다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-5347 결재일자 2019.3.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 뉴딜일자리팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 방혜진 박만순 김규룡 김태희 03/29 조인동 협 조 2019 민간기업 맞춤형 뉴딜일자리사업 심사계획 2019.3. 경제정책실 (일자리정책과) 2019년 민간기업 맞춤형 뉴딜일자리사업 심사계획 2019년 민간기업 맞춤형 뉴딜일자리사업에 대한 공모접수 결과 보고 및 양질의 일자리사업 선정을 위한 지방보조금심의위원회 개최 계획을 보고드림 Ⅰ 사업개요 ？？ (사업목표) 민간기업 뉴딜일자리 500개 ？？ (사업규모) ○ 사업별 25～30명 ※ 소규모 사업도(10～20명) 지원가능 ○ 협회별 복수사업 신청가능하며 최대 10억원 지원(사업당 1억～4억) ？？ (주요내용) ○ 기업과 긴밀한 네트워크를 보유한 민간협회와 협력, 새로운 뉴딜일자리 발굴 ○ 민간협회가 기업 정규직 채용수요를 반영하여 청년구직자 모집, 직무교육(2개월) 실시하고 민간기업에서 인턴(3개월) 근무 후 정규직 채용 ※ 인턴기간중 月215만원 지급(생활임금적용) Ⅱ 사업공모 접수현황 ？？ 사업공모 결과 ○ (공고기간) ’19.3.12(화) ~ 3.22(금) (10일간) ○ (접수현황) - 사업현황 : 22개 단체, 29개 사업 - 모집인원 : 모집 792명, 인턴 655명, 민간채용 564명(인턴대비 86%) ※ 별첨1 “민간기업 맞춤형 뉴딜사업 접수현황” 참조 Ⅲ 지방보조금심의위원회 개최 ？？ (일 시) ’19. 4. 3.(수), 09:00~18:00 ？？ (장 소) 무교빌딩 7층 대회의실 ？？ (평가대상) 2019년 뉴딜일자리 민간기업 맞춤형사업 신청 29건 ○ 외부 전문가로 구성된「지방보조금심의위원회」에서 정량/정성 평가기준에 따라 공정하고 객관적인 평가 추진 ？？ (선발목표) 뉴딜일자리 참여자 500명 / 51억 ※ 정규직 취업 연계 가능성이 높은 사업이 많은 경우 가용예산 범위에서 추가선발 ？？ (평가기준) 사업별로 정량/정성/예산 평가를 배점별 합산하여 평가 ○ 정량평가 : 사업추진 전담인력, 최근 3년간 유사사업 추진실적 ○ 정성평가 : 사업 실현가능성, 과정의 공정성과 투명성, 교육계획의 적정성, 청년의 선호도 및 정규직화 조치, 예산편성의 적정성 및 효율성 ※ 붙임1 “민간기업 맞춤형 뉴딜사업 평가 배점표” 참조 Ⅳ 향후 일정 ？？ 민간기업 맞춤형 사업 심사 : ’19.4.3(수) 09:00~ ○ 사업계획 발표 및 질의(10분 내외) : 협회별 PPT 발표 ※ 민간협회는 교육기관 및 강사의 전문성, 취업 약정기업 명단 및 소개자료, 해당기업의 근로조건(초임연봉, 채용시기) 포함하여 발표 ？？ 민간기업 맞춤형 사업 결과발표 : ’19.4.8(월) ？？ 사업 계획서 보완, 서울시-민간협회간 협약 체결 : ’19.4월 ○ 사업선정 심사위원회 의견을 반영하여, 사업 계획서 보완 추진 ？？ 민간기업 맞춤형 사업 참여자모집 통합공고 : ’19.4~5월 Ⅴ 소요예산 ？？ 총예산 : 2,510천원 ○ 심사수당 : 2,480천원 - 310,000원 × 8명 × 1일=2,480,000원(1인당 : 100,000원 + 30,000원 × 7시간) ※ 기본1시간(100,000원), 초과시간(매시간당 30,000원) ○ 음료 등 다과비 : 350천원 - 음료 등 다과비 : 5천원 × 10명 × 1일 = 50천원 - 기타 사무용품 등 : 300천원 × 1식 = 300천원 ？？ 예산과목 ○ 경제정책실 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비(201-01) 붙임 1. 민간기업 맞춤형 뉴딜사업 평가 배점표 2. 지방보조금심의위원회 의결서 【붙임 1】 민간기업 맞춤형 뉴딜사업 평가 배점표 구 분 평 가 지 표 배점 비고 총 계 100 정량 평가 (10점) 1. 사업추진 전담인력 확보 및 적정인력 구성 ？탁월 5, 양호 4점, 보통 3점, 미흡 2점 ※ 단체소개서 및 사업계획 자료로 평가 5 2. 최근 3년간 유사사업 추진실적 ？4건 이상 5점, 3건 4점, 2건 3점, 1건 2점, 이하0점 5 정성 평가 (90점) 1. 사업수행 협회의 추직력, 사업계획의 실현가능성 ？기업들의 구인계획 사전 수요조사 여부 ？취업대상 기업들의 근무조건(초임, 근로조건 등) ？추진일정이 체계적이고, 정상추진이 가능하다고 판단되는지 15 2. 사업추진 과정의 공정성과 투명성 ？사업에 대한 홍보 및 참여자 모집·선발 계획 ？참여자 관리 및 인턴기업 배치 과정의 공정성 15 3. 참여자 교육계획의 적정성 ？교육과정을 통한 참여자의 실질적 역량강화 가능성 ※ 이론교육, 기본교육 구성의 경우 감점 ？교육과목의 적정성, 참여강사의 전문성 등 ※ 전문교육기관인 경우 가점 / 협회직원 강의 과다는 감점 15 4. 청년의 선호도 및 정규직화를 위한 필요조치 여부 ？정규직화를 위한 회원기업과의 사전협의 정도 ？미래 발전가능성이 있는 우수기업 확보여부 ※ 모집인원 대비 우수기업 확보율이 높은 경우 가점 ？청년들이 선호하는 직종 여부 ？중도탈락자(인턴 및 정규직 탈락)를 위한 채용지원 계획 여부 20 5. 사업비 집행계획의 효율성 ？목표인원(모집, 인턴십, 취업인원)대비 예산의 효율성 ？구성항목 책정의 구체성 및 적절성 ※ 기관운영비 과대편성시 감점 15 6. 정규직 채용 목표 ？목표 취업률 제시 여부 : 80%이상 10점 10 【붙임 2】 지방보조금심의위원회 의결서 접수번호 협회명 사업명 평가 점수 총점 순위 1 2 3 4 5 6 7 8 ※ 심사위원 각각의 심사결과를 합산한 후 최종 순위결정(심사위원별 크로스 체크) 2019. 4. 3. 위원장 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명)

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일자리정책과-5347

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