다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통지도과-12042 결재일자 2020.4.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교통지도행정팀장 교통지도과장 보행친화기획관 도시교통실장 박명주 주호돈 오종범 마채숙 전결 04/28 황보연 협 조 예산4팀장 천세은 - 녹색교통지역 과태료 부과징수 기간제근로자 계약 종료에 따른 - ′20년 하반기 시간선택제임기제공무원'마'급 대체채용 계획 2020. 4. 도시교통실 (교통지도과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ - 녹색교통지역 과태료 부과징수 기간제근로자 계약 종료에 따른 - ′20년 하반기 시간선택제임기제공무원‘마’급 대체채용 계획 녹색교통과징 업무를 수행하고 있는 기간제근로자의 계약기간 도래로(’20.7) 시간선택제임기제공무원‘마’급 채용·배치로 녹색교통 운행제한 과태료 부과·징수와 교통지도 단속업무에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 채 용 근 거 ？ 지방공무원법(제25조의 5) 및 지방공무원 임용령(제21조의 3) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규), 서울시 인사규칙 【채용의 필요성(기간제근로자 ？ 시간선택제 전환】 ① 잦은 중도퇴사로 인한 업무처리의 연속성이 떨어져 시정 신뢰도 저하 - 기간제근로자 조기퇴사(’20.1~2월, 2명퇴사) 등으로 인력충원 애로와 업무추진이 어려움 ② 업무 권과 책임이 따르지 않는 기간제 특성상 업무처리과정 비효율 ③ 계약기간 도래(’20. 8월)로 인한 신분 불안정 문제를 정규직화하여 안정(기간연장 불가) - 직종 전환을 통해 업무지속성 보장과 효율 향상, 소속감 증진으로 서비스 향상 Ⅱ 녹색교통 과징 요원 추진 경위 ？ 2019.10.29. : 녹색교통 운행제한 과징요원(기간제근로자)채용계획 ？ 2019.11.25. : 녹색교통지역 과징요원 임용계약서 체결 - 근무기간 : 2019.11.20~2020.7.31.(8개월) ？ 2019.12. 1. : 녹색교통지역 자동차 운행제한 개시 ？ 2020.08.31. : 기간제근로자 기간연장 불가 - 현재 근무중인 기간제근로자가 ’20. 7. 31자로 사업종료 ？ 기간연장 불가(노동정책담당관 조건부 승인사항) Ⅲ 교통지도단속분야 시간선택제임기제공무원 현황 ？？ 단속공무원 현황 (단위 : 명) 소 속 근무분야 합 계 근 무 형 태 비 고 주당20시간 주당30시간 주당35시간 합 계 161 11 132 18 총161명 교통지도행정팀 시민불편신고 3 - 2 1 총 3명 주차질서개선팀 통합플렛폼 관리 1 - - 1 총 1명 운수지도1팀 교통사법경찰 4 - - 4 총 9명 응답소 등 민원관리 1 - - 1 사업용차량 D/B관리 1 - 1 - 통학버스 등 단속 3 - 3 - 운수지도2팀 행정처분 1 - - 1 총 37명 외국인단속 20 - 20 - 자전거교통순찰 16 - 16 - 교통불편신고조사팀 교통불편신고 8 - - 8 총 8명 전용차로과징팀 전용차로시민신고 2 - 1 1 총 7명 렌트카 변경 1 - - 1 전용차로위반 대사 4 4 - - 강북지역대 승차거부 단속 29 7 22 - 총 44명 불법주차 단속 15 - 15 - 강남지역대 승차거부 단속 35 - 35 - 총 52명 불법주차 단속 17 - 17 - ？？ ′20년도 시간선택제임기제공무원‘마’급 정·현원 현황 (단위:명) 구 분 정 원 (조직담당관 승인인원) 현 원 비 고 교통지도단속 분야 171 161 녹색교통 과태료 부과·관리 투입인원 : 없음 ※ (20. 8. 3.자 당연퇴직자 3명 포함)의 대체채용으로 조직담당관 승인 불필요 (참고)【교통지도과 소속 일반직공무원 현황】정원 50명 / 현원 46명 (△4명) 구 분 계 일 반 직 일반임기제 관리운영 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 50 44 1 8 23 9 3 0 6 6 현 원 46 44 1 8 17 13 2 3 2 2 과부족 -4 1 0 0 -6 4 -1 3 -4 -4 Ⅳ 채 용 계 획 ？？ 