다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영지원과-2213 결재일자 2020.3.18. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 운영지원과장 서울기록원장 임정민 김현호 03/18 조영삼 협 조 2020년 서울기록원 교육 실시 계획 2020. 3. 서울기록원 2020년 서울기록원 교육 실시 계획 공직자의 경쟁력 향상과 대시민 행정서비스 향상을 위한 교육을 실시하고자 함 ？？ 추진근거 ？ 지방공무원 교육훈련지침(행정안전부 예규) ？ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19.) ？ 2020년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-3394, ’20.2.13.) ？？ 추진필요성 ？ 시정 및 공직가치 내재화를 위한 법정 의무교육 이수 필요 ※ 6대 의무(청렴, 인권, 성희롱 등 예방, 통일, 4차 산업혁명, 법제), 장애인식개선 등 ？ 행정서비스 향상 및 직원 능력개발을 위한 교육훈련 필요 ※ 함께 서울 공감마당, 서울기록원 CS교육, 기록전문가프로그램 교육 등 ？？ 교육 운영계획 ？ 교육대상 : 27명 (공무직 3명 포함) ？ 주요 의무교육 내용 교 육 명 의무이수사항 교육방법 교육기간 청렴교육 연5시간 이상 - 자체교육(연2회) - 그 외 기관교육 참여 등 - 자체교육: ’20. 6월,10월 각1회 - 기타: 개인선택, 집합 및 사이버 이수 성희롱 등 폭력 예방교육 연4시간 이상 (2시간 집합 필수) 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합 및 사이버교육 이수 인권교육 연1회 이상 (2시간 집합 필수) 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합 및 사이버교육 이수 통일교육 연1회 이상 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합 및 사이버교육 이수 4차산업혁명 연1회 이상 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합 및 사이버교육 이수 법제실무교육 연1회 이상 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합 및 사이버교육 이수 장애인식개선교육 연1회 이상 자체교육 (1회) 자체교육 : ’20. 9월 함계서울공감마당 2년에 1회 기관교육 참여 - 개인별 선택, 집합교육 이수 1 청렴교육 법령에서 규정한 공직자 의무를 적극 준수하여 바람직하고 깨끗한 공직사회 구현에 기여하고자 함 ？？ 추진근거 ？ 서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙 제16조 ？ 서울특별시 청렴문화 조성 및 지원에 관한 조례 제19조 ※ `13. 8월「자율적 내부통제시스템 기본계획」수립 후 ’14년부터 청렴활동 평가 실시 ？？ 추진계획 ？ 교육기간 : 연2회(상·하반기) ※ 상반기는 코로나19 추이에 따라 시행여부, 시기 결정 ？ 장 소 : 서울기록원 회의실 ？ 교육방법 : 감사위원회 배포된 교육자료 활용, 전 직원 5시간 의무 이수 ※ 기관주도 자체 집합교육(2회) 및 개별적 사이버 강의 수강 등 ？？ 교육내용 ？ 직원의 올바른 공직자세, 청탁금지법에 대한 이해 등 ？ 서울시 공무원 행동강령 및 공직자 비위사례, 시 청렴도 향상 대책 ？？ 교육시간 인정 및 결과보고 ？ 청렴교육에 따른 학습시간 인정(2시간) : 인력개발과 협조 ？ 청렴교육 결과보고(서울기록원 → 감사담당관) < 청렴평가 항목 > ？？ 부서장청렴의지20점(방침 5, 업무추진비 공개 15), 교육활성화40점(교육이수 30, 집합교육 10) ？？ 자율적 내부통제20점, 청렴활동 참여도 20점 ？？ 부서장청렴의지20점(방침수립 5, 업무추진비 공개 15), 교육활성화40점(교육이수 30, 집합교육이수 10) 2 성희롱 등 폭력 예방 교육 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육을 실시하여 성평등 조직문화 조성에 기여하고자 함 ？？ 추진근거 ？ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ？「성희롱·성폭력 없는 성평등 도시 서울」추진계획(시장방침 제49호, ’18.3.21.) ？ 2020년 직장 내 폭력 예방교육 추진계획(여성권익담당관-1764, ’20.2.6.) ？？ 추진계획 ？ 교육기간 : 연중 ？ 교육대상 : 서울기록원 전직원 27명(공무직 포함) ？ 교육방법 : 기관주도 시행 교육 참여, 전 직원 4시간 의무 이수 - 폭력예방 집합교육 : 4급 맞춤형(5-6월), 전직원(4-12월), 실무관(4~11월) - 인재개발원 사이버교육 : 전직원(1~12월) - 고충상담원 교육 : 여성권익담당관(3,9월), 한국양성평등교육진흥원(4-11월) ？？ 행정사항 ？ 성희롱 등 폭력예방 교육 결과보고(서울기록원 → 여성권익담당관) ？ 폭력예방교육실적 시스템 입력 (https://shp.mogef.go.kr/) < 성희롱 등 폭력예방 평가항목 > ？？ 성희롱예방방지 - 자체 예방지침마련 등 : 여성권익담당관 - 온·오프 고충상담창구 설치 및 고충 상담원지정(남여 각1명), 상담원 교육이수 등 ？？ 