다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-5348 결재일자 2019.3.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 뉴딜일자리팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 방혜진 박만순 김규룡 김태희 03/29 조인동 협 조 2019 대학-강소기업 연계형 뉴딜일자리사업 추진계획 2019.3. 경제정책실 (일자리정책과) 대학-강소기업 연계형 뉴딜일자리사업 추진 계획 서울 및 수도권 소재 대학(취업지원센터)과 강소기업을 연계하여 청년에게 민간기업 일경험(인턴십) 기회를 제공하고 정규직 일자리로 취업을 지원하는「대학-강소기업 연계형 뉴딜일자리사업」을 추진하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 방향 ？？ 추진근거 ○ 고용정책기본법 제6조(국가와 지방자치단체의 시책) 및 제34조(실업대책사업) ○ 서울시 일자리 정책 기본조례 제7조(보조금 지원 사업) ○ 서울시 청년일자리 기본조례 제11조(행정적·재정적 지원) ？？ 추진방향 ○ 구인수요가 있는 강소기업을 사전에 확보한 대학(취업지원센터)을 선발, 참여자들에게 일경험(인턴십) 기회 제공 및 취업 연계 추진 - 청년들이 선호하는 일자리와 기업의 구인수요 매칭으로 상생강화 추진 ○ 대학 졸업예정자 등 취업을 희망하는 청년에게 기업의 현장감 있는 일경험(인턴십) 기회제공을 통하여 직무역량 및 민간 취업역량 강화 - 일경험(인턴십) 중 멘토지정, 직장교육 등으로 직무역량 강화, 종료 후 취업연계 ○ 대학(취업지원센터), 강소기업 등과 적극적 협력을 통한 사업의 실효성 확보 - 대학(취업지원센터)이 인건비 등 사업비 집행, 일자리 매칭 등 총괄운영 <2018년도 추진실적(’19.2.28.현재)> ◈ 사업기간 : ’18.10월~’19.3월(일경험 3개월) ※ 현재 진행중 ◈ 선정대학 : 성신여자대학 등 총 17개 대학 ◈ 추진실적 : 선발인원 678명, 일경험 참여 650명, 정규직 채용 100명 “참고1, 2018 대학-강소기업 연계사업 추진실적” 참조 Ⅱ 2019년도 추진계획 ？？ 모집개요 ○ 선발인원 : 500명[대학 졸업예정자(유예자) 등 구직 청년] ※ 서울시민이 아닌 사람 등 『서울시 뉴딜일자리 사업 종합지침』에 따른 사업참여 배제자 제외 - 선발사업 : 20개 내외(대학) ※ 각 대학별 20～40명 ○ 사업기간 : 협약체결일 ～ ’19.11월(약 6개월) ※ 일경험(인턴십) 기간: 3개월 ○ 추진방법 - 민간공모를 통해 대학(취업지원센터)을 수행기관으로 선정 후, 총괄업무 수행 - 대학은 구인기업과 인재채용을 위한 先협약(컨소시엄) 후 함께 참여 ○ 예 산 액 : 5,062,500천원 - 수행기관 운영비, 일경험(인턴십) 기간 참여자 인건비 지원(서울형 생활임금 적용) ？참여자 임금 : 월 215만원 지원 ※사용자부담 4대 보험료는각 기업이 부담 - 예산과목 : 서울형 뉴딜일자리,민간이전,민간경상사업보조(307-02) ？？ 사업추진 절차 ① 사업공모 - 대학은 청년 선호일자리 및 기업 구인수요 분석결과를 바탕으로 사업계획서 제출 - 구인기업과 인재채용을 위한 先협약(컨소시엄) 후 기업명단 제출, 유사사업 실적 제출 ② 참여자 모집 및 기업 매칭(청년-기업 매칭을 위한 열린채용행사 등 개최) - 대학은 졸업예정자 등 청년을 대상으로 참여예정자를 모집(POOL)하되, 단순 일경험이 아닌 구직의지가 있는 자 중, 협약기업의 구인직무에 맞게 모집 - 참여자 선발은 대학이 모집한 참여예정자 중 협약기업이 구인직무에 맞게 직접 선발 ③ 일경험(인턴십) 제공 - 기업은 일경험(인턴십) 참여자들에게 구인직무에 맞는 업무 부여(단순업무 배제) 및 멘토지정(1:1전담),자체 직무교육(60시간) 등으로 업무적응·기업정착 지원 직무교육:市선정 전문기관의 ‘분야별 전문교육’, ‘법정교육(산업안전교육 등)’ 등 활용 가능 - 대학은 기업활동 점검, 참여자 상담 등 현장 점검을 통해 정규직 취업률 제고 ④ 정규직 채용 알선 - 기업은 일경험(인턴십)을 마친 참여자를 정규직으로 채용 노력(채용원칙) - 대학은 목표취업률(채용인원/인턴십인원×100)을 사전에 제시하고, 보다 많은 참여자가 정규직으로 채용될 수 있도록 방안 강구(기준 취업률:50% 이상) Ⅲ 공 모 절 차 ？？ 