채용개요 ○ 채용인원 : 채용등급 채용분야 채용인원 근무시간 채용기간 채용방법 비고 시간선택제 임기제‘마’급 교통지도단속 요원 (녹색교통 운행제한 과징분야 등) 35시간 2년 (’20.08.01~’22.07.31) 경력경쟁 임 용 ○ 채용절차 채용계획 심사 (제1인사위) 채용공고 (서울시홈페이지) 응시원서접수 (교통지도과) 서류심사 (교통지도과) 인성검사 (교통지도과) ′20. 5월 5.11(월)~5.22(금) 5.20(수)~5.22(금) 5.25(월)~5.27(수) 5.30(토) 면접심사 (교통지도과) 면접 함격자 발표 및 서류등록 공고 신원조회 (교통지도과) 채용승인 심사 (인사과, 제1인사위) 최종 합격자발표 6.4(목) 6.5(금) 6.10(수)~6.24(수) 7월 중순 예정 7.17(금) ※ 임용예정일 : ’20. 8. 1.자 ○ 직무내용 및 특성 채용분야 직무내용(소요인원) 직 무 특 성 비 고 교통지도단속 요원 (녹색교통지역 운행제한 과징분야 등) - 녹색교통지역 운행제한 과태료 부과관련 민원상담/조치 - 과태료 처분에 대한 의견진술/이의신청 처리 - 단속대상 차량 정보 대사 - 지속가능 교통물류법, 질서위반행위규제 법령 및 녹색교통지역 운행제한 업무숙지 - 다양한 교통관련 민원에 대한 상황판단능력, 의사소통능력, 조정능력 등 필요 ？？ 채용기준 및 우대조건 ？ 필수조건 - 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람(주민 등록상 2002. 6. 4. 이전출생 ？ 면접일 기준) - 본인의 주민등록상 주소지가 서울시 1년 이상 계속 거주한 사람(2002. 6. 4. 이전) - 운전자격면허증(2종 이상, 자동포함) 소지한 사람 - 지방공무원법 제31조의 공무원 임용 결격사유에 해당하지 아니한 사람 ☞ 컴퓨터 활용 능력 및 보고서 작성 역량 등 미비시 채용 불가 ？ 우대조건 ？ 컴퓨터 활용능력 관련 자격증 소지자 ？ 1년 이상 전화상담 등 경력을 보유한 사람(경력증명서 또는 재직증명서) ？ 전산·회계·통계학과 등 고등학교 이상의 학력을 소지한 사람(졸업증명서) ？ 도시교통분야 또는 차량공해저감 단속분야 1년 이상 근무한 사람(경력증명서) ？ 교통관련 민원관리, 교통안전, 재무？회계, 조사 및 감사분야 경력자(경력증명서) ？ 취업지원대상자 ？ 보수수준 : (주 35시간 기준) ？ (임기제공무원의 연봉 한계액으로 산출) ☞ 수당 등 연봉외 급여는 관련규정이 정하는 바에 따라 지급 ？ 근무조건 : 주 35시간(1일 7시간, 주5일 근무) Ⅴ 세부 추진일정 1 채용공고 ○ 기 간 : ′20. 5. 11(월) ~ 5. 22(금) / 12일간 ○ 공고방법 : 서울시 홈페이지 게재 ○ 공고내용 : 응시자격, 제출서류 등 구비서류 안내 (붙임 공고문) 2 원서접수 ○ 접수기간 :′20. 5. 20(수) ~ 5. 22(금) / 3일간 ○ 접수장소 : 서울시청 서소문별관 5동 1층 예정(교통지도과 회의실) ○ 접수방법 : 응시원서를 작성(수수료 납부영수증 첨부)하여 본인 직접 제출 ○ 수 수 료 : 5,000원(서울특별시 수입증지 첨부) ※ 수수료 납부처 : 서울시청 본관 1층 열린 민원실 3 시험전형 ？？ 1차 서류심사 ？ 기 간 :′20. 5. 25(월) ~ 5. 27(수) ？ 전형방법 : 심사위원회 구성？운영 - 심사위원은 해당분야에 관한 전문적 지식이 있는 외부위원 또는 실무자·팀장으로 선정 ？ 심사내용 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 경력 등 소정의 기준에 적합여부를 서면심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판정 ※ 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 원활한 면집시험 진행을 위하여 3배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음. ○ 합격자 발표 및 면접시험 공고 :′20. 5. 28(목) ？？ 공무원인성검사 및 체력검정 ？「국민체력100 체력」인증 - 목 적 : 현장단속 등 공무수행의 최소 체력보유 검증 - 대 상 : 1차 서류전형 합격자 - 장 소 : 국민체육진흥공단 인증기관(서울시 : 6개소) ※ 인천광역시, 남양주시 등 전국 소재 국민체육진흥공단 인증서 포함 ？ 