성희롱 및 성매매 등 4대 예방교육(기관장 및 직원 교육이수실적, 집합2시간 포함 4시간) 3 인권교육 인권 이해 및 인권감수성 향상을 통해 행정업무 수행 시 시민 인권 보호와 증진에 만전을 기하고자 함 ？？ 추진근거 ？ 서울특별시 인권기본조례 제10조(인권교육) ？ 2020년 서울시 인권교육 추진계획(인권담당관-1378, ’20.2.4.) ？？ 추진계획 ？ 교육기간 : 연중 ？ 교육대상 : 서울기록원 전직원 27명(공무직 포함) ？ 교육방법 : 기관주도 시행 교육 참여, 전 직원 연1회 의무 이수 - 서울 인권아카데미 : 4급 이상(8~11월, 5회), 5급 이하(5~12월) - 찾아가는 인권교육 및 콘퍼런스 참여, 이러닝 학습 등 ？？ 행정사항 : 교육결과 제출(서울기록원 → 인권담당관) 4 통일교육 한반도의 급격한 정세변화에 능동적으로 대응할 수 있는 역량과 평화 통일 인식 함양에 기여하고자 함 ？？ 추진근거 : 통일교육지원법 및 서울시 평화·통일교육에 관한 조례 ？？ 추진계획 ？ 교육기간 : 연중 ？ 교육대상 : 서울기록원 직원 24명(공무직 미포함) ？ 교육방법 : 기관주도로 시행하는 교육 참여, 전 직원 연1회 의무 이수 ※ 공직자 통일교육 등 집합교육 또는 사이버강의 등 개별 특성에 맞추어 선택 수강 5 4차 산업혁명 교육 급격한 제4차 산업혁명 환경변화의 흐름에 맞춘 공무원 역할을 교육, 행정 정책 비전과 중·장기 정책수립 및 시행에 만전을 기하고자 함 ？？ 추진계획 ？ 교육대상 : 서울기록원 직원 24명(공무직 미포함) ※ ’20년 신설 추가 의무 이수 교육 ？ 교육방법 : 기관주도 시행 교육 참여, 전 직원 연1회 의무 이수 ？？ 개설강좌 ？ 집 합 : 4차산업혁명과 미래행정, 빅데이터 분석 및 드론이해와 활용사례 등 ？ 사이버 : e-사물인터넷의 이해 및 e-블록체인 혁명, 4차산업혁명 이해와 미래대응 전략 등 6 법제실무교육 업무 역량과 능률 향상을 위한 행정법 및 주요 법령 교육을 실시, 적극행정 실천과 시민권익 보호에 만전을 기하고자 함 ？？ 추진계획 ？ 교육기간 : 연중 ？ 교육대상 : 서울기록원 직원 24명(공무직 미포함) ？ 교육방법 : 기관주도로 시행하는 교육 참여, 전 직원 연1회 의무 이수 ※ 집합교육 또는 사이버강의 등 개별 특성에 맞추어 선택 수강 ？？ 개설강좌 ？ 집 합 : 행정에 도움이되는 행정법의 이해, 민법의 이해 등 ？ 사이버 : e-알기 쉬운 행정법 사례연구 등 7 장애인식 개선교육 장애 인식 개선을 통한 차별 예방 및 상호 존중과 배려, 소통하는 직장문화 조성에 만전을 기하고자 함 ？？ 추진근거 ？ 장애인 복지법 제25조(사회적 인식개선) ？ 서울특별시 장애인 인권증진에 관한 조례 제7조(인권증진에 관한 교육) ？？ 추진계획 ？ 일 시 : 2020. 하반기(코로나19 추이에 따라 시행시기 결정) ？ 장 소 : 서울기록원 회의실 ？ 교육대상 : 서울기록원 전직원 27명(공무직 포함) ？ 교육방법 : 장애인식개선 동영상 시청 후 직원 간 토론 ※ 연가 등 미 교육자는 개별 동영상 시청 및 부서별 별도 전달 교육 실시 ？？ 교육내용 ？ 동영상 시청 - 우리가 몰랐던 이야기(‘시각장애’편, ‘또다른 장애들’편 등) - UCC(아웃오브) 시민대상 영상 등 ？ 장애에 대한 이해 등 직원 간 토론 ？？ 행정사항 ？ 교육결과 보고(서울기록원 → 장애인복지정책과) ？ 장애 인식개선 시스템(www.able-edu.or.kr) 교육실적 입력 8 직원 능력개발 및 행정서비스 향상 교육 ？？ 서울기록원 기록전문가 교육 기록전문가 및 예비전문가의 실무능력과 전문지식 향상을 지원하여 서울을 대표하는 아카이브로기관으로서의 선도적 역할 수행에 만전을 기하고자 함 ？ 근거 : 기록전문가 프로그램 추진계획(보존서비스과-162, ’20.2.7.) - 공공기록물 관리에 관한 법률 제11조 5항 6호 ※영구기록물관리기관의 업무(관할 공공기관의 기록물관리 종사자에 대한 교육 훈련) ？ 추진일정 - 관할 공공기관 대상 교육과정 운영 : ’20.4.~12월 - 기록원 내부 연구세미나 운영 : ’20.2.~12월 - 학교연계 교육과정 시범운영 : ’20.10.~11월 - 2020년 교육 결과 공유 : ’20.12월 ？？ 함께서울 공감마당 ‘소통과 공감·현장 행정 중심’의 민선7기 시정철학 교육을 실시, 조직과 직원이 동반성장할 수 있는 조직문화 조성에 기여하고자 함 ？ 근거: 2020년 ‘핵심가치 교육 추진계획(인재양성과-12307, ‘19.11.22.) ？ 전직원 필수 교육과정 : 2년 1회 의무 이수과정 ？？ 서울기록원 자원봉사자 CS교육 서울기록원 시설 및 전시안내, 방문객 응대요령 등의 교육을 통해 방문객의 이용편익을 도모함과 아울러 서비스 능력 향상에 기여하고자 함 ？ 근거 : 서울기록원 자원봉사운영계획(서울기록원 운영지원과-877, ’20.2.3.) ？ 기간 : 연2회(상·하반기) ※ 상반기는 코로나19 추이에 따라 시행여부, 시기 결정 ？ 방법 : 내부직원 및 외부전문가 활용 CS교육

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운영지원과-2213

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