시험 평가관련 증빙서류 1부 2. 임용 약정서, 임용 계획서, 성과 계획서 각 1부. 끝.

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디자인정책과-6002

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