다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-5839 결재일자 2020.3.11. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 홍성희 신민철 김지형 03/11 박영준 협 조 시설관리과장 고신석 급수운영과장 이용구 현장민원과장 이연섭 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다. 신규임용직원 자체 적응 교육·훈련 계획 2020. 3. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 남부수도사업소 신규 공무원 자체 적응 교육·훈련 계획 신규 임용후보자 업무배치 시 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 조직 적응 지원과 문화 이해를 통한 공직사회의 빠른 적응 및 업무수행 능력을 높이고자 함 □ 추진방향 ○ 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 조직 적응 지원 및 상호간의 유대감 형성 ○ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 빠른 업무적응 유도 ※ 관련 근거 - 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19.) - 2020년 신규공무원 조직·직무적응 교육 계획안내(인력개발과-2530,2020. 2. 4.) □ 추진계획 ○ 교육일시 : ’20.3.12.(목) 10:00~18:00 ○ 교육장소 : 남부수도사업소 본관(현장민원과, 급수운영과 사무실) ○ 교육대상 : 신규 임용후보자(실무수습, ’20.2.28.字) 4명 - 기계9급 2명(이승화, 김민구), 전기9급 2명(이정훈, 서연수) ○ 교육·훈련 내용 일시 운영시간 교육내용 운영부서 교관 3.12 (목) 10:00~14:00 ○ 아리수토탈서비스 시민응대 매뉴얼 교육 ○ 수도계량기 교체 이론 교육 현장민원과 정선이 김재범 14:00~18:00 ○ GIS이론, 간단한사용방법(급수공사 등 연계) 급수운영과 송현우 ※「‘코로나19’ 심각단계 격상에 따른 교육훈련 및 국내배낭체험연수 운영 방안 안내(인력개발과-4265, ’20.2.25.)」에 의거 ‘자체 교육·훈련 과정’ 축소편성·운영 □ 협조사항 ○ 각 과에서는 내실있는 교육으로 신규직원 적응 훈련에 최대한 협조 요청 ○ 소내 멘토·멘티(멘토링제도)를 활용할 수 있게 선배공무원 추천 붙 임 : ‘코로나19’ 관련 교육운영지침 1부. 끝.

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행정지원과-5839

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