모집절차 사업제안서 제출 심사？선정 사업비 지원 대학(취업지원센터) → 市 市(보조금심의위원회) 서울시 → 대학(취업지원센터) ？？ 사업계획 공고 ○ 공고기간: ’19.4.1(월)~4.30(화) (30일간) / 시 홈페이지 - 신청서 접수기간 : ’19.4.24(수) ~ 4.30(화) 18:00까지(5일간) - 제출방법 : 방문 또는 우편접수(등기) ○ 신청자격 : 서울 및 수도권 소재 대학 ※고등교육법 제2조 제1호(대학),제2호(산업대학),제4호(전문대학),제6호(기술대학),제7호(각종학교) ○ 제출서류 : 제안요청서(지원신청서, 단체(학교)소개서, 사업계획서) ？？ 선정심사 ○ 선정방법 : 서울시 보조금심의위원회 구성？심사(’19.5.10.) ○ 심사기준 구 분 평 가 지 표 배점 정량 평가 (10점) 1. 사업추진 전담인력 확보 및 적정인력 구성 5 2. 최근 3년간 유사사업 추진실적 5 정성평가 (90점) 1. 사업계획의 적정성(청년 선호일자리 구인기업 확보정도:기업명단 확인) 20 2. 참여자 모집계획의 효율성 15 3. 청년-강소기업 매칭방법의 공정성 15 4. 참여자 일자리경험(인턴십) 지원계획의 효과성 10 5. 사업비 집행계획의 효율성 15 6. 정규직 목표취업률 제시 및 목표달성 방안 (기준 취업률 : 50% 이상) 15 ○ 심사 및 결과발표 : ’19.5.13(월) 예정 - 서울시 홈페이지 공고 및 선발대학 개별 통보 Ⅳ 사업실행계획 수립 및 평가 ？？ 실행계획 수립, 협약체결 ○ 대학별 실행계획에 포함되어야 할 사항 - 참여자 모집계획, 참여자-강소기업 매칭방법, 일경험(인턴십) 지원계획 - 참여자 정규직 취업 목표율 제시 및 목표율 달성 계획, 예산사용 내역 등 ○ 협 약 : 서울시, 수행기관(대학) 간 협약서 체결 - 일경험(인턴십) 참여자 미달사업의 경우, 참여비율 고려하여 보조금 조정 ○ 정산시기 : 사업종료 후 1개월 이내 정산보고 - 사업계획서에 별도 규정되어 있을 경우 이에 따름 ？？ 사업 평가 : 市(일자리정책과) ○ 사업 선정시, 외부 전문가로 구성된 서면 평가 진행 ○ 사업 운영시, 현장점검단을 통해 현장 실태점검 및 서면평가 진행 ○ 사업 종료후 평가 : 향후 대학-강소기업 연계사업 선정에 활용 - 기업매칭, 일경험(인턴십) 과정 등 단계별 참여자들에게 만족도조사 실시 - 대학별 일경험·취업실적, 예산집행의 적정성, 과정의 공정성 등 평가 Ⅴ 향 후 일 정 ○ 사업수행기관 공모 : ’19.4.1.～4.30. ○ 사업수행기관 선정위원회 개최 : ’19.5.10. ○ 사업별 참여자 모집 및 청년-강소기업 매칭 : ’19.5월~6월(예정) ○ 강소기업 일경험(인턴십) 및 직무역량 강화지원 : ’19.7월～10월(예정) 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 사업제안 요청서 및 신청서 1부. 3. 서울시-대학간 표준협약서(안) 1부. 끝. 참고1 (’19.2.28.현재) 참고2 사업절차 및 추진내용(안) 사업절차 내 용 기간 사업계획 공 고 - 공고(서울시 홈페이지) 사업제안서 등 제출 방법, 심사·선정 절차 등 ’19.4.1. ~ 4.30.(30일) 사업제안서 제출 및 접수 대학 사업제안서 ⇒ 市 일자리정책과(뉴딜일자리팀) ’19.4.24. ~ 4.30.(5일) 심사 · 선정 보조금심의위원회 구성·운영 및 결과 통보 ’19.5.10. 사업비 교부 및 사업시행 서울시는 대학 취업지원센터로 사업비 교부 대학 취업지원센터에서 직접 사업 시행 ’19.5월 청년 모집 및 기업 매칭 뉴딜일자리 종합지침을 적용하여 청년 모집 청년-기업 매칭을 위한 열린채용행사 개최 ’19.5 ~ 6월 강소기업 등 일경험 실시 일경험 기간 중 참여자 기업내 전담멘토 운영 참여자 기업적응 지원을 위한 직무교육 실시 ’19. 7~10월 사업 평가 사업기간 내 중간점검으로 미흡사항 개선 사업종료 후 만족도, 일경험·취업 실적, 회계처리 등 종합평가 ’19.11월

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일자리정책과-5348

D0000035905603