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문서번호 재생정책과-3697 결재일자 2020.3.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 재생정책팀장 재생정책과장 재생정책기획관 도시재생실장 김유정 김정범 백운석 양용택 03/10 강맹훈 협 조 광화문광장추진단장 정상택 2020년 도시재생실 임기제공무원 성과연봉 지급 계획 2019. 3. 도 시 재 생 실 (재생정책과) 2020년도 도시재생실 임기제공무원 성과연봉 지급 계획 도시재생실 임기제공무원에 대하여 관련 규정에 따라 근무성적에 상응하는 성과연봉을 지급코자 함 ？？ 지급단위 - 도시재생실(’19.12.31. 기준 도시재생실 소속 임기제공무원) ○ 임용직급별로 성과연봉 결정？지급 ？？ 지급대상 및 평가등급별 인원 - 18명 ○ 일반직 임기제(13명) 구분 합계 S등급(20%) A등급(30%) B등급(40%) C등급(10%) 계 13 3 5 4 1 5급(상당) 2 1 1 - 6급(상당) 7 1 2 3 1 7급(상당) 3 1 1 1 - 8급(상당) 1 - 1 - - ※ 6명 이상 시 C등급 10% 의무할당 ○ 시간선택제 임기제(5명) 구분 합계 S등급(20%) A등급(30%) B등급(40%) C등급(10%) 계 5 1 2 2 - 나급 1 - 1 - - 다급 4 1 1 2 - ？？ 지 급 액 ？ 직급별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 ○ 성과연봉 지급기준액 구분 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 지급기준액(천원) 90,221 77,573 65,952 54,787 46,585 ※ 백원 단위에서 절상하여 천원 단위로 함 ○ 평가등급별 지급률 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 지 급 률(%) 8% 6% 4% 0 ○ 임용직급별？평가등급별 지급액 (단위 : 천원) 구분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5급(상당) 90,221 7,218 5,414 3,609 0 6급(상당) 77,573 6,206 4,655 3,103 0 7급(상당) 65,952 5,277 3,958 2,638 0 8급(상당) 54,787 4,383 3,288 2,192 0 9급(상당) 46,585 3,727 2,796 1,864 0 ※ 시간선택제 임기제공무원은 근무시간에 따라 환산 적용 ？？ 개인별 지급순위 결정 - ’19년 상？하반기 근무실적평가 결과 반영 근무실적평가 합산 평균점수 + 실적가점 ？ 초과근무 부당수령자？중징계자 등 감점 ○ ’19년 상？하반기 근무실적평가 결과를 합산하여 평균 적용 - 신규임용 등으로 하반기만 평가한 경우 하반기 점수 적용 - 임용직급(채용분야)을 달리하여 재채용 및 평가한 경우 하반기 점수 적용 ○ ’19년 상？하반기 중 징계처분을 받은 자 감점 : 10점 ○ 초과근무수당 부당수령자 감점 : 5점 ○ 휴직？직위해제？대기발령？휴가？신규임용？교육훈련파견 등으로 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 자는 성과연봉 지급대상에서 제외 ※ 대상인원이 1명인 직급 : 일반직 8급, 시간선택제 나급 - ‘19년 상？하반기 근무실적 평가 및 업무성과를 반영하여 성과급심사위원회에서 최종 등급 결정 ※ 2020년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제102호) 평가대상 현원이 1인인 경우에는 A, B, C등급 중 하나의 등급(단, 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 업무성과에 대한 보상이 적절하지 않은 경우에는 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있다), 평가대상 현원이 2인과 3인 경우에는 S, A, B, C등급 중 각각 하나의 등급, 평가대상 현원이 4인인 경우의 등급별 인원은 S등급 1, A등급 1, B등급 2로 부여할 수 있다. ？？ 심사위원회 구성？운영 ○ 구 성 : 위원장(실장), 위원(재생정책기획관, 임기제 소속부서장 5명) ○ 심의내용 - 성과연봉 지급 대상자 선정의 적정성 검토 및 개인별 지급순위와 성과연봉 등급 결정 - 대상인원이 1명인 직급(일반직 8급, 시간선택제 나급)에 대한 등급 상향 여부 ？？ 향후일정 ○ 성과급심사위원회 개최 및 이의신청 재심사 : ’20. 3. 12.(목)까지 ○ 성과연봉 지급(월별) : ’20. 3. 20.(금) 붙임1 지급단위 인원별 평가등급 분포표 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 (S) · A ？ B ？ C 중 1 2 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 3 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있음 붙임2 근무실적평가 평가등급별 평점점 환산표 근평 S (100점~ 80점이상) 근평 A (80점미만~ 50점이상) 근평 B (50점미만~ 10점이상) 근평 C (10점미만~ 5점이상) 등급 평정점 등급 평정점 서열 평정점 서열 평정점 1 100.0 1 79.9 1 49.9 1 9.9 2 99.9 2 79.8 2 49.8 2 9.8 3 99.8 3 79.7 3 49.7 3 9.7 4 99.7 4 79.6 4 49.6 4 9.6 5 99.6 5 79.5 5 49.5 5 9.5 6 99.5 6 79.4 6 49.4 6 9.4 7 99.4 7 79.3 7 49.3 7 9.3 8 99.3 8 79.2 8 49.2 8 9.2 9 99.2 9 79.1 9 49.1 9 9.1 10 99.1 10 79.0 10 49.0 10 9.0 11 99.0 11 78.9 11 48.9 11 8.9 12 98.9 12 78.8 12 48.8 12 8.8 13 98.8 13 78.7 13 48.7 13 8.7 14 98.7 14 78.6 14 48.6 14 8.6 15 98.6 15 78.5 15 48.5 15 8.5 16 98.5 16 78.4 16 48.4 16 8.4 17 98.4 17 78.3 17 48.3 17 8.3 18 98.3 18 78.2 18 48.2 18 8.2 19 98.2 19 78.1 19 48.1 19 8.1 20 98.1 20 78.0 20 48.0 20 8.0 21 98.0 21 77.9 21 47.9 21 7.9 22 97.9 22 77.8 22 47.8 22 7.8 23 97.8 23 77.7 23 47.7 23 7.7 24 97.7 24 77.6 24 47.6 24 7.6 25 97.6 25 77.5 25 47.5 25 7.5 26 97.5 26 77.4 26 47.4 26 7.4 27 97.4 27 77.3 27 47.3 27 7.3 28 97.3 28 77.2 28 47.2 28 7.2 29 97.2 29 77.1 29 47.1 29 7.1 30 97.1 30 77.0 30 47.0 30 7.0 ※ 등급내 서열간 평정점 차이 0.1점 (예시 : S등급자 서열31번은 30번의 97.1점에서 ？0.1점 처리) 31번부터는 계산하여 적용

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재생정책과-3697

D0000039522045