다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-4437 결재일자 2020.4.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 주현태 서정호 代서정호 04/10 김현 협 조 2020년 동대문소방서 폭력 예방 기본계획 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2020년 동대문소방서 4대 폭력 예방 기본계획 성에 대한 건전한 가치관 함양과 인권 보호를 실현하여 즐겁고 건전한 직장 문화 조성을 위한 성희롱 방지조치 및 4대 폭력 예방교육의 효과적인 추진을 위한 계획 임. ※ 4대 폭력의 범위 : 성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력 Ⅰ 추진 근거 ？ 양성평등기본법 제18조(성인지 교육) ？ 양성평등기본법 제30조(성폭력？가정폭력？성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지) ？ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 ？ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 ？ 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 ？ 소방감사담당관-3440(2020.3.6.)호『2020년 4대 폭력 예방교육 추진계획 알림』 Ⅱ 예방교육 ？？ 운영방식 : 4개 분야 통합교육(성희롱？성매매？성폭력？가정폭력) ※ 각 분야별 개별 교육으로도 실시 가능 ？？ 교육대상 : 동대문소방서 전 직원 ？ 사회복무요원, 공무직, 기간제 근로자 등 포함 ？？ 교육시간 ？ 실시횟수 : 동대문소방서 직장훈련 시 (연 1회 이상) ？ 연간 의무 시간 : 총4시간 이상(사이버교육은 최대2시간까지 가능) ？？ 예 산 ？ 예산과목 : 소방청렴도 향상 및 투명성 제고 / 성주류화 정책기반조성(사무관리비) ？ 금 액 : 금360,000원(금삼십육만원) ？？ 세부 실시 방법 ？ 계획수립 - 통합교육의 필요성, 교육내용, 시간, 강사 등을 사전에 결정하여 실시 - 전문강사와 ‘강의계획서’ 및 평가방법 등을 사전협의토록 하여 교육의 질 확보 ？ 교육방법 - 집합교육(교대근무 형태에 맞춰 집합교육 실시) ① 전문강사 / 일반강사 ② 내부직원(소속 직원 중 고충상담원 전문교육, 성인지 교육 등 이수자) ③ 시청각 교육(여성가족부 추천 콘텐츠, 동영상 등) - 통합교육 전문강사에 의해 최소 2시간 이상 실시한 경우 잔여교육은 시청각, 사이버, 내부직원 교육 등으로 실시 가능 - 1회당 최소 시간 편성 기준 구 분 최소 시간(이상) 비고 공통영역 40분 성평등 관점에서 총론 교육 성희롱 20분 성매매 20분 성폭력 20분 가정폭력 20분 아동학대·부모교육 등 관련내용 포함 계 120분 ？ 강사선택 - 한국양성평등교육진흥원(http://gangsa.kigepe.or.kr)에 등록된 분야별 또는 통합교육 전문강사 명단 활용 ※ 금융기관이나 유사 교육컨설팅기관에서 무료로 실시하는 부실 교육 지양 ？ 교육만족도 평가 - 통합교육을 실시한 강사는 ‘평가결과보고서’를 작성하여 사후 모니터링의 증빙서류로 활용하여 환류기능이 확보되도록 협조 ？ 교육결과 평가 - 여성가족부 폭력예방교육 운영안내 배점표에 의거 2020년 예방교육결과를 예방교육통합관리시스템(shp.mogep.go.kr)에 입력 Ⅲ 성희롱 방지조치 ？？ 고충상담창구 운영 ？ 설치장소 : 4층 성희롱 고충상담실 ？ 상담 신청 방법 : 방문, 전화, 이메일, 핫라인(레드휘슬) 등 ？ 기능 및 업무 - 성희롱 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수 ※ 접수자는 고충상담원, 확인자는 기관장 - 상담 내용은 고충접수 처리대장을 비치 및 작성 ※ 상담과정에서는 피해자의 의견을 존중하여 익명 또는 기록 생략 ※ 담당자와 고충심의위원회 위원을 제외하고 열람 금지 - 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리, 부서간 협조·조정에 관한 사항 - 성희롱 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 - 성희롱 예방을 위한 교육？홍보 등 기타 성희롱 예방 업무 ？ 고충상담원 지정 : 남ㆍ여 각 1인 이상 【동대문소방서 성희롱 고충상담원】 부 서 직 위 성 명 성 별 비 고 예방과 예방팀장 이미리 여 소방행정과 구급팀장 윤여경 여 소방행정과 인사？상훈 이현구 남 ※ 상담신청자와 동일한 성(性)이 상담토록 조치 ？ 상담 및 조사 : 조사 신청을 접수한 날로부터 20일이내 완료 (필요 시 10일 범위 안에 조사기간 연장 가능) ？？ 고충상담원 역량강화 교육(기실시) ？ 기 간 : ‘19. 9. 5.(목) ~ 9. 6.(금), 2일 ？ 교육기관 : 한국양성평등교육진흥원(고양캠퍼스) ？ 대 상 : 소방위 이현구(성희롱 고충상담원) ？ 추진부서 : 소방재난본부 소방감사담당관 ？？ 성희롱 고충 심의위원회 구성 및 운영 ？ 운 영 - 위원회의 회의는 필요에 따라 위원장이 소집, 상정된 성희롱 사안의 공정한 처리 등을 위한 자문을 함 - 위원은 자기와 직접 이해관계가 있는 안건심의에는 참석불가 ？ 구 성 - 위원장 : 소방행정과장 - 위 원 : 행정팀장 등 7명(또는 소방서장이 지명하는 자) ※ 남성 또는 여성 비율이 전체 위원의 10분의 6을 초과하지 않도록 구성 【동대문소방서 성희롱 고충심의위원회】 구 분 직 위 성 별 위원장 소방행정과장 남 위 원 행정팀장(소방행정과 선임팀장) 남 〃 예방팀장(고충상담원) 여 〃 홍보교육팀장(고충삼당원) 여 〃 동대문소방서 여직원 중 선임 직원 여 〃 인사？상훈(고충상담원) 남 〃 감 찰 남 ※ 본 위원회는 소집 시점에서 위원 등의 변경이 필요한 경우 별도 위원회 소집계획 으로 변경할 수 있으며, 필요시 외부 성희롱 방지 관련 전문가 위촉. 붙임 (본부 감사반)2020년 폭력 예방교육 추진계획 1부. 끝.

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본청

소방행정과-4437

D0000039738971