다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인권담당관-4364 결재일자 2020.4.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인권정책팀장 인권담당관 송지선 代이외재 04/07 김병기 재택근무 시범운영 결과보고 2020.4. 재택근무 시범운영 결과보고(인권담당관) ？？ 운영기간 : ’20. 3. 16. ~ 4. 3. ？？ 참여현황 ※ 중복인원 제외 구분 현 원 (A) 현업·필수 근무자 (B) 참가 대상자 (C=A-B) 실제 참가자 (D) 참여비율(%) (D/C)×100 합 계 22 3 19 19 100 인권담당관 22 3 19 19 100 ※ 인권침해사건 조사업무는 원격근무로는 행정목적을 달성하는 데에 지장이 발생할 수 있는 업무에 해당하여 시민인권보호관 3인은 재택근무 대상에서 제외 ？？ 재택근무 자체평가 ○ 재택근무 운영 관련 행정운영 평가 - 메모보고를 통해 재택근무 업무계획 및 추진 사항 보고·공유 - 메신저, 단체 카톡방, 전화 등으로 일상적 업무 공유 및 의견 교환 - 원격화상회의는 1시간 이내 5명 미만의 사람이 참여할 경우 원활하게 진행 가능 - 텔레그램을 통한 원격문자회의로 외부위원(인권위원회), 재택근무자, 사무실 직원 간 회의 수행 ○ 재택근무 관련 시스템 운영평가 - 초기에는 행정포털시스템 접속 불가, 메모보고 불가, 기안 불가 등 여러 가지 문제가 발생하였고 해결 방법을 찾는데도 어려움이 있었으나, 매뉴얼이 축적됨에 따라 시범운영 후반기에는 대부분의 시스템이 안정적으로 운영 ○ 사무실 근무 대비 장단점, 효과 평가 - 집중을 요하는 업무 수행 시에는 사무실보다 효율적이나 대부분의 자료가 사무실에 있기 때문에 예상치 못한 업무가 발생하였을 때에는 업무에 한계가 있음 ？？ 재택근무 개선 관련 제안 ○ 사무실 업무를 클라우드, 노트북 기반으로 단계적 변경

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인권담당관-4364

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