다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재생정책과-3609 결재일자 2020.3.9. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 재생정책팀장 재생정책과장 재생정책기획관 도시재생실장 이효신 김정범 백운석 양용택 03/09 강맹훈 협 조 2020년 상반기 도시재생실 실적가점 운영계획 2020. 3. 도 시 재 생 실 (재생정책과) 2020년 상반기 도시재생실 실적가점 운영계획 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 대상자로 추천하여 동기부여 및 적극적인 업무 분위기를 조성하고자 함 Ⅰ '20년 상반기 실적가점 개요 ？？ 운영근거 ○「지방공무원 임용령」제32조 제2항 및「지방공무원 평정규칙」제25조의2 ○「2020년 상반기 실적가점 평가 추진계획」(인사과-7829호, ’20.3.6.) ？？ 운영개요 ○ 대상기간 : ’19. 10. 1. ∼ ’20. 3. 31.(6개월) ○ 부여대상 : 시 6급이하, 자치구 통합인사대상 7급이하 전산 및 6급이하 기술직 ○ 부여인원 : 부여대상 현원의 5% 추천 ⇒ 3% 내외 실적가점 부여 - 도시재생실 추천 가능인원 : 8명 ○ 분 야 : 사업실적(사업당 0.5∼3점, 1인당 0.9점 이내), 개인실적(0.05∼0.6점) ○ 가점활용 - 승진후보자명부에 근무성적평정점수 반영기간 및 반영비율 만큼 반영 - 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환(실적가점 1점→150P, 150천원) ○ 운영절차 실적가점부여 대상자 추천 ？ 실적가점 평가 ？ 불공정행위 조사 ？ 직원 실적검증위원회 ？ 실적인정위원회 (실적가점확정) 실,본부,국,자치구 외부 전문기관 감사담당관 인사과 인사과 ※ ’19년 하반기 도시재생실 실적가점 평가 결과 구 분 부서 추천 도시재생실 추천 최종 등급 비고 사업실적 6개 사업 16명 2개 사업 10명 S사업 1개(5명) B사업 1개(5명) 개인실적 미제출 Ⅱ 실적가점 제도개선 사항('20년 하반기 시행) ？？ 개선내용: 인원 및 등급 축소, 신청자격 부여, 상한점수 하향 구분 현 재 개 선 대상 시 6급이하, 자치구 통합인사대상 (7급이하 전산 및 6급이하 기술직) ？ 현행과 같음 시기 상？하반기 연 2회(반기별) ？ 현행과 같음 인원 현원의 5%이내 추천 → 3% 내외 실적가점 부여 ？ 현원의 2%이내 추천 → 1% 내외 실적가점 부여 ※ 현원 100명 미만 실국은 1명 추천 신청자격 별도 요건 없음 ？ 해당 직무 1년 이상 수행한 사람 점수상한 사업실적 사업당 3점 및 1명당 0.9점 이내 ？ 사업당 1명 부여, 0.6점 이내 개인실적 1명당 0.6점 ~ 0.05점이내 기타 - 서울창의상 0.3점~0.6점 부여 - 선택적복지포인트 전환: 1점=15만원 ？ - 서울창의상 실적가점 부여 폐지 - 선택적복지포인트 전환: 1점=50만원 ※ ‘20년 하반기 취득한 점수부터 상향된 금액 적용 ？？ 개선 필요성 ○ 일부 승진후보군을 위한 도구로 운영되는 폐단에 대한 개선요구 지속 ○ 무임승차, 몰아주기, 단기간 직무수행 후 가점 취득 사례 등이 직원 간 갈등 및 제도에 대한 불신 요인으로 작용 ？？ 실적가점 제도개선 적용？시행 : ’20년 하반기 평가시부터 ○ 실적가점은 승진인사에 영향을 미치는 사항으로 1년 예고 후 시행 - 실적가점 평가 제도개선 계획 안내(인사과-31005, 2019.10.30.) ？？ 기존 실적가점에 대한 조치 ○ 기 부여한 실적가점은 직급별 근무성적평정점의 승진후보자 명부반영시까지 유효한 것으로 인정 Ⅲ 세부 추진계획 ？？ 도시재생실 실적심사위원회 구성 ○ 구 성 : 12명 - 위원장 : 도시재생실장 - 위 원 : 재생정책기획관, 광화문광장추진단장, 9개 부서장 ※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 6급이하 직원 1인 이상 참관 ○ 역 할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사 ○ 심사기준 : 추천 중점사항, 실적가점 부여 기본원칙 등 고려 ？？ 도시재생실 실적가점 대상 선정(실적심사위원회) ○ 선정부문 : 사업실적, 개인실적 - 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정 - 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타 ※ 부문별(사업실적, 개인실적) 비율은 기관 자율 결정 ○ 선정인원 : 총 8명 ○ 선정방법 : 심사기준(붙임1)에 따라 심사하되, 실적진위, 기여도 등 확인하여 최종 선정 < 선정시 고려사항 > ？？ 전체 선정인원 중 70% 내외를 반드시 사업실적에서 선정 ？？ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천 ？？ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결되어 시민만족도 제고에 기여한 사례 발굴 ？？ 기관 추천 시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외 ？？ 도시재생실 심사결과 공개 및 이의신청 처리 ○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’에 게시 ○ 이의신청 : 결과 공개시부터 3일 이내 - 대상 : 무임승차？기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항 - 방법 : 도시재생실 인사담당자에게 이의신청서 제출(붙임4) 또는 ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고 - 조치 ？ 기각 : 기각 사유 및 재심 신청방법 통보 ？ 인용 : 자체 선정 의결결과에 반영 및 기관 공지 ○ 불복신청 : 이의신청 기각결과 통보후 3일 이내 - 방법 : ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고 Ⅳ 추진일정 ○ 부서별 실적가점 심사 대상 제출 : ’20. 3. 6(금)까지 ○ 도시재생실 실적심사위원회 개최 : ’20. 3.11(수)까지 ○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ’20. 3.13(금)까지 ○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 인사과 제출 : ’20. 3.18(수)까지 붙 임 1. 실적심사위원회 심사기준 1부. 2. 사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준/ 개인실적 예비심사 다면평가표(안) 1부. 3. 실적가점 부여신청서(서식) 1부. 4. 이의신청서(서식). 끝.

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재생정책과-3609

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