문서번호 인력개발과-8572 결재일자 2020.5.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 석재영 김형태A 05/07 김현중 상반기 국장급 후보자 역량평가 대비 사전 교육 계획 2020. 5. 행 정 국 (인력개발과) 상반기 국장급 후보자 역량평가 대비 사전 교육 계획 상반기 국장급 후보자 역량평가 대비 응시요령 및 노하우 전수를 위해 실시하는 사전교육 계획임 ？？ 교육개요 ○ 일 시 : 2020. 5. 11(월) 14:00~17:00 ○ 장 소 : 신청사 7층 공용회의실 ○ 대 상 : 상반기 인사혁신처 역량평가 응시자 12명 ○ 강 사 : 유재명 시민소통담담관, 인사혁신처 박록주 서기관 ？？ 교육내용 ○ 효과적인 역량평가 응시 방법 및 평가기법 사례 연구 분 야 주요내용 시간 방법 역량평가 경험공유 ？ 평가자 입장에서 인사혁신처 역량평가 경험 및 시험 준비 방법 공유 1h 강의 역량평가 이해 ？ 고위공무원단 평가 역량 정의 ？ 효과적 시험 응시 방법 2h 강의 ？？ 소요예산 ○ ○ - ※ 인재개발원 강사수당 등의 지급 기준표 일반1급(4급이상 공무원) 적용 ○ ？？ 향후계획 ○ 상반기 인사혁신처 역량평가 위탁 실시 : 5.15(금), 5.22(금)
20308534
20210928211635
본청
인력개발과-8572
D0000039897314
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