공무원인성검사 - 목 적 : 공직자로써 정신자세, 전문지식과 응용능력, 예의？품행 및 성실성, 창의력？의지력 및 발전가능성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 주 관 : 면접시험 시 참고자료로 활용 ？？ 2차 면접심사 ？ 일 시 :′20. 6. 4(목) ？ 대 상 : 차 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ？ 장 소 : 도시교통실 2층 회의실 예정 ？ 면접방법 : 면접시험 위원회 구성？운영 ※ 면접위원은 전문적 학식, 실무 등에 정통한 외부위원(4), 내부위원(1)이 2/3이상으로 선정 ？ 평정내용 -「서울특별시 인사규칙」제16조에 따라 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의？품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 발전가능성 등의 평정 - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의？품행 및 성실성, 창의력？의지력 및 발전가능성 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증(국민체력검증, 공무원적성평가, 스마트폰 활용, 보행 능력 평가) - 공무원적성평가 결과표, 국민체력100인증, 우대조건 등 참고요소를 평가 ※ 면접시험 세부 추진계획 별도 수립·시행(대외비) ？ 합격자 결정 :「지방공무원 임용령」제50조의3 및「서울특별시 인사규칙」제16조 - 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정 - 심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)” 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)로 평정한 경우 불합격 처리 < 예비합격자 선정 > ？ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 발생할 경우를 대비하여 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않은 사람 중에서 성적이 높은 사람부터 선정 ？？ 가산 특전 ？ 법령에 의해 취업지원대상자로 확인된 응시자 -「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업 지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 필기시험의 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정 비율(10% 또는 5%, 3%)을 가산함 4 기타 일정 ？ 면접시험 합격자 발표 및 등록 :′20. 6. 5(목) ~ 6. 10(수) - 등록장소 : 도시교통실 교통지도과 ？ 신원조회 및 신원조사 실시 :′20. 6. 10(수) ~ 6. 24(수) - 신원조회 : 주소등록기준지 시군구, 신원조사 : 서울지방경찰청 ？ 채용 승인 요청 및 심사(제1인사위) :′20. 7월 중순 ？ 최종합격자 발표 :′20. 7. 17(금) ？ 임 용(예정) :′20. 8. 1.자 ※제1인사위원회 일정에 따라 변동 가능 Ⅵ 소요예산 총 2,900천원 구 분 소요액(천원) 산 출 근 거 비 고 합 계 서류심사 수당 공무원인성검사 면접심사 수당 소모품 구입 식비 등 ？ 예산과목 : 교통흐름개선, 불법주정차단속, 불법주정차 특별단속, 일반운영비, 사무관리비 Ⅶ 행정사항 ？？ 단계별 세부 추진계획 별도 수립 시행(일정에 의거) ？ 신규 채용 응시원서 접수근무 계획 ？ 서류전형 계획 ？ 공무원인성검사 계획 ？ 면접시험 시행 계획 ？？ 채용계획 및 채용결과 승인 심의 요청 (교통지도과→인사과) ※′20. 7월 서울시제1인사위원회 붙 임 ？？ 임용계획서 ？？ 성과계획서 ？？ 2020년도 예산서(도시교통본부 교통지도과) ？？ 2020년도 시간선택제임기제공무원 채용 공고(안)

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교통지도과-